00:04Le sfide principali delle novità in tema di previdenza complementare per l'UHR sono sicuramente l'informazione e la formazione.
00:13A partire da noi e quindi per essere in grado di portare nelle aziende questo tipo di cultura e formazione
00:20di tutte le persone,
00:21dai dipendenti alle loro famiglie, dalle scuole alle istituzioni che lavorano con noi.
00:25La sfida della previdenza complementare diventa un pilastro fondamentale del nostro welfare, non più una scelta possibile ma una scelta
00:32necessaria.
00:33Le sinergie con il progetto previverso per IDP sono state fondamentali per portare nelle aziende e ancora prima nelle istituzioni
00:42la necessità di lavorare insieme,
00:44di fare rete, di mettere insieme quelle che sono le iniziative pubbliche con le iniziative di welfare privato.
00:49Solo così si può fare davvero la differenza nel nostro paese.
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