00:00El secretario del Trabajo y Previsión Social de Jalisco, Ricardo Barbosa Asencio, sostuvo un encuentro con empresarios de Puerto Vallarta
00:07para presentar los avances en la transformación de la dependencia y abordar reformas laborales de alto impacto.
00:12Bajo el enfoque de una secretaría de primer piso cercana y resolutiva, el funcionario destacó la reducción histórica del rezago
00:19en la Junta de Conciliación y Arbitraje.
00:20Al inicio de la administración, explicó, se heredaron 15 mil juicios pendientes, en 2024 se concluyeron 5 mil asuntos y
00:28en 2025 la cifra ascendió a 25 mil expedientes resueltos, posicionando a Jalisco como líder nacional en resolución de casos
00:35en un solo año.
00:36Estamos demostrando con hechos que la Junta de Conciliación está cambiando, afirmó Barbosa Asencio, al subrayar que se han eliminado
00:43prácticas como embargo sin previo aviso y se implementó la atención directa para que empresarios conozcan el estatus de sus
00:48procesos.
00:49En materia de inspecciones laborales, presentó la estrategia de medicina y vacuna.
00:53La primera implica atención inmediata ante irregularidades y tolerancia cero a la corrupción.
00:59La segunda consiste en un distintivo de buenas prácticas laborales que exime de inspecciones ordinarias por dos años a empresas
01:05que acreditan el cumplimiento en la afiliación al IMSS, pago de PTU y comisiones mixtas.
01:09Es importante, estas dos cosas, afiliarnos al seguro social y tenemos de seguridad.
01:15En todo lo demás podemos ser flexibles y ayudarnos a sacar grandes las inspecciones.
01:21Decía que eso era la medicina, la vacuna, que ahorita platicamos como por el tema del desarrollo.
01:27Cambio, hay un distintivo de buenas prácticas laborales al estilo de la IMSS, porque vaya con el motivo que vaya
01:34con tu pie.
01:35Con eso, se acerca a la secretaría de asignar un objetivo de cuenta que perpice las comisiones mixtas, los tratos,
01:44la aplicación al IMSS, pago de PTU, etc.
01:48Sobre reformas clave, explicó que la llamada ley Silla ya está vigente, aunque la dependencia prioriza la capacitación antes que
01:54la sanción.
01:55Respecto a la jornada de 40 horas, detalló que la reducción será gradual de 48 a 40 horas, iniciando con
02:0246 horas en 2027, además de ajustes en el esquema de horas extras a partir del 2 de mayo de
02:072025.
02:08Durante la reunión, también se abordaron acciones preventivas ante el Mundial de Fútbol 2026, coordinadas con la Secretaría de Salud
02:15Jalisco y la necesidad de reforzar protocolos contra el turismo sexual infantil.
02:20Finalmente, anunció la instalación de módulos para tramitar la tarjeta única al estilo Jalisco en centros de trabajo, a fin
02:25de mitigar el impacto del aumento al transporte público en la economía de los trabajadores, y reiteró su disposición de
02:31mantener un canal directo con el sector productivo en la región.
02:34Para UDG Noticias, desde Puerto Vallarta, Miguel Ángel Ocaña Reyes.
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