Oynatıcıya atlaAna içeriğe atla
  • 5 saat önce
Ankara'da bir belediye şirketinde çalışan spor eğitmeni Ö.Ş., 7 yıllık görev süresinin son 2 yılında maruz kaldığı mobbing iddiasıyla yargıya başvurdu. "Kısa şort ve tayt zorunluluğu", "kameradan sürekli takip" ve "arkadaşlarla görüşme yasağı" gibi çarpıcı iddiaların yer aldığı 500 bin TL'lik tazminat davasının detayları şoke etti.

Kategori

🗞
Haberler
Döküm
00:19İzlediğiniz için teşekkür ederim.
00:40İzlediğiniz için teşekkür ederim.
01:07İzlediğiniz için teşekkür ederim.
01:36İzlediğiniz için teşekkür ederim.
01:47İzlediğiniz için teşekkür ederim.
01:48Benim çocuğum var telefona bakıyorum mecburen ve bunu defalarca kez söylememe rağmen telefonu çabuk bırak yoksa işte sana tutanak tutarım
01:56gibi tehditlerle karşılaştık.
01:59Aradan izleyip sürekli ayakta duracaksınız oturmak yasak yürüyeceksiniz havuzun etrafına bakacaksınız durmadan gibi söylemlerde bulunuyorlardı.
02:08İş yerinde kasıtlı sürekli sistematik olarak uygulanan psikolojik şiddete biz mobbing diyoruz.
02:16Aslında devletin bununla ilgili bir yardım hattı da var 170 hattı.
02:20Burayı kişiler arayarak psikolojik destek de alabiliyorlar.
02:23Önemli hukuki hakları var.
02:25İşçilik alacakları işçilik hakları ayrı.
02:28Mobbing ile ilgili açtığımız dava ise manevi tazminat davasıdır.
02:33Müvekkilim arz ettiği gibi maalesef baya bir sıkıntıları oluşmuş hatta bu yüzden psikolojik yardım da almış.
02:42Biz bir manevi tazminat davası açtık bu mobbingden kaynak.
02:45İlk duruşması bu ay olacak.
02:47Öyle bir davranışın mobbing olarak kabul edilebilmesi için kasıtlı sürekli ve sistematik olması lazım.
02:55Yani bir kez kötü davranış ya da kötü sözü biz mobbing diyemeyiz.
03:00Bir davranışın mobbing olarak kabul edilebilmesi için belli bir süreye yayılması lazım.
03:05Örneğin müvekkilim konusunda yaklaşık iki yıldır böyle bir psikolojik şiddete uygulanmış kendisine.
Yorumlar

Önerilen