00:04Ramazan ayının başlamasıyla birlikte çalışma hayatında merak edilen başlıklar yeniden gündeme geldi.
00:10Peki Ramazan ayında haklar ve sorumluluklar neler?
00:13Ramazan ayı diye kimse izin alamaz diye bir ibare yok. Ramazan ayı diye de izin alınabilir diye de bir ibare
00:20yok.
00:21Tabii maalesef yani iş hukukuna da bağlamamız gerekiyor. Çünkü neticede herkes bir iş yapıyor.
00:26Ramazan ayında oruç tutan işçinin özel bir yasal hakkı var mı?
00:29Oruç tutanlar için bu taleplerinde bulundukları zaman bu döneme herhangi bir engel tabii ki koyamaz işveren.
00:35Ancak ne zaman koyulabilir? İş işleyişiyle alakalı bir sorun oluştuğunu farz edelim.
00:41Örneğin kişi şöyle çok üretimle alakalı çok orta bir mekanizmada bulunan bir birey diyelim ve tam Ramazan ayında izin almak
00:52istedi.
00:52Bununla ilgili işçi ve işveren arasında görüşüp bir karara varması gerekiyor.
00:57Peki oruç nedeniyle performans düşüklüğü yaşanırsa işveren yaptırım uygulayabilir mi?
01:02Bir insan bu kadar yorgun bir ibadet gerçekleştirirken eğer tabii ki işte de verimli olamayacağı süreç olduğu için bu konuda
01:11pek bir sıkıntı yaşamıyoruz.
01:12Ama kanuni olarak hani çok yuvarlayayım hemen çok uzattım sanıyorum.
01:16Kanuni hak olarak hani ibare olarak belli edilmese de işveren bu konuda her türlü favori yaptığını şu anda görüyoruz.
01:27İzlediğiniz için teşekkür ederim.
Yorumlar