00:00A Assembleia, nós tivemos uma Assembleia com a participação de vários cargos, no qual eles levantaram algumas questões relacionadas aos
00:06seus cargos, tipo defasagem salarial, algumas condições de trabalho.
00:11Então, nós elaboramos a pauta de reivindicações para o ano de 2026, tem vários pontos nessa pauta que são específicos,
00:20porém a gente tem o foco principal nas pautas que são gerais.
00:23Só que assim, a gente leva a pauta de reivindicação e vai tratar ela inteira junto com o prefeito. Então,
00:29nós solicitamos aí já uma reunião, amanhã nós vamos protocolar a pauta já com ofício, solicitando essa reunião, dando um
00:36prazo aí de uns 15 dias para a gente sentar, para dialogar, apresentar a pauta para o prefeito, mostrar item
00:41por item, explicar as motivações dos nossos servidores e já ir dialogando porque a nossa data base é maio.
00:48A nossa principal pauta que foi levantada é a do Vale Alimentação, porque nós tivemos aí o reajuste do Vale
00:53Alimentação para 500 reais e um reajuste do teto.
00:56Porém, o nosso objetivo é que 100% dos nossos servidores recebam o Vale Alimentação, até porque é algo que
01:01impacta também na economia da cidade, porque o dinheiro vai rodar dentro do município de Cascavel.
01:06Então, quando ele fala, nós falamos aí de 80 milhões, que é uma folha por ano, nós estamos falando de
01:12um valor que o servidor vai gastar no comércio, vai melhorar a qualidade de vida, o servidor se sente valorizado,
01:17a gente consegue atrair pessoas para o serviço público, porque nós tivemos aí essa semana uma chamada de 60 agentes
01:24administrativos.
01:25Porém, a hora que a pessoa assume, ela olha lá o salário, aparentemente é um bom salário, porque você vê,
01:31o comércio paga menos que isso, então vamos assumir esse servidor público.
01:35Porém, quando você vê a responsabilidade que é, o salário se torna muito baixo.
01:39Porque quando eu estou no setor público, a minha responsabilidade não é eu, Valquíria, o meu CPF que está sendo
01:46responsável, eu estou representando a prefeitura.
01:50Então, eu sou um ente público ali e qualquer situação que venha a acontecer, eu respondo como tal.
01:56Então, a penalidade é maior, a responsabilidade é maior, então o servidor precisa sim ser valorizado para que a gente
02:01possa reter bons talentos dentro do serviço público no município.
02:05Então, assim, essa semana a gente acompanhou que o prefeito já falou que vai pagar o piso do magistério, é
02:10óbvio que é só a reposição do que o próprio Ministério da Educação faz ali a concessão no começo do
02:16ano.
02:17Porém, para nós isso é muito legal, a gente vê que já vem ali uma iniciativa de querer negociar, então
02:22nós aguardamos que conosco seja a mesma situação.
02:24Que vem aí a proposta, que a gente sente, que a gente dialoga e que a gente possa ao longo
02:29do ano sim trazer mais melhorias para a carreira pública do servidor do município.
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