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00:02Hablemos con Peláez
00:59Hablemos con Peláez
01:00Vamos a comenzar entonces con nuestra primera invitada, ella fue la creadora de la idea, es una de la autora
01:07de los 15 capítulos, Carmen Puente de Venezuela, hoy nos atiende desde Canadá. Bienvenida, Hablemos con Peláez.
01:14Hola Jorge, muchísimas gracias por tenerme aquí el día de hoy. Y bueno, mira, para responder tu pregunta voy a
01:21comenzar diciéndote que bueno, no es un secreto la situación que ha pasado Venezuela por más de 20 años en
01:29relación al tema de la dictadura y todo lo que es el tema de la inseguridad y los problemas sociales
01:37que tiene nuestro país.
01:38Y creo que esa fue la principal razón. Obviamente teníamos un bebé, mi esposo y yo ya estábamos como que
01:46queriendo crecer como familia.
01:49Y entonces pues pedíamos que las oportunidades y las opciones para nosotros como familia dentro del país pues eran limitadas.
01:57Y bueno, decidimos dejar Venezuela como quien deja un novio estando enamorado. Nunca estuvo dentro de mis planes de manera
02:06particular dejar mi país, pero bueno, por las razones, por las circunstancias y por tener un bebé queríamos darle oportunidades
02:18a un mejor país.
02:19Y bueno, esa es básicamente la razón, sobre todo yo creo que el tema de la seguridad fue la principal
02:26causa de querernos mudar.
02:30Actualmente Carmen se encuentra vinculada a Red River College Politécnica. Eso cómo se podría decir en español y específicamente qué
02:39tipo de institución es en la que usted se encuentra ahora, Carmen?
02:42Mira, yo trabajo para el Red River College Politécnica. Es un, digamos que un colegio técnico, politécnico en la ciudad
02:50de Winnipeg, el colegio más grande que tiene, el colegio universitario más grande que tiene la provincia y uno de
02:58los principales de Canadá.
03:01Es, digamos que en un país como Canadá es súper importante el tema de certificarse y de educarse para hacer
03:10carrera en diferentes campos y en el caso del college o el colegio del Red River College, ellos lo que
03:17tienen son carreras cortas, también tienen carreras largas, tienen masters,
03:21pero tienen carreras cortas, pero tienen carreras cortas donde las personas que no necesariamente quieren estudiar carreras muy largas, bueno,
03:30se dedican un año, quizás meses y se van especializando en un campo.
03:36Son muchas, sí, técnicas, carreras técnicas, pero también tienen la opción de estudiar carreras de dos, tres años, masters y
03:47utilizarla para revalidarse incluso en universidades más grandes en el futuro si la persona así lo deseara.
03:55Entiendo que usted comenzó como estudiante y poco a poco se fue vinculando ya a la parte, pues digamos de
04:02enseñarle a otras personas, me imagino que inicialmente el idioma, o cómo fue la experiencia desde que empezó estudiando hasta
04:10hoy.
04:10Bueno, mira, nosotros llegamos, yo llegué como estudiante internacional, mi esposo tenía una visa de trabajo en aquel entonces, eso
04:18era posible, entonces comencé como estudiante internacional en el área de inglés, efectivamente aprendiendo el idioma, inicialmente el plan era
04:28estudiar business o negocios internacionales,
04:33pero bueno, por otras circunstancias simplemente hice el inglés, pero ya estudiando el último nivel de inglés tuve la oportunidad
04:42de aplicar a un puesto de trabajo y bueno, gracias a Dios me seleccionaron, comencé con una posición de entry
04:52level, lo que llaman aquí una posición para entrar como asistente administrativo,
04:58y estos ocho años trabajando he tenido la oportunidad de crecer dentro del colegio y bueno, actualmente ya estoy en
05:08una posición coordinando un proyecto para inmigrantes dentro del Centro for Newcomer Integration, que es el centro para los recién
05:19llegados.
05:20¿Qué tantos estudiantes latinos internacionales hay allí? Y bueno, ¿cómo es la diversidad de población que le toca a usted
05:27convivir allá en Canadá?
05:28Mira, ahorita la población latina está un poquito limitada por el tema de todos los cambios migratorios que se han
05:35hecho, pero después de la pandemia ha habido un auge, hubo un auge tremendo de latinos que llegaron a Winnipeg,
05:43la comunidad latina comenzó a crecer muchísimo,
05:46y los que tenemos actualmente ya son residentes muchos de ellos, pocos son los que están estudiando como estudiantes internacionales
05:58los que tienen ese estatus para aplicar a trabajo,
06:02pero por ahorita con los temas de inmigración está un poco limitado el tema general, no solo de los latinos,
06:08el tema general de los inmigrantes extranjeros en Canadá o en el colegio.
06:14Pero en cuanto a la diversidad, mira, la diversidad es uno de los principales valores de Canadá como país, y
06:24por supuesto dentro del colegio, eso es el pan de cada día.
06:29Tenemos, yo te podría decir que un 50%, quizás más, de estudiantes, de personas de diferentes partes del mundo, y
06:41de los cinco continentes, aquí puedes encontrar personas de todas partes, de lugares, incluso que nunca habíamos escuchado.
06:50Entonces, la diversidad, como te digo, es la bandera de Canadá como país, y por supuesto de nosotros como institución
06:58educativa.
06:59Carmen, ya después de un tiempo, y ya me imagino que cuando se metió más en la universidad, se mete
07:06también de lleno en un proyecto que es ayudar a otras mujeres,
07:09y ese grupo de mujeres han logrado pues varias cosas.
07:14Hablemos inicialmente de cómo comenzó Carmen en eso de ayudar a otras mujeres dentro de la institución.
07:20Bueno, mira, comienzo por un tema personal, particularmente siempre me ha gustado ayudar.
07:28En Venezuela, a los 16 años, estuve como voluntaria en una organización con las hermanas salesianas,
07:38en donde ayudábamos mujeres migrantes, en aquel entonces mujeres que venían de Perú, de Colombia, de Ecuador, de todo lo
07:45que era Latinoamérica,
07:46y que llegaron a aquella Venezuela de abundancia, muchas de ellas eran mujeres que llegaban a ser domésticas, a trabajar
07:54de internas en casas.
07:56Entonces, lo que hacíamos es que en esta organización les ayudábamos para que ellas estudiaran, terminaran su secundaria,
08:04y pudiesen incluso dedicarse a otra cosa que no fuera simplemente a ser domésticas en casas.
08:11Entonces, pues allí yo creo que comienza todo, pero sin saberlo, a nivel personal, ya cuando cumplo mis cuarentas,
08:21comienzo en esos típicos cuestionamientos de qué hacer, que esto que estoy haciendo no me está llenando, quiero algo más.
08:29Y allí entonces, con una amiga en particular, que quiero muchísimo, fuimos hablando de la idea de ayudar a otras
08:37mujeres en el puesto de trabajo
08:38que tenía en ese momento, tenía que escuchar historias de mujeres latinas, migrantes, muy duras, muy difíciles,
08:47y allí comenzó a surgir esta idea de querer ayudar, y logro entonces en el 2024 crear el primer congreso
09:00de mujeres hispanas en Manitoba,
09:02en donde reunimos aproximadamente 180 mujeres, y por primera vez creo que en la provincia no se habían reunido tantas
09:12latinas juntas,
09:13y allí pudimos unirlas y conectarlas, porque aunque no lo creas, había mujeres con 10, 15 años en Manitoba, en
09:22Canadá,
09:22que no tenían contacto con otras latinas, y allí pudimos lograr conectarlas, mujeres de diferentes países, de toda Latinoamérica,
09:32y fue una experiencia muy linda, muy transformadora, y recuerdo que una persona en particular me dijo,
09:39esto no lo puedes dejar morir, tienes que continuar con esto, y sí, fue como abrir una caja y liberar
09:48una energía que estaba necesitando ser liberada,
09:50y bueno, aquí estamos ya después de dos años trabajando y siguiendo con este proyecto tan bonito.
09:58¿Cuáles eran las principales dificultades o problemáticas que usted identificó en la mayoría de mujeres latinas?
10:05¿Cuáles son como los temas más recurrentes?
10:07Mira, por supuesto el duelo migratorio es una de las cosas más difíciles, mucha gente no sabe lo que es
10:15el tema del duelo migratorio,
10:17la gente simplemente cree, es que estoy nueva, me da una depresión porque es el invierno y estoy deprimida,
10:24o me hacen falta mi familia, me hacen falta mis amigos, y realmente pues esto es todo un proceso,
10:30y que muchas veces como migrantes no nos preparamos emocionalmente para lo que implica el proceso de migrar,
10:37y cuando estás inmerso ya, pues puede ser muy, y sin ayuda, porque si no conoces a nadie,
10:44si no te abres a contar lo que estás pasando, puede ser muy complicado,
10:49entonces el duelo migratorio es una de las primeras cosas.
10:51La segunda cosa es que aunque las mujeres estemos rodeadas de otras mujeres, sufrimos de soledad,
10:59y cuando hablamos de soledad es una soledad interna, nos da miedo a ser juzgada, a decir me siento de
11:06esta manera,
11:07y no quiero contar qué me está pasando, entonces comienzo a aislarme,
11:11y se genera una soledad que puede ser muy peligrosa, y que sí te puede llevar a lo que sería
11:16una depresión.
11:18Y lo tercero, por supuesto, el idioma es súper, súper, es una de las barreras principales,
11:25la persona cuando llega a un país extranjero, y en este caso tener que aprender la lengua,
11:32el no saberlo, es complicado porque te sientes inútil, sientes que eres incapaz,
11:39entonces es como que te bajas del avión y automáticamente contigo se baja al subsuelo el autoestima,
11:45entonces las mujeres carecen o están necesitadas en ese momento de un recordatorio de que sí se puede.
11:54Ahora hablemos de la publicación que acaban de lanzar usted y otras autoras,
12:00cada una desde su campo de acción, donde justamente hablan de la respuesta anterior,
12:05Mujeres sin Límites.
12:07Cuéntenos un poco cómo fue su participación en este proyecto editorial.
12:10Mujeres sin Límites, aquí lo tengo, un libro, el primer libro publicado en Manitoba,
12:17que es en inglés y en español, un libro que tiene la historia de 15 mujeres,
12:24un libro donde se mezclan historias de mujeres latinas con mujeres canadienses,
12:32tenemos nueve mujeres latinas y seis canadienses que cuentan sus historias o escriben en estos libros.
12:40Yo fui la persona que soñó con el proyecto, que conjuntamente con ellas decidimos,
12:49y con la editora que es Levi Barragan, una mexicana que vive en Montreal,
12:54a la que le aprovecho para mandarle un saludo muy especial, decidimos hacerlo y decir sí.
13:01Yo las contacté a una por una, las llamamos, tengo un equipo de trabajo muy lindo también
13:08que nos ayudó a que esto fuera posible, el equipo de Women Congress,
13:13que es la organización para la que se hace este libro y con la que buscamos recaudar fondos
13:19para ayudar a las mujeres con diferentes programas.
13:23Pero bueno, digamos que yo fui la precursora del libro y la persona que soñó con el proyecto
13:30y que de alguna manera pues liderizó, por así decirlo, el proyecto del libro.
13:36Carmen, muy interesante, muchas gracias por su testimonio, muy interesante el libro.
13:41Toda la nota con Carmen Puente la pueden encontrar en nuestra página canal1.com.co,
13:46como les decía, muy recomendado para personas que piensan inmigrar a otro país,
13:51no tiene que ser Canadá.
13:52Las ideas y los conceptos de las 15 autoras son igualmente válidos para cualquier nación,
13:59para cualquier colombiano que quiera viajar al exterior,
14:02bien sea por estudio o porque quiere trabajar en otra parte.
14:06La verdad, muy interesante.
14:07Llega el momento de la primera pausa y ya regresamos con más personajes inspiradores
14:11aquí en Hablemos con Pelay.
14:20Hablemos con Peláez
14:32Hablemos con Peláez
14:37Otra de las autoras de este libro, Mujeres sin Límite, es una colombiana,
14:41es ingeniera, actualmente docente de la Universidad Internacional de La Rioja
14:46y a través del sistema virtual le dicta clases a diferentes alumnos en distintos países del mundo
14:53de manera simultánea.
14:54Y la verdad, también la historia de esta colombiana es impresionante.
14:58Ella escribió otro de los 15 capítulos de este libro, Mujeres sin Límite,
15:03se llama Diana Carolina Morales, ingeniera de profesión,
15:07hace varios años también vive allí en Canadá
15:09y la hemos invitado también para que nos cuente su testimonio y su historia
15:13que plasmó en este libro, Mujeres sin Límites.
15:16Diana Carolina Morales, bienvenida.
15:18Hablemos con Peláez.
15:27Hablemos con Peláez
15:31Soy Diana Carolina Morales Valenzuela, bogotana de nacimiento,
15:35soy ciudadana colombocanadiense, hace seis años y diez meses me encuentro en Canadá.
15:40Soy ingeniera industrial, tengo dos especializaciones, una maestría y un doctorado,
15:44pero además de este background, siempre desde el primer minuto que estuve en la universidad
15:51me ha gustado trabajar con la gente, trabajar para la gente
15:55y que la ingeniería sirva para la responsabilidad social.
16:00Diana, hablemos un poco entonces, si ya está tocando el tema de la responsabilidad social,
16:06que me parece que es lo que usted, digamos, promueve no solo en el libro,
16:11sino en su actividad diaria. Específicamente, ¿cuáles son las actividades que usted ha venido desarrollando
16:18en el marco de lo que podemos llamar responsabilidad social?
16:21Claro. Nosotros tenemos hace casi dos años una fundación que se llama Petlatá
16:27y hacemos muchas actividades. En realidad hemos impactado 5.000 personas.
16:32Solo en la provincia de Manitoba nuestra idea es poder realizar esto en todo Canadá
16:38y tenemos cinco aspectos básicos o focales. La recepción y la bienvenida a los recién llegados.
16:45Cuando tú llegas con dos maletas y muchas ilusiones, no sabes cómo abrir una cuenta bancaria,
16:49no sabes cómo buscar un family doctor o un doctor interno, no sabes cómo sacar tu número,
16:57acá sería el RUT, allá sería la SIM, cómo buscar el colegio, cómo buscar muchas cosas que para nosotros
17:05son muy simples en nuestros países latinoamericanos, pero en el canadiense no es tan fácil.
17:12Igual también muchas veces las personas que llegan tienen un inglés básico o un inglés intermedio.
17:19ayudamos antes de que lleguen a Canadá a decirles cuáles son las primeras actividades que tienen que hacer.
17:27Hacemos una bienvenida cada cuatro meses de recién llegados.
17:31Allá existen recién llegados por estudio, por diferentes vías de inmigración
17:37y nosotros hacemos una actividad de manera física y virtual expresándole que tenemos una guía.
17:44En esta guía, es una guía que está en inglés, está en español y está en portugués,
17:50expresamos los diez principales puntos, como te decía, bueno, cómo buscar un doctor,
17:55cómo buscar el colegio, cómo es el sistema de transporte.
18:00Y, pues, esta guía está en nuestra página web y en nuestras redes sociales
18:04para quien quiera venir a Canadá, pues, pueda consultar.
18:10La tenemos en estos tres idiomas, pero, pues, esperamos poderla traducir en otros idiomas.
18:15Estos son los tres idiomas principales de Latinoamérica.
18:19Acompañamos, como te digo, desde que tienes el aviso o el permiso de trabajo,
18:23hacemos reuniones en Zoom.
18:25Hay mucha angustia cuando uno se viene a Canadá.
18:30Les decimos que hagamos una reunión en Zoom, en Teams, en Meet,
18:34para explicarles los primeros pasos y también para decirles, ustedes pueden.
18:39Tenemos una red colaborativa.
18:42Muchos de los trabajos que consiguen nuestros profesionales latinoamericanos
18:48es por un networking.
18:49Les enseñamos también que tienen que, pues, tener que convalidar
18:54si eres de salud, si eres ingeniero.
18:58Explicamos cómo es la convalidación.
19:00Y lo más importante, hacemos una inmersión en la cultura canadiense,
19:05pero sin olvidar nuestras raíces latinoamericanas.
19:20Repito que para cualquier inmigrante, no solo a Canadá, a Estados Unidos, a Europa
19:25y a cualquier país, estas ideas de estas mujeres que plasman en este libro
19:30Mujeres sin Límites, le sirve tanto a hombres como para mujeres, a jóvenes, a adultos,
19:35porque no es fácil cambiar de país, llegar a otra cultura, buscar trabajo,
19:41acomodarse, entender un poco cómo piensa la gente de otra nación.
19:46Y bueno, estas 15 mujeres lo han hecho una realidad y es poner cada uno su testimonio,
19:51explicando cómo le puede servir esa experiencia de vida a otras personas.
19:56Vamos entonces a la segunda pausa y ya volvemos con el resto de la nota
20:00con Diana Carolina Morales, a quien hablemos con Peláez.
20:12Hablemos con Peláez.
20:24Hablemos con Peláez.
20:27El resto de la nota con Diana Carolina Morales,
20:30otra de las colombianas que participó en este libro Mujeres sin Límites,
20:34publicado hace algunas semanas en Canadá, tanto en inglés como en español.
20:38Y en el caso de Diana, que es ingeniera,
20:41nos cuenta los detalles de cómo fue su inmigración a ese país
20:45y qué le puede servir a las personas que van a leer la publicación.
20:49Adelante con el resto de la nota.
20:52Los dos son un reto.
20:53Los dos son un reto.
20:54Cuando yo emigré con mi familia, mi esposo estudió, yo trabajé.
21:00Y al principio toca con trabajos de supervivencia,
21:03ya después mejoras tu inglés y ya tienes otros trabajos ya profesionales,
21:07cuando ya sabes cómo hacer todas las convalidaciones.
21:10Entonces, sí, la soledad.
21:13He visto que la soledad es lo que más nos da duro a las personas
21:19o a las personas que emigran solos.
21:22¿Qué tenemos?
21:22Tenemos tres psicólogas que son amigas,
21:25que hacemos actividades,
21:27estas actividades las hacemos de forma física o de forma visual,
21:31diciéndoles, miren, no están solos, no se preocupen.
21:36Muchos hay personas que se quedan, que estudian
21:40y que realizan todo su proceso migratorio.
21:43Hay otros que se devuelven.
21:44Es una decisión.
21:45Pero nosotros intentamos impartir eso.
21:48No están solos.
21:49Hacemos actividades, estas de networking,
21:52actividades también culturales,
21:55como nuestras independencias son muy cercanas,
21:59la de Colombia, la de Ecuador, la de Venezuela,
22:02también para que conozcan.
22:04Nosotros no tenemos familia en Canadá,
22:07pero los amigos se vuelven familia.
22:09Hay muchos amigos y tengo muchos amigos
22:11con los que hice la fundación que se volvieron familia
22:14y les agradezco por eso,
22:15porque estar solo no es fácil,
22:18pero trabajamos para que no se angustien
22:22y sepan que tienen un apoyo en la fundación.
22:27Hay algo que me llama la atención, Diana,
22:29de toda su historia, de toda su hoja de vida,
22:33y es que, bueno, con las calificaciones académicas
22:36que usted tiene, pues le da la posibilidad
22:38de ser docente en varias áreas,
22:43pero lo que no había visto nunca
22:45es que está dictando usted materias
22:49en universidades de diferentes países en simultáneo.
22:51Me imagino que todo esto, pues después de la pandemia,
22:54cuando la educación se volvió muy virtual,
22:57pero ¿cómo logra tener alumnos
22:59en diferentes partes del mundo
23:01y qué es lo que hace para que eso se mantenga?
23:04Nada, como dijiste, Jorge,
23:07sí, después de la pandemia,
23:09encontré el grupo ProEduca.
23:11El grupo ProEduca es un grupo que tiene universidades
23:15desde Estados Unidos hasta Argentina.
23:18Y sí, dicto en el MBA para la Universidad Mew,
23:23que es la universidad en Miami,
23:25y dicto también en la Universidad de La Rioja.
23:28Nada, la virtualidad, el Zoom,
23:30y no solo el Zoom, es estar con los alumnos,
23:34y cada alumno es enriquecedor para mí.
23:37Y pues que yo pueda también expresarles,
23:39yo viví en Inglaterra, viví en España,
23:42y ahora vivo en Canadá,
23:45expresarles cómo se vive la ingeniería
23:48y cómo se vive la administración
23:50en estos diferentes puntos.
23:52Y también dicto en la maestría
23:54de gestión de calidad y responsabilidad social,
23:56decirles que las actividades de responsabilidad social
23:59se pueden hacer en Latinoamérica
24:01y en donde tú estés.
24:03Bueno, Diana, y hablemos ya entonces
24:05de la parte de escribir el capítulo.
24:08No es fácil para la gente a veces llegar
24:10a una tarea de publicar o editar un texto
24:15que sea fácilmente amigable
24:18a todos los posibles lectores.
24:20¿Cómo fue ese proceso?
24:21No fue fácil.
24:22Me tocó escribirlo como tres o cuatro veces
24:24porque por mi background yo soy ingeniera,
24:27me gustan las cosas muy tacitas,
24:28muy al punto, pero tuvimos una editora, Levi,
24:33ella vive en Montreal y ella muy linda
24:36nos escribía qué es lo que necesitábamos
24:40exponer en este libro,
24:42que era la resiliencia, el trabajo en equipo.
24:45Todo lo que cada una expone en este libro
24:49son sus vivencias para que otras mujeres
24:52se sientan inspiradas a trabajar,
24:56a trabajar en lo que les gusta
24:57y ella no decae.
24:58Cuando nosotros emigramos, no es fácil,
25:01es difícil.
25:03Tú vienes en otro idioma,
25:06puede ser inglés, puede ser francés,
25:08y tienes que volver a aprender,
25:11volver a hacer las cosas,
25:14pero se puede hacer también
25:19escribir con inspiración y con residencia
25:22para que las otras mujeres se sientan bien.
25:25¿Qué cosas antes de viajar a emigrar,
25:28digamos, hacia otro país,
25:30la persona se imagina que puede pasar
25:32y cuando llega allá no son reales?
25:35¿Cuáles son como los mitos?
25:36Y los mitos que vas a encontrar
25:38un trabajo rápidamente,
25:40que sin inglés vas a encontrar
25:43o sin francés vas a encontrar un trabajo.
25:47tienes que hacer muchos papeles
25:50y esos papeles tiene alguien que guiarte.
25:53Entonces, muchas veces sí,
25:55en TikTok, en Instagram,
25:57aparecen muchas cosas que no son reales
26:01o que las maquillan.
26:02Nosotros pueden comunicarse,
26:04nosotros les decimos lo bueno,
26:06lo malo y lo feo que tiene el emigrar.
26:09Tienen muchas cosas buenas.
26:11Yo agradezco ser ciudadana canadiense,
26:13pero también se les da,
26:15bueno, tienen que cuidarse,
26:17tienen que cuidarse del frío,
26:19tienen que arreglar su hoja de vida.
26:23Muchas veces una hoja de vida en Colombia,
26:25podemos tener una.
26:27En Canadá tienes que,
26:29siempre que te envíes tu hoja de vida,
26:31tienes que arreglarla,
26:32tienes que hacer una carta de presentación
26:35vendiéndote.
26:35Y, pues, tienes que tener mucha paciencia
26:38porque muchos de los pasos migratorios
26:41no son inmediatos.
26:43Entonces, eso también.
26:44No es que en seis meses
26:45voy a tener la residencia permanente,
26:48no pueden llegar.
26:49Yo llegué a tres años
26:50y eso que fue muy juiciosa
26:52en realizar las actividades.
26:54Es eso.
26:55Pregunten.
26:56Y nosotros tenemos un chat
26:58en WhatsApp y en Telegram
26:59y también en nuestra página web,
27:01escriban.
27:02Entonces, nosotros les decimos
27:04lo bueno, lo malo
27:05y lo no tan bueno que puede existir
27:08en emigrar y en emigrar a Canadá.
27:10Y al revés, Diana,
27:11cosas que de pronto no se había imaginado
27:14y al llegar allá
27:15se dio cuenta que, pues,
27:17no las estaba esperando
27:18y que son muy buenas para el inmigrante.
27:20El apoyo.
27:22Yo cuando llegué,
27:23fue una iglesia la que me ayudó
27:25y fue unos amigos en la iglesia
27:27las que me ayudaron.
27:29El saber que no tienes un amigo,
27:31pero allá consigues los amigos.
27:34Y que el canadiense
27:35es una persona muy abierta,
27:38aunque de pronto no lo exprese
27:40como los latinoamericanos,
27:41con un abrazo,
27:42con un beso,
27:43te ayuda, te apoya.
27:45Y eso me ha parecido muy bonito.
27:47Muchas de las empresas
27:48que apoyan a la Fundación FEDLATAM
27:51son latinoamericanas,
27:52pero también canadienses.
27:53Entonces, ese apoyo,
27:56esa ayuda
27:57y ese tranquilo,
27:59te va a ir bien,
28:00me llenó mucho el corazón
28:02y creía que no lo iba a encontrar.
28:04Nosotros cuando llegamos,
28:05llegamos por lo menos
28:08a alguno de la pareja
28:09o la pareja con una profesión,
28:11una maestría.
28:12Ellos nos dicen,
28:12ustedes son muy preparados
28:14y ustedes trabajan muy duro.
28:16Eso me ha parecido hermoso,
28:19que el trabajo
28:21que nosotros desarrollamos,
28:22nuestro conocimiento,
28:24pueda ayudar y aportar
28:26a un país multicultural
28:27como es Canadá.
28:29Muchas gracias, Jorge,
28:30y los invito
28:31a entrar a fellatam.ca
28:34y a leer nuestros libros
28:36Mujeres sin Límites.
28:37Son 15 historias hermosas
28:40de mujeres de Canadá,
28:41de mujeres latinoamericanas,
28:43de Venezuela,
28:43República Dominicana,
28:45Colombia
28:45y de una africana.
28:47Estas historias de resiliencia
28:49es para que ustedes sepan
28:51si se puede.
28:52Llega el momento
28:53de otra pausa.
28:54A quien hablemos con Peláez,
28:55ya regresamos
28:56con más personajes
28:57inspiradores aquí
28:58en La Señal del Canal 1,
29:00Libre Como Tú.
29:09Hablemos con Peláez.
29:21Hablemos con Peláez.
29:25Llega el momento
29:26de Juliana Duque
29:26y sus historias solidarias.
29:28Juliana, bienvenida.
29:29Adelante.
29:31Hablemos con Peláez.
29:34Hola, Jorge.
29:36Bienvenidos a este espacio
29:37de noticias positivas.
29:38Hoy quiero presentarles
29:39una historia inspiradora
29:41que cambia
29:42y transforma el mundo.
29:45Hablemos con Peláez.
29:49Después de lo sucedido
29:50la semana anterior
29:51cuando Estados Unidos
29:52capturó
29:53al presidente
29:54de Venezuela,
29:56Nicolás Maduro,
29:57y a su esposa,
29:58en Colombia,
30:00en algunas ciudades,
30:01los mandatarios locales
30:02comenzaron a tomar
30:03acciones.
30:04con una posible
30:05crisis
30:06y ola migratoria
30:08llegando a la ciudad
30:09de Bogotá,
30:10la alcaldía de la ciudad
30:11preparó las medidas
30:12ante esta situación.
30:14El secretario general
30:15del distrito,
30:16Miguel Silva Boyano,
30:16aseguró
30:17que se han gastado
30:18más de medio billón
30:19de pesos
30:20en la atención
30:20a población migrante
30:21en la ciudad.
30:23Este medio billón
30:24de pesos
30:24que se destina
30:25para la atención
30:26sobre todo
30:26a personas más vulnerables
30:28en la medida
30:29que se van revisando
30:30cómo se van comportando
30:32los flujos migratorios
30:33porque puede pasar
30:34que aumente
30:35pero también puede pasar
30:36que veamos
30:37en el mediano plazo
30:38una disminución,
30:39así lo señaló
30:40el secretario.
30:41Según las cifras oficiales
30:43de la Secretaría Distrital
30:44de Gobierno,
30:45más de 250 mil migrantes
30:47recibieron atención
30:48entre diferentes servicios
30:49durante el año 2025.
30:51242 mil 338 personas
30:54fueron afiliadas
30:55al Sistema General
30:56de Seguridad Social
30:57en Salud
30:57y 8 mil 180 personas
30:59accedieron a jardines infantiles,
31:01comedores comunitarios
31:02y asistencia humanitaria.
31:04El distrito,
31:05en manos del alcalde
31:06Carlos Fernando Galán,
31:07mantiene un canal
31:08de comunicación directo
31:09con la Oficina
31:10de Inmigración Colombia,
31:11al ser Bogotá
31:12la principal ciudad
31:13a la que llegan
31:14los migrantes
31:15no solo de Venezuela
31:16sino de otros países.
31:18Hasta ahora,
31:19todos los canales
31:20siguen abiertos
31:20entre el Distrito
31:21y Inmigración Colombia
31:22con el objetivo
31:23de tener
31:24una excelente coordinación
31:25y que las personas
31:26puedan tener
31:27la atención necesaria
31:28en ese momento.
31:29Así lo indicó
31:30el secretario
31:31Miguel Silva Moyana.
31:34Hablemos con Peláez
31:38Muchas gracias
31:39a ustedes
31:39por dejar
31:40su mojita de arena
31:41aquí en Colombia.
31:42Esto es todo por hoy.
31:43Nos vemos dentro
31:44de ocho días
31:44con más Historias Solidarias.
31:46Juliana,
31:46muchas gracias.
31:47La próxima semana
31:47más Historias Solidarias
31:49y ahora vamos con otra mujer
31:50inspiradora,
31:51Catalina Fajardo.
31:52Ella representa
31:53a una agencia
31:54que se llama
31:54Bain & Company
31:56y nos trae
31:57una interesante historia.
31:58Vean la nota
31:59con Catalina Fajardo
32:00aquí en Hablemos
32:01con Peláez.
32:02Un saludo Jorge
32:03y gracias por este espacio.
32:05Pero hoy la sostenibilidad
32:07está evolucionando.
32:09Ya no se trata
32:10solo de cumplir
32:10con una grande
32:11agenda ambiental
32:13o reputacional
32:14y hablarle a la gente
32:15de esto,
32:16sino de generar
32:16valor real
32:17para los negocios
32:18y para la sociedad.
32:20El nuevo estudio
32:21de Visionary CEOs
32:23Guide to Sustainability
32:242025
32:24de Bain & Company
32:25muestra que los CEOs
32:27están actuando
32:27más de lo que hablan
32:28en este tema.
32:29Aunque se escuche
32:31menos del tema
32:31en los discursos públicos,
32:33las acciones detrás
32:34son más fuertes
32:34y estratégicas.
32:35Es lo que bien llamamos
32:37el dos-do-say-gap,
32:38una brecha
32:39entre lo que se dice
32:41y lo que realmente
32:42se está haciendo.
32:43El estudio analizó
32:44más de 35.000 declaraciones
32:46de líderes empresariales
32:47y confirma
32:48que la sostenibilidad
32:49ha pasado de ser
32:50una obligación
32:50a convertirse
32:51en un motor
32:52de la integridad
32:52y competitividad.
32:54Ya no se trata
32:55de comunicar,
32:56sino de ejecutar
32:57con impacto.
32:58En Colombia
32:59también estamos viendo
33:00esta transformación.
33:01Hoy más del 50%
33:02de las compañías
33:03del país
33:04ya tienen políticas
33:04formales de sostenibilidad,
33:06lo que muestra
33:07que el compromiso
33:08está creciendo
33:08y se está integrando
33:10a la estrategia
33:10de negocio como tal.
33:12Además,
33:13los mercados
33:13están respondiendo.
33:14A nivel global,
33:16la mitad
33:16de los compradores
33:17B2B
33:18prefieren proveedores
33:19con credenciales
33:20sostenibles
33:20y 7 de cada 10
33:22consumidores
33:23buscan adoptar
33:25hábitos
33:25mucho más responsables.
33:27Eso significa
33:28que la sostenibilidad
33:29ya influye
33:29directamente
33:30a las decisiones
33:31de compra
33:32y la competitividad
33:33de las empresas.
33:34El informe
33:35también revela
33:35que una cuarta parte
33:37de las emisiones
33:38industriales del mundo
33:38podría reducirse
33:39de forma rentable
33:40con soluciones
33:41que ya existen,
33:43como la eficiencia
33:44energética,
33:45el diseño circular
33:46o la relocalización
33:48de cadenas
33:48de suministro.
33:49En países
33:50donde Colombia,
33:51donde la transición
33:52energética
33:53y la movilidad
33:53sostenible
33:54son prioridades,
33:55esto representa
33:56una oportunidad
33:56gigantesca.
33:58La innovación
33:58tecnológica
33:59está dando
33:59un papel clave.
34:008 de cada 10
34:01ejecutivos
34:02ven en la inteligencia
34:03artificial
34:03una herramienta
34:04para mejorar
34:05la eficiencia,
34:06reducir desperdicios
34:07y optimizar recursos.
34:08Eso sí,
34:09su uso debe ser
34:10responsable
34:11para evitar
34:11que el crecimiento
34:12digital
34:13aumente
34:13la huella ambiental.
34:15Ahora bien,
34:16la sostenibilidad
34:17y la rentabilidad
34:18ya no compiten
34:19entre sí
34:19como se creía antes,
34:20ahora hacen parte
34:21de una misma ecuación
34:22que define
34:23el éxito empresarial.
34:24Las compañías
34:25que lideran
34:26el futuro
34:26serán las que pasen
34:27de las palabras
34:28a los hechos,
34:29las que logren
34:30conectar
34:30innovación,
34:31sostenibilidad,
34:32valor del negocio
34:33de una manera
34:34tangible y medible.
34:43Hablemos
34:43con Peláez.
34:46Gracias,
34:47Catalina.
34:48Todas las notas
34:49las pueden ver
34:49en nuestra página
34:50canal1.com.co
34:52Momento de otra pausa.
34:53Ya regresamos.
35:02Hablemos con Peláez.
35:14Hablemos con Peláez.
35:18Siempre con personajes
35:19inspiradores
35:20y en esta ocasión
35:21nos trasladamos
35:22hacia la capital
35:22del departamento
35:23de Antioquia.
35:24En Medellín,
35:25Natalia Vélez,
35:26reconocida modelo,
35:27lleva muchos años
35:28siendo una de las mejores
35:29modelos
35:30de esa ciudad
35:31con diferentes marcas
35:32y distintas campañas,
35:34pero también
35:34hizo su emprendimiento
35:36y gracias a esto
35:37la ciudad,
35:39el Consejo de Medellín,
35:40le hizo un reconocimiento
35:41y vamos a ver
35:42la crónica
35:43con Natalia Vélez
35:43aquí en
35:44Hablemos con Peláez.
35:54Hablemos con Peláez.
35:58La modelo y empresaria
35:59Natalia Vélez
36:00nació en Guayaquil,
36:01Ecuador,
36:01pero se crió
36:02en Medellín,
36:03Antioquia,
36:04ya que sus padres
36:05son originarios
36:06de esta ciudad.
36:07Comenzó su carrera
36:08de modelaje
36:09apenas a los 13 años.
36:10Se destacó
36:11por diferentes sesiones
36:12de lencería,
36:13trajes de baño
36:14y campañas publicitarias
36:16para distintas marcas,
36:17incluyendo
36:18un anuncio publicitario
36:19emitido en el
36:20Super Bowl 46
36:22del año 2012.
36:24Natalia
36:24trabajó en sesiones
36:26fotográficas
36:26y comerciales
36:27en Colombia
36:27colaborando
36:28con figuras
36:29de esa época
36:30como Natalia París
36:31para marcas de ropa
36:32en Medellín.
36:32Apareció en publicaciones
36:34como Sports Illustrated
36:35y mantiene
36:36una presencia activa
36:37en redes sociales.
36:38Recientemente
36:39se ha destacado
36:40como empresaria
36:40al fundar
36:41una casa de perfumes.
36:42En diciembre
36:43del año pasado
36:44fue condecorada
36:45con la orden
36:45al mérito
36:46de Don Juan del Corral
36:47Grado Oro,
36:48propuesta por la concejal
36:49de Medellín
36:49Leticia Orrego Pérez.
36:51Con esta orden
36:52se reconoce a Natalia
36:53por ser una mujer
36:54que deja huella.
36:55Su mérito radica
36:56en haber convertido
36:57un sueño infantil
36:58en una industria
36:58de clase mundial.
36:59Una visionaria
37:00que está transformando
37:01la perfumería
37:02de nicho en Colombia
37:03dejando un legado
37:04para sus hijos
37:04y un orgullo
37:05para el país.
37:06Natalia Vélez
37:07ha construido
37:07un camino excepcional
37:08en el sector
37:09que es altamente competitivo.
37:11Su visión
37:12la llevó a crear
37:13dos marcas
37:13en homenaje
37:14a sus dos hijos
37:15Benjamín y Alicia
37:17consolidándose
37:18como una de las
37:18empresarias colombianas
37:20más influyentes
37:20en el universo
37:21del perfume
37:22artesanal
37:23de alta gama.
37:24Su propósito
37:25es elevar
37:25los estándares
37:26de la perfumería
37:27nacional
37:27y demostrar
37:28que un producto
37:28hecho en Colombia
37:29puede competir
37:30con las casas
37:31olfativas
37:31más prestigiosas
37:33del mundo.
37:34Veamos algunos
37:34apartes
37:35de la ceremonia
37:36en la que
37:36en el Consejo
37:37de Medellín
37:38le otorgan
37:38la orden
37:39al mérito
37:40Don Juan del Corral
37:41grado oro.
37:41Hablemos
37:43con Peláez
38:11Un saludo
38:14a los cinco
38:14de San Luis
38:15de Camila y Matías
38:16que se encuentran con ella
38:17al papá
38:18Raúl López
38:19que está con ella
38:20y al hermano
38:21Santiago
38:21de San Luis
38:22de Cuebla
38:22a sus amigos
38:23que van a estar
38:24en el que va hoy
38:25a Parolita
38:26que también
38:26da los manos
38:27que se reciben
38:28a mi equipo
38:29de trabajo
38:29de Sanquilla
38:30a sus compañeros
38:31que se encuentran
38:31aquí
38:32comunicadores
38:33y dos
38:34muchas gracias
38:35por estar en ese momento
38:36tan especial.
38:38Volteo
38:39el honor
38:39de salud
38:39a la victoria
38:40de un hombre
38:41cuyo taliente
38:42tiene visión
38:43al marcar
38:44capítulos significativos
38:45en el desarrollo
38:46creativo
38:47y empresarial
38:48de Medellín
38:48y de Colombia.
38:50Me refiero
38:50a Natalia
38:51Pérez
38:52que es ingeniera
38:53en el centro
38:53de productos
38:54y especialista
38:55en Gerencia
38:56a Marcos.
38:57Una empresaria
38:57que ha demostrado
38:58que cuando la pasión
38:59se acumula
39:00en rigor
39:00innovación
39:01y perseverancia
39:02es posible
39:03transformar
39:04las ideas
39:04más ambiciosas
39:06en proyectos
39:07reales
39:08y trascendencias.
39:09La tarea
39:10es el final
39:10que es patalinas.
39:12Lo bloquea
39:13una empresa
39:13en el centro
39:14de Medellín
39:15se consolidaba
39:16como referente
39:17internacional
39:18demostrando
39:19que el desarrollo
39:20fue
39:21importante
39:21ser ex
39:24sofisticación
39:25e innovación
39:25al mundo.
39:26Su marca
39:27GINN
39:27abrió un camino
39:29completamente nuevo
39:30en el mercado
39:31global
39:31al convertirse
39:32en la primera
39:33casa
39:33y exclusivamente
39:35en el Estado
39:35de la República.
39:36La tarea
39:37es el equipo
39:37hablado
39:38de los maus
39:39a compensar
39:40mercados
39:40en cinco países
39:42y cruzando
39:43el presidente
39:43del Consejo
39:44Global
39:44y Nacional
39:45evidenciando
39:46que nuestras
39:47industrias
39:48pueden competir
39:50y destacarse
39:51en el escenario
39:52global.
39:53Natalia,
39:54gracias por su
39:55visión,
39:56por tu rigor
39:56y por representar
39:58con tanta
39:59excelencia
40:00el talento
40:01colombiano.
40:02Tu trabajo
40:02es motivo
40:02de orgullo
40:03para nuestra ciudad
40:04y un referente
40:05con la gente
40:06que vemos
40:06en una
40:07Medellín
40:07que no
40:08querida
40:09y que libera
40:09como
40:10concejal
40:11de este
40:11distrito.
40:12Me siento
40:13muy orgullosa
40:14de que
40:15obtuve
40:15los 21 votos
40:16de los 21
40:17concejales
40:17de Medellín
40:18cuando presenté
40:19esta propuesta.
40:20Y hay que seguir
40:21reconociendo
40:22a grandes
40:22mujeres
40:23que son
40:24madres,
40:25que son
40:25valientes,
40:27que son
40:27luchadoras
40:28y que demostramos
40:29que somos
40:30capaces
40:30de hacer
40:31lo que nos
40:31opongamos
40:32en la vida.
40:44Hablemos
40:45con
40:46Peláez
40:49Pienso
40:49que es
40:50muy importante
40:51apostar
40:52y crear
40:53empresa
40:53en nuestro
40:54país
40:54y que cada
40:55vez
40:56nuestro
40:56país
40:56se reconozca
40:57más
40:58internacionalmente
40:59en diferentes
41:00categorías
41:00del mercado.
41:01Nosotros
41:02orgullosamente
41:03podemos decir
41:03que somos
41:04la primera
41:05marca
41:05de perfumería
41:06nichocolombiana
41:07y actualmente
41:08nos reconocen
41:08en muchísimos
41:09países del mundo.
41:11La gente
41:11a veces
41:11es como
41:12que
41:12no sabía
41:13que Colombia
41:14tenía
41:14perfumería
41:15entonces
41:16es algo
41:16muy muy
41:17muy emocionante
41:19y en mi caso
41:20en particular
41:21que soy mujer
41:21me encanta
41:22inspirar
41:23a otras mujeres
41:24a que se empoderen
41:26a que crean
41:26en ellas
41:27a que sueñen
41:28y vean
41:29que se puede
41:30y que muchas veces
41:31se pueden presentar
41:33infinitos
41:34obstáculos
41:34pero eso
41:35nos tiene que hacer
41:36más fuertes
41:37eso nos tiene que hacer
41:38más poderosas
41:39y finalmente
41:40la dedicación
41:41la constancia
41:43todo
41:44te lleva
41:45al éxito
41:46si lo haces
41:46con mucho amor
41:47y con mucha pasión
41:56Hablemos con Peláez
42:00Para mí
42:01este reconocimiento
42:02es la gran muestra
42:04de que
42:05con dedicación
42:06con trabajo
42:07con amor
42:07las cosas
42:08se pueden lograr
42:09de que a pesar
42:10de que en la vida
42:11hayan obstáculos
42:12adversidades
42:13todo se puede
42:15se puede vencer
42:16se puede llegar
42:17muy lejos
42:18que nunca
42:19nunca
42:19nunca
42:20se puede desistir
42:21y convertir
42:22cualquier obstáculo
42:24en el motor
42:25y la fuerza
42:26para seguir adelante
42:27brillando
42:28cada vez más
42:29lo que diferencia
42:30a Ilmin House
42:31de otras empresas
42:32realmente son
42:33muchísimas cosas
42:34nosotros
42:35todo lo que hacemos
42:37lo hacemos
42:37con mucha pasión
42:38creemos
42:39creemos en la innovación
42:41creemos en hacer
42:41las cosas distintas
42:42siempre pensamos
42:44que somos una empresa
42:45que trabajamos
42:46no por algo
42:47cuantitativo
42:48sino por algo
42:49cualitativo
42:50nos encanta la calidad
42:52nos encanta
42:52siempre ir un paso
42:54adelante
42:54y además
42:56es una empresa
42:57que quiere
42:58que apuesta
42:59a nuestro país
43:01al futuro
43:02a los emprendimientos
43:03al empresarismo
43:04a que juntos
43:06creamos
43:07luchemos
43:08y hagamos
43:09de nuestro país
43:09un país mucho mejor
43:11que creen las familias
43:12es una empresa familiar
43:14además
43:15Ilmin House
43:15es la primera empresa
43:17de perfumería
43:18nicho colombiana
43:19lo que nos llena
43:20de muchísimo orgullo
43:22porque Colombia
43:23antes de esto
43:24no era un país
43:26reconocido
43:27internacionalmente
43:28por la industria
43:29de la perfumería
43:30hoy en día
43:31lo somos
43:40Hablemos con Peláez
43:44Natalia
43:45muchas gracias
43:45la nota completa
43:46la pueden ver
43:46en nuestra página
43:47canal1.com.co
43:49les hablo
43:50Jorge Hernán Peláez
43:51los espero
43:51la próxima semana
43:52el próximo sábado
43:53aquí
43:53en otra sesión
43:54más de Hablemos con Peláez
43:56como siempre
43:56por la señal
43:57del canal 1
43:58libre como tú
43:59sigan con la programación
44:01de nuestro canal
44:01y feliz fin de semana
44:02para todos
44:12Hablemos con Peláez
44:13Hablemos con Peláez
44:13Hablemos con Peláez
44:14Hablemos con Peláez
44:15Hablemos con Peláez
44:15Hablemos con Peláez
44:15Hablemos con Peláez
44:15Hablemos con Peláez
44:15Hablemos con Peláez
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