00:00อมัติตามดรามาประการสังคมล่าสุดถูกเปิดประเด็นนะคะ
00:03โรงการจัดซื้อสูตรให้
00:05เมื่อวันนี้ประการสังคมออกมาชีดแจงว่า
00:08ใช้เงิน 10% ในสัสส่วงของกลาง
00:10หรือหารจัดการองค์กร
00:11แล้วก็มีการประกวดราคาจัดซื้อจัดจ้างนะคะ
00:14โดย
00:15แล้วผู้ที่ได้งานนี้ปลายคือ
00:16องค์การสงเคราะหารผ่านศึกรัวออกขอสอ
00:19เจ้าเดียวกับที่
00:20ที่ก่อนหน้านี้ได้งานปฏิทินประการสังคม
00:22ซึ่งหลายคนก็ตั้งคำถามเหมือนกัน
00:25มุมนึงเรื่องของวิธีการจัดซื้อจัดจ้าง
00:27แน่นอนว่าทำถูกต่อง
00:29ตามกฎหมายอยู่แล้วนะคะ
00:30ตามที่ตัวของฝั่งประการสังคมเคราชีย์แจ่ง
00:32แต่ประกวดว่ามีคนที่ติดตาม
00:35เรื่องขององค์การสงเคราะหารผ่านศึก
00:37อย่างคุณภูมิธนาเด็ดนะคะ
00:39ผู้สมัครสอบๆ
00:40ทักประชาชน
00:41ตามเรื่องของโคต้าฐานผ่านศึกใช่ไหม
00:43เรื่องของลัตเตอรี่
00:44ก็ออกมาชี้เหมือนกัน
00:45กันว่าโอเคมันมีการจัดซื้อจัดช่างกันถูกต้องก็จริง
00:48แต่มันมีเรื่องของเงินบน
00:50ที่ให้กับผู้บริหาร
00:52องค์การสงเคราะหารผ่านศึก
00:54ถ้าได้งาน
00:55แล้วสรุปสุดท้ายเนี่ย
00:56เงินมันถึงฐานผ่านศึกจริง ๆ อีกหรือเปล่าค่ะ
01:00ไปดูข้อสังเกตนี้จากคุณทนเด็ดเพงสุข
01:02ผู้สมัครสอบ ๆ พักประชาชน
01:05ระบุว่าจากคนนี้ที่สำนังงามประการสังคม
01:08จัดซื้อจัดจ้างผ่านองค์การสังคม
01:10สงเคราะหารผ่านศึกหรืออบพอสอ
01:12เพื่อให้มีการจัดทำชุดสู่และปฏิทิน
01:15เป็นการแบ่งจัดซื้อชุดสู่ 35 ล้านบาท
01:18ทานโรงงานในอารักษ์
01:20ของอบพอสอ
01:21และจัดพิมพ์ปฏิทิน
01:22อีก 54 ล้านบาท
01:24ผ่านกิจการ
01:25ซึ่งทั้งสองโครงการ
01:27ใช้วิธีการจัดซื้อจัดจ้าง
01:28โกรณีพิเศษ
01:30ออกพอสอ
01:31คือเป็นการซื้อแบบรัดกับรัดนะคะ
01:33แล้วก็ที่สำคัญก็
01:35ก็ถูกมองว่าเงินแบบนี้
01:36จะได้ไปช่วยคนต่อ
01:37ปรากฏคุณภูมิตั้งข้อสังเกตนะคะ
01:40หนึ่งเลย
01:40เรื่องของความเหมาะสมของ
01:41ราคาชุดๆ
01:42ชุดละ 5,000 บาท
01:44ก็มองว่า
01:45ก็มองการจัดซื้อชุดๆ
01:45มากกว่า 7,000 ตัว
01:47ในละสักของการเหมาะซื้อ
01:49มันยัมมีช่อง
01:50ต้องว่างด้านราคา
01:51ควรจะถูกกว่านี้ไหม
01:52หรือว่าทำได้ดีกว่านี้หรือเปล่า
01:54แต่ว่า
01:55ทางประการสังคม
01:56เขาก็ชี้แจงว่ามันไม่ใช่แค่สู่ตัวเดียวนะ
01:58มันทั้งตัวเลยนะ
02:00ทางตัว
02:00มีกลางเกงด้วยมีเซอร์เชิร์ดด้วยนะ
02:02มีค่าตาดค่าจัดส่งในแต่ละจังหวัดด้วย
02:04มันก็เลย
02:05ก็เป็นที่มาของ 5,000 แต่คุณภูมิก็บอกว่ามันตั้ง 7,000 ตัว
02:08มันควรจะทำราคาได้มั้ย
02:10แล้วก็ตั้งข้อส่งสารเรื่องของคุณภาพ
02:13การจ้างช่วงผลิต
02:15เรื่องร้องให้ตัวสอบตั้งแต่แหล่งผลิตคุณภาพ
02:17แล้วก็ความปร่งใส่ทุกขั้นตอน
02:20นอกจากนี้ก็ระบุว่าออกพอสอ
02:21มีธุรกิจในสังกัด 7 กิจการด้วยกัน
02:25การจัดซื้อจัดจ้างผลิตค์เอาพอสอ
02:27สามารถทำได้ตามระเบียบ
02:29โดยใช้วิธีการจัด
02:30การจัดซื้อจัดจ้างในกรณีพิเศษ
02:32หรือเฉพาะเจ่าจงได้เลย
02:34เพราะหน่วยงานรัดอื่นก็ใช้
02:35ใช้วิธีการเดียวกัน
02:36แต่ประเด็นสำคัญ
02:37คือกำรายจากกิจการเนี่ย
02:39ไม่ได้
02:40ที่ตกถึงฐานผ่านศึกต่างวัฐถุประสงค์
02:42แต่กลับเป็นโบนัสของผู้บริหาร
02:45โดยเอกสารอ้างว่าผู้บริหารขององค์การส่งเคราะห์ทหารผ่านศึก 12 ควร
02:50ได้โบนัสจากทั้งเจ็บกิจการ
02:53เพียงแค่พอออเนี่ยได้บริหาร
02:55โบนัสยกตัวอย่างกิจการเดียวปีละประมาณ 1,60,000 บาท
03:00มันทหารผ่านศึกได้เงินช่วยเหลือเดินลับประมาณ 6,000 ถึง 9,000 บาท
03:04จึงเป็น
03:05ที่มาของคำถามว่าจริงๆแล้วองค์การเนี่ยตั้งหน่วยงานต่างๆ
03:09โรงงานนูนโรงงาน
03:10นี่ขึ้นมาเนี่ยวะถุประสงค์
03:12ช่วยทหารผ่านศึกจริงๆ
03:14หรือเพื่อประโยชน์
03:15เพราะเงินเข้าบัญชีทหารผ่านศึกน้อยกว่าผู้บริหาร
03:20ส่วนเงินปันผลจากกิจการของอ.ภ.ส.
03:23คุณภูมิก็บอกว่ามีเพียงกิจการ
03:25จำหน่ายสลาก
03:26ที่ทหารผ่านศึกได้รับปันผล
03:28โดยบัตรชั้นหนึ่งได้ปีลับประโยชน์
03:30ประมาณหนึ่งมือสามพันเจ็ดร้อย
03:32ส่วนผู้บริหารเนี่ยได้โบนัสปีละ
03:35บาทถึง 1,70 บาท
03:38หากกลับมาดูว่าฐานผลิหารสึก
03:40ได้ปันผลจากหวยมือนสาม แต่พวกปริหารได้แสงกระบาท สุดท้ายก็ต้องทำถาม
03:45วัดถุประสงค์ของผลกำไรหรือว่าเงินต่าง ๆ ที่เกิดขึ้นเนี่ย
03:50มันควรจะอยู่ที่ใครกันแน่ค่ะ
03:55ปันผลเดียวที่ฐานภันศึกทุกคนได้รับคือจาก
04:00สำนักงานจัดจำนายสลากกินแบ่งและบุหลี
04:02ซึ่งปันผลก็ได้น้อยมาก ๆ เหมือนกัน
04:05อย่างที่เคยพูดไปครับ คือบัตรชั้นหนึ่งเนี่ย
04:07ได้อยู่ที่ปีละนะครับ
04:1013,700 บาทต่อปี
04:12ที่นี้
04:15เอกษาษาที่ผมมีอยู่เนี่ย
04:16โบนัสของผู้บริหาเนี่ย
04:17ได้ปันผลจากสำนักงานกิจกิน
04:20การสลากกินแบ่งและบุหลี
04:21ปีและประมาณแสนหกเหมือนกัน
04:23คืออย่างนี้ครับ
04:24โบนัสของผู้บริหา
04:25เขาตั้งลิมิตเอาไว้
04:27ว่าต่อครึ่งปี
04:30ที่เนี่ยส่องไตมาก
04:32ไม่ใช่ปีจุดหกเดือน
04:34หกเดือนครั้งหนึ่ง
04:35ปีหนึ่งสองครั้ง
04:36ห้ามเกินครั้งละเก้าหมื่น
04:38อันนี้ตามระเบียบของออกพอสอร์
04:40ที่กำหนดให้กับเงินลังวัลของผู้บริหา
04:42ซึ่งกลับมาดูว่า
04:44ทันมากสึกได้จาก
04:45ห่วย 13,700 ผู้บริหา
04:47ได้ตีว่า 106-107
04:50ส่วนประเด็นเรื่องของการตัวสอบโบนัสผู้บริหา
04:53คุณธนาเด็กก็บอกว่ายังไม่คือ
04:55คือบหน้าเลย
04:56มันรัฐมุณตรีช่วยว่าการกระสวงกลาหม
04:58จะยืนยันว่าแก้ไข
05:00คำรอคำตอบจากหอออกของอ.พอสอ
05:02ในการปรับประเบียบ
05:03การจัดการโคตราสลา
05:05การปัดโบนัสตามที่เคยรับปะเอาไว้ว่าจะเร่งให้
05:08เพราะขออ.พูดสิ
05:10สมัยว่าตัวเองก็เป็นลูกของทหารพันศึก
05:13ฟรณักสมัยว่าทำทุกอย่างเพื่อ
05:15ทหารพันศึก
05:16คุณภูมิธนัดเดียวมองนะครับบอกว่า
05:18โครงสร้างรายได้
05:20ทั้งเจ็บกิจการของอ.พอสอ
05:22ทำให้กำรายถูกนำไปเป็นโบนัสของ
05:25ผู้บริหารซึ่งไม่เหมาะสมกับสหนะหน่วยงาน
05:28ตั้งคำถามนะคะสุดท้ายแล้วเนี่ย
05:30ทำไมกำรายส่วนใหญ่
05:31จึงไม่ตกกับผู้ผ่านซึก
05:33ทำไมถึงมีเงินปันผลกับ
05:35ผู้บริหารองการที่ชื่อว่า
05:37องการส่งเคราะห์ทหารผ่านซึก
05:39วันนี้กำลัง
05:40ทางส่งเคราะห์ใครอยู่กันแน่
05:42เอาฟังอีกช่วงหนึ่งค่ะ
05:45สุดท้ายแล้วทำไมกำไรส่วนใหญ่
05:48ถึงไม่ตกกับผู้ผ่านซึก
05:50ทำไมยังมีเงินปันผลกับผู้บริหาร
05:53องการที่ชื่อว่าองการส่งเคราะห์
05:55ข้อฐานผ่านซึก
05:56วันนี้กำลังส่งเคราะห์ใครกันอยู่
05:58ใครที่เป็นผู้ได้ประยนต์หลักจาก
06:00อันนี้กันแน่
06:01เอียดกระชน
06:02กลุ่มทุน
06:03หรือผู้บริหาร
06:04พวกเขาเรา
06:05วันนี้กำลังกัดกิน
06:07ความเสียสละของพี่น้อง
06:09ที่เสียสละเพื่อผม
06:10ความประเทศอยู่หรือเปล่า
06:15ข้อฐานเมืองประเทศนี้
06:16ตามมาตั้งแต่
06:17การพิชังงานงบประมาณปี 69
06:19และยื่นเรื่อง
06:20ประประชอประประประประ
06:21รวมถึงประประงอ
06:22เรียบร้อยแล้ว
06:23ล่าสุดเนี่ย
06:24ให้ตำโรดประประประ
06:25เฉิน
06:25เกินไปสอบประคำ
06:26และส่งหลักถาม
06:27พร้อมยิงยันติดตามต่อไป
06:30ข้า 100%
06:35ก็อบคุณภาพ
Comments