00:00看影片之前提醒你热点网站有更多内容哦
00:03我们都知道职场上人往高处走
00:07但是在韩国那个情况就不一样
00:10为什么说呢
00:11因为当地的职场人他们都抢着要往第一处
00:14最好不升职就不升职
00:16不加薪就不加薪
00:17甚至听到升职加薪
00:18他们感觉像洪水猛兽一样避之唯恐不及
00:22这种逃避升迁的趋势让不少韩国企业的人资部抓破头
00:27他们甚至出现了每十个主管职位的空缺
00:31来应征的只有两个
00:32这种给官你你都不要做的奇特现象
00:34反映出的是新一代上班族对职场成功的定义是正在改写的
00:39那为什么韩国打工人宁愿原地踏步也不想要更上一层楼呢
00:45那说穿的就是因为性价比太低了
00:48如果大家有看最近韩国一部热门的电视剧
00:51金部长的梦想人生
00:53那他就戳中了无数打工人的痛点
00:56剧情里就提到呢
00:57当你升上了主管
00:58意味着要背负团队的绩效压力
01:01要为下属的过错买单
01:02还要处理那些没完没了的人事纠纷
01:05甚至还要操心下属的成长还有去留
01:08那报道引述一位上班族的话写说
01:10他在去年甚至主动要求人资部啊
01:13把考核的成绩打低分一点
01:16就是为了不要升迁
01:17有数据就显示了 47.3%的受访者呢
01:22对于没有当上主管是心安里的
01:24只有22%的韩国上班族想要升迁
01:28那说到这里可能有人好奇了
01:30虽然当主管你说压力大能明白
01:32但至少薪水高
01:34只为稳定难道不香吗
01:36那韩国打工人呢还真的不完全是这样想
01:39因为他们看到到处有赚钱的机会
01:42升职不再是唯一的加薪的渠道
01:45报道说随着韩国零工经济和自媒体平台
01:48等等这些渠道的兴起
01:49上班族下班之后我可以经营YouTube啊
01:52我干嘛要做主管呢
01:53要被上头骂呢
01:55在股市叱咋风云可以投资获利啊
01:57还有人利用闲暇时间送外卖也可以增加收入
02:00那有市场研究机构指出
02:02现在全球零工经济市场规模正在以每年16%的速度疯狂增长
02:08预计到了2030年将会突破两兆美元
02:12报道提到韩国的打工人认为啊
02:14那既然兼职副业就能够赚到第二份薪水
02:17谁还愿意留在公司
02:19当那个会被万人嫌
02:20加薪服务又少 琐事又多的主管呢
02:24报道还说呢
02:25现代人越来越重视工作生活平衡
02:28Work-life balance
02:29不再追求拼个你死我活往上爬了
02:32只求下班之后好好休息不被打扰
02:34就算升迁之后薪资有增加
02:36但相较于过去
02:38韩国经济高速成长那段时期
02:40现在的实际回报也明显缩水了
02:42有经济学家就形容
02:44随着韩国终身雇佣机制的瓦解
02:46企业转向了合同工
02:47加上经济停滞
02:49逃避升迁恐怕会演变成一种普遍的职场文化
02:53如果当地企业要避免生产力下滑
02:56就必须建立更公平更合理的报酬和升迁制度
02:59才能留住人才
Comments