- hace 5 meses
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00:00Obviante, casi 35 grados, sensación térmica de casi 40 grados.
00:04Mientras tanto, hablando de temperatura, no les digo lo que se está viviendo en esta fábrica.
00:08Protesta y tensión.
00:1145 trabajadores atrincherados.
00:17Que nos paguen lo que nos deben, que nos reincorporen a los compañeros y que no haya más despidos.
00:22Es lo que reclaman los trabajadores.
00:25Está Matías Rezano trabajando en vivo y en directo con estas historias.
00:30Mati, buenas tardes, bienvenido.
00:33Meli, Lucas, muy buenas tardes, placer de saludarlos.
00:36Estamos en la localidad de Buenanesa de Tortuguitas, a pocos metros de lo que es la fábrica Lustramax.
00:42Aquí escenario de una toma por parte de los trabajadores, de alrededor de 80 trabajadores,
00:46que debido justamente allá más de 20 despidos y la promesa de que continúe justamente estableada,
00:52han tomado esta medida y permanecen aquí en busca justamente y reclamando que la misma vuelva para atrás,
00:58porque incluso muchos de ellos, o la mayoría, ahora me lo van a corregir o ratificar,
01:03no han sido notificados vía escrita, sino de palabra.
01:07Incluso había una escribana con un referente de la empresa que trataba de hablar uno por uno.
01:12Aquí está Leandro Gómez, delegado, le voy a pedir que se acerque.
01:15Incluso vos también te notificaron que está despedido.
01:18Sí, sí, esta empresa ya está avanzando sobre todo derecho, nos acaba de notificar a través de una escribana,
01:23a mí y mi compañero Franco, que somos delegados, que nos despedían, que nos dejan sin fuero.
01:28Algo increíble, no se puede entender.
01:30Nosotros junto a los compañeros 19 que despidieron hoy, venimos reclamando,
01:34y hay más despidos en las oficinas, reclamando el atraso de la obra social,
01:39llevan cuatro meses sin pagar, plata que descuentan de nuestros recibos directamente.
01:44No nos están pagando el aguinaldo, parte del aguinaldo, no nos están pagando el bono acordado,
01:48y encima aprietan a los trabajadores para arreglar en cuotas, por menos lo que corresponde,
01:53ofrecen cuatro cuotas, seis cuotas.
01:55Esta empresa tiene dos plantas más y está haciendo lo mismo en todos lados.
01:58Yo creo que ya supera los 30 despidos.
02:00¿Cuál es el argumento? Porque en los últimos tres años tienen una ganancia de 16.000 millones de pesos.
02:07No, es fraudulento.
02:08En los últimos tres años, como lo demuestran los balances que ellos presentaron,
02:12y presentaron la parte que vendían en blanco, porque también está la parte que no está registrada,
02:17construyeron dos plantas más, que están acá a dos cuadras, Barman y Bimat,
02:21y las ganancias son millonarias, como sabemos.
02:25Pero ellos dicen una crisis, querían despedir al 50%,
02:28que no tengamos derechos.
02:31El plan de fondo es eliminar la organización y los derechos conquistados.
02:34A ver, Leandro, vamos a correr un poquito, así los mostramos de mejor manera.
02:38Mientras tanto, te voy a pedir que te lleves esto, para que puedas hablar con mis compañeros,
02:43preguntarte, mientras tanto, ni siquiera respetaron los foros gremiales,
02:48los foros tuyos como delegado, incluso el más chiquito, ponete.
02:51Incluso eso, digo, no solo echan sin ningún motivo, sino que no respetan los derechos gremiales.
02:57No, en absoluto.
02:58Nos llamaron con la escribana, pensamos que iba la empresa que quería dialogar
03:02para terminar con el conflicto, para llegar a un acuerdo,
03:05y nos encontramos ahí con una carta que tenían redactada,
03:08que nos quitaban los fueros y nos desvinculaban de la empresa.
03:11Algo vergonzoso, sabemos que tampoco lo pueden hacer de esa forma.
03:15Estábamos tratando de dialogar con el gremio para que se acerque también,
03:18a ver qué opinan ellos. Ellos vienen tratando de reunirse con el Ministerio
03:22y avanzar con este preventivo de crisis.
03:25Nosotros hoy justamente no enterábamos, un compañero quiso llevar a la hija a ser de atender
03:30y no se podía atender, porque ya la obra social no está pagada
03:32y la plata nosotros no sacan.
03:34Hay compañeros que tienen tratamiento oncológico,
03:36que también le está contando llevar adelante, comprarse los remedios
03:39y los estudios que se tiene que hacer.
03:40Los está escuchando Leandro.
03:42Gracias.
03:43Gracias Leandro por este tiempo.
03:44Ahora, en total, ¿cuántas personas son, cuántos trabajadores son los que están
03:48protestando en este momento, que están en la misma situación?
03:51En este momento, nosotros somos 86 trabajadores de piso que estamos dentro
03:56del depósito, también hay 40 más en las oficinas, en las oficinas avanzaron
04:00como quisieron. Ahí directamente los despidos son arregladas al 50%
04:05o te despido en cuatro cotas. Ahí no les interesó nada.
04:09¿Pidieron algún diálogo con la empresa?
04:11¿Pidieron dialogar con la empresa?
04:12No, la empresa... Sí, sí, pedimos dialogar. Hace días que estamos tratando
04:17de hablar, le planteamos si ante esta crisis que ellos dicen, que no se contrasta
04:22con las finanzas, si había alternativas, si había otra forma de poder sobrepasar
04:27y no que terminen los despidos los compañeros.
04:29Pero, ¿y la crisis por qué comienza? ¿Por qué es que ustedes empiezan a protestar?
04:33Cosa que deriva luego en estos despidos.
04:37Ellos argumentan que tuvieron una ruptura con un socio, que es falsa,
04:40porque el socio sigue estando, no más que no se lo ve físicamente,
04:44que es el que respaldaba las finanzas.
04:45A través de eso perdieron cobertura financiera y ahí primero dijeron que, bueno,
04:50que íbamos a llevar meses duros hasta que se acomode y a la semana ya vinieron
04:54con los 45 despidos.
04:57Prácticamente son despidos masivos, están echando la mitad del plantel
05:01de acá del depósito.
05:02Pero la protesta de ustedes, perdón, Meli, ¿empieza por esos despidos
05:05o ustedes estaban protestando desde antes y de pronto llegan estos 45 despidos?
05:11No, nosotros estamos protestando y reclamando que se paguen las obras sociales.
05:15Cada vez que no pagan las obras sociales hay compañeros que tienen los hijos
05:18con CUT que necesitan ser atendidos y ellos, al no pagar la obra social,
05:23se va gran parte de nuestro sueldo en ese pago de la cuota pura, de la prepaga.
05:27Eso venimos reclamando día a día, después entró el atraso,
05:31no nos pagan las vacaciones anticipadas cuando salimos,
05:34después se generó el atraso del aguinaldo y sobre el final el bono
05:39que teníamos acordado.
05:40Y ahora la respuesta de la empresa a todos esos reclamos es despedir
05:43a todos los compañeros.
05:44Y ahora esta situación en la que ustedes llegan de atrincherarse
05:48dentro de la empresa, mientras están atrincherados,
05:52¿están haciendo funcionar la fábrica?
05:55No, nosotros estamos en asamblea permanente esperando una respuesta
06:00de alguien, esperamos que el ministerio se haga presente,
06:03esperamos que el sindicato se haga presente, la empresa no quiera abrir diálogo,
06:07estamos esperando una solución a esto, estamos dispuestos a dialogar,
06:10pero nadie está dispuesto a hablar.
06:11O sea, ¿están técnicamente en huelga?
06:16Estamos en asamblea permanente, sí.
06:18Ok, ¿y hasta cuándo? ¿Cómo van a hacer?
06:22Porque tienen sus familias afuera.
06:26Sí, lamentablemente nos llevan a esta situación que no es la que nosotros queremos,
06:30ningún compañero quiere, acá se viene, se trabaja y se vuelve a la casa
06:33con la familia.
06:34Ellos nos están llevando a tomar esta situación porque si nos vamos de acá,
06:38sabemos que después no tenemos sueldo.
06:39No es una empresa que despida y pague, hay antecedentes que esta empresa
06:43ha despedido y no paga.
06:44Nosotros venimos de una organización porque nos cansamos del maltrato
06:48que teníamos, del atraso de los sueldos, del atraso del aguinaldo,
06:51te lo pagan 6 cuotas, y así como ellos querían.
06:54Y después de la organización, durante este tiempo estuvimos más o menos estables
06:59y ahora quieren recuperar y aprovechando la ley base que se viene,
07:02la reforma laboral.
07:03Ahora, mencionaste que fueron notificados por un escribano público,
07:07por un escribano.
07:08¿Qué les decía esa carta? ¿Qué les hacía mención?
07:11¿Cuál era el motivo de los despidos?
07:14A nosotros nos notificaron que a través de lo que nombraba la patronal
07:20y tomaba fe la escribana, que nos quitaban los fueros,
07:23que perdíamos la tutela gremial y que estábamos desvinculados de la empresa.
07:27¿Quién redactó esa carta? No lo sabemos.
07:29¿Qué respaldo legal? Tampoco.
07:32Y a los campañeros tampoco le da una justificación de los despidos,
07:35a los que no quería dejar ingresar hoy.
07:37Las obras sociales mencionaste que la cortaron ya.
07:40Hace 4 meses.
07:41Hace 4 meses no se paga y hoy recién tenemos el primer compañero
07:46que no se pudo hacer atender.
07:47A obra social, no prepaga, a obra social.
07:50¿Y cómo están haciendo con esa familia que no se puede atender?
07:54¿Están ayudando entre todos?
07:54Mirá, nos avisaron recién hace...
07:56Sí, sí, nosotros vamos a generar la colecta para ayudarlos,
08:00para que la cobertura médica no se pierda, vamos a estar encima de eso.
08:04Esto nos enteramos hace una hora.
08:06Sabíamos que se podía venir este momento, pero está pasando ahora.
08:09¿Y cuál es tu historia?
08:11¿Hace cuánto que trabajás en esta firma, en esta empresa?
08:14¿Con quién vivís?
08:17¿Cuántas personas dependen de tu ingreso, en definitiva?
08:20Mirá, yo entré acá en el 2019 con las condiciones precarias que contaba antes,
08:27laburamos de lunes a viernes 10 horas, los sábados nos hacían trabajar también,
08:31por menor sueldo del que el convenio marcaba.
08:35Lo que dije antes, a veces decían, no te voy a pagar hoy,
08:38se iban a Estados Unidos, volvían y recién ahí te pagaban.
08:40Era bien esclavista como nos estaban tratando.
08:45Nosotros, yo por lo menos tengo 7 hijos, dependen de mi sueldo,
08:54que no tenga la obra social también me afecta,
08:57los chicos ahora van a empezar el colegio, tengo que pagar la matrícula,
09:00todo, no sé cómo voy a hacer.
09:01¿Y vos cuándo te enteraste que estabas despedido?
09:03¿Te lo comunicaron hoy?
09:06Sí, hace una hora nos comunicaron a nosotros.
09:08¿Y tu familia ya lo sabe?
09:10Bueno, porque digo, esto tiene que ser una promoción para todos,
09:14se están enterando por crónica.
09:18Seguramente, no, no lo saben todavía, no avisé,
09:21estaba esperando, apostando a que haya diálogo, pero no, no lo hubo.
09:23Es que vos sos delegado, gremial.
09:26Sí.
09:27Porque en esos casos el despido es en caso de faltas graves nada más.
09:30¿Cuál fue el argumento de la empresa para echarte a vos en este caso?
09:35No, argumento no tenía ninguno, no tenía ninguno.
09:38Bueno, lo sé, pero fijate la impunidad con la que se manejan,
09:42que te quieren despedir así en la cara sabiendo que tenemos los fueros.
09:45Sí, ¿y cuántos años tenés?
09:50Yo tengo 46 años.
09:52Claro, te pregunto esto, no por meterme en tu vida privada,
09:55pero sabemos que para las personas que pasan los 40 años,
09:58lamentablemente es mucho más complicado reinsertarse en el mercado productivo.
10:03Con lo cual, debes estar viviendo una situación extrema, límite.
10:08Nadie si no de otra forma se trincheraría en su lugar de trabajo, ¿no?
10:13No, tal cual, es una realidad que afrontamos y es real.
10:16Y aparte, hoy por hoy, si te toman, te toman 3 meses,
10:19te toman 6 meses, nos tienen dando vuelta por todo lado.
10:21Acá nosotros, mal que mal, conseguimos 4 años de estabilidad.
10:26Ahora, recién mencionaste que hace una hora te notificaron
10:29de que te encontrabas despedido.
10:32¿Cómo va a ser tu día mañana si la empresa no te vuelve a tomar?
10:37No, la verdad que es incierto ahora qué vamos a hacer.
10:39Tenemos que discutir en asamblea, pensar los pasos a seguir,
10:43cerrarnos con los abogados, entender la situación que estamos,
10:47todo lo que está haciendo la empresa.
10:48Nosotros lo que queremos es volver a trabajar,
10:51estamos dispuestos a que la empresa funcione,
10:53son ellos los que están cerrando la empresa de alguna forma
10:56con los despidos arbitrarios.
10:58Perdón, Meli.
10:59No, pero no sé si vamos al mismo sentido.
11:02Vos mencionaste que a vos te notificaron hoy
11:05y que a vos te despedían.
11:07Pero, ¿cómo?
11:08Porque por ahí hay que ver si es legal ese despido.
11:13¿Te llega una carta de documento?
11:15¿Cómo te notificaron?
11:15No, y aparte la causa, porque sin causa no.
11:20No, realmente leyeron un mensaje que tenían en el teléfono,
11:23no había carta, no papel, no había nada.
11:25Leyeron un mensaje que tenían en el teléfono
11:26y la escribana dijo que se lo tenía que avalar
11:28porque ellas escriban.
11:29No, no, muy poco legal.
11:31Claro, es muy regular.
11:32Él llama la atención.
11:33Sí, denuncia.
11:34No, no, quería preguntar porque él habló de que esto ocurrió antes,
11:38en otras ocasiones, donde en las que hubo compañeros que fueron despedidos
11:42y a los que no se les fue pagada la indemnización, es lo que entiendo.
11:46Claro.
11:46¿Hubo alguna otra situación como esta que se haya revertido o no?
11:51O ya, digamos, crees que no hay vuelta atrás.
11:53No, yo hace cuatro años, cuando nos organizamos
11:59y empezamos a reclamar por nuestros derechos,
12:01también me despidió la empresa.
12:02Ah, ok.
12:03Y tuvieron que reincorporar a mí, a varios compañeros más,
12:06por la organización y la fuerza que hicimos.
12:09Hoy nuevamente viene otra vez a recuperar ese lugar de esclavitud
12:12que ellos tienen y que tanto les gustan,
12:14para después pagar dos pesos.
12:16¿A qué se dedica exactamente la fábrica?
12:18¿Qué fabrican?
12:19Es una logística distribuidora de insumos descartables
12:25para comedores y de limpieza.
12:27Le entrega comedores de grandes empresas como Ford, Volkswagen,
12:30Mondelez, PepsiCo, Cotto y así.
12:33O sea, los descartables que se da para los comedores,
12:39la bajilla.
12:40Claro, platos, vasos, cubiertos.
12:41Ok, ok.
12:42Exacto.
12:43No, te pregunto esto para saber a qué rubro pertenece,
12:47porque, bueno, uno entiende que, tal cual lo que decís vos,
12:51ya regresaban las personas a la presencialidad.
12:55La única cuestión es que la gran mayoría de esas empresas
12:57a las que les suministran ustedes, por ejemplo,
13:00mencionaste Mondelez, Mondelez también estaba con un sobrestock,
13:03justamente, que es la fábrica de galletitas importadas,
13:07y mandó durante, creo que anticipadamente,
13:10a la mitad de su fábrica de vacaciones.
13:13Lo que uno ya sabe, se traduce en futuros despidos.
13:17Eventualmente, más allá de lo que ustedes observan,
13:20y no es la manera, no lo estoy justificando,
13:22estoy entendiendo un poco la historia de estos despidos,
13:25tiene que ver con que a quienes ustedes le venden
13:28sus servicios, sus insumos, no servicios, sus insumos,
13:32son fábricas que ya de por sí, evidentemente,
13:34también están con sus propios recortes.
13:36Sí, entendemos que es una cadena, como vos dijiste.
13:43Claro, sí, entendemos que es una cadena,
13:45que si las empresas se empiezan a despedir,
13:47va a salir menos producto de acá.
13:49Conozco lo de Mondelez, cómo los obligaron a salir de vacaciones,
13:52no les importa qué fecha vos querés elegir,
13:55ellos te eligen la fecha por vos y no les importa más nada.
13:58Y obviamente, también todo repercute,
14:01esto es la reforma laboral, es el modelo de mi ley,
14:03a dónde nos va a llevar.
14:04Sí, que no está aprobada todavía, ni siquiera debatida.
14:07Digo, porque por ahí uno también empieza como a repetir cosas,
14:10vos ahí mencionaste la ley Bases,
14:13la ley Bases describe algo respecto de estas tomas
14:16de los empleados dentro de las firmas.
14:20Esto, ojo, porque no sé si ustedes los deja en un lugar bueno
14:24a la hora de negocio.
14:24Yo te lo digo, no tengo nada que perder,
14:26lo que les estoy diciendo es como para que ustedes
14:28también estén claros, me imagino que estarán asesorados ustedes
14:31respecto de lo que están haciendo.
14:32Y también entiendo que es una situación límite,
14:34que vos le tenés que dar de comer a siete pibes.
14:36No es broma lo que estás viviendo, es tremendo.
14:40No, eso desde ya.
14:42Nosotros estamos en asamblea esperando que no una respuesta,
14:45como decía, en algo tan importante como es la obra social.
14:47No nos dan ninguna respuesta.
14:49No estamos acá por gusto, nos hubiese gustado irnos a las 13 horas,
14:52a todos como corresponde.
14:54Y sin embargo nos obligan a estar acá exigiendo algo
14:57que descontaron de nuestro bolsillo, de nuestro recibo.
14:59Leo, para entender un poco la crisis de la empresa o qué es lo que está pasando,
15:04mirá, en un informe y en una investigación que hizo Iván Andrés,
15:09lo que termina manifestando es que la empresa acumuló 16 mil millones de pesos
15:14en su patrimonio neto en los últimos tres años.
15:17¿Crees que va en caída la ganancia que tiene la empresa?
15:22¿Por qué terminan tomando esta decisión?
15:28No, yo pienso que es una maniobra como hacen muchas empresas.
15:31Justamente en estos últimos tres años ellos compraron otra empresa de papel,
15:35que es Bima, que está a cinco cuadras,
15:37que es donde producen papel higiénico, rollo de cocina,
15:39está Barman acá a dos cuadras, que también creció y compraron maquinaria.
15:42¿Y en esa empresa también hay reducción de empleados?
15:44Justificar, en esas empresas también hay despidos justificando los mismos argumentos de la crisis.
15:55A simple vista, recién le mencionabas a Meli de los productos que venden.
16:00¿Hay de forma directa una competencia con empresas de afuera
16:03que pueden exportar los productos a menor valor?
16:06No, no conocemos nosotros, de hecho ellos se jactan de ser la número uno en ventas,
16:13en insumos, a los comedores, no le conocemos competencia,
16:17le vendemos, de acá salen productos para muchas empresas y también redistribuidoras.
16:23Que saber de cada número, chicos, es una familia.
16:26Y que aparte había muchas ventas en negro, decía Leo.
16:30Muchas personas que...
16:31Sí, sí, tienen muchas ventas en negro.
16:33Leandro, ¿no? ¿Era tu nombre?
16:37Sí.
16:38Leandro, ¿podemos hablar con alguien más?
16:41Entendemos que vos sos la voz cantante porque sos el delegado,
16:44pero bueno, acá estamos hablando de historias de familias que están quedando en la calle,
16:48de otros padres o madres de familia que no saben cómo va a continuar su futuro inmediato.
16:55¿Tu nombre?
16:56Franco.
16:56Franco los está escuchando.
16:57Franco, hola Franco, bueno, un gusto saludarte.
17:01Contanos tu situación, tu historia personal.
17:04¿Cuántos años tenés?
17:05¿Hace cuánto que trabajás ahí en la empresa?
17:10Bueno, yo tengo 35 años, ya hace 9 años que estoy trabajando acá.
17:14Bueno, hoy, como contaba mi compañero, vino una señora que nos decía que, bueno,
17:21que estamos despedidos sin mostrarnos un papel, nada, todo escrito a mano, la verdad,
17:25una irregularidad terrible, que la verdad no esperábamos esto porque el laburo viene saliendo
17:31todos los días, todos los días la gente acá hay un turno de 5 y media a 2 y media,
17:37después hay otros turnos, hasta la noche se trabaja y la verdad siempre los camiones salieron
17:41en tiempo de forma, siempre se entregó todo.
17:43Entonces, hoy en día que muchos compañeros se hayan quedado sin trabajo y ahora, bueno,
17:51nos vienen a decir que nos quieren derribar también a nosotros dos para mostrarle miedo
17:55al resto y bueno, nada.
17:56¿Cómo está compuesta tu familia?
17:59Sí.
18:00¿Cómo está compuesta tu familia?
18:01Mi familia, tengo dos hijos y tengo mi señora, así que somos cuatro y el único ingreso
18:10es el mío.
18:11¿Todos dependen de tu ingreso?
18:12¿Es el único ingreso que tiene la familia?
18:14Sí.
18:15Es el único ingreso que tengo.
18:17¿Cómo lo afrontás ahora esto?
18:18Porque, a ver, nosotros estamos mostrando la realidad de 45 o 86, porque creo que se actualizó
18:2486 los despidos de hoy.
18:26¿Cómo afrontan estas familias estos despidos?
18:28Porque a fin de mes puede ser que no cobren, esperemos que sí, pero en caso de no cobrar...
18:34Obviamente, obviamente que esa es el miedo de todos nosotros, porque obviamente nosotros
18:40tenemos una vida y hay que pagar cuentas, hay que esto...
18:44O sea, vos imaginate que hoy en día la calidad de vida hoy en la Argentina te cuesta mucho
18:48vivir y más con un solo ingreso.
18:50Entonces, ¿cómo hago yo ahora, por ejemplo?
18:52Lo tengo que pagar el colegio de los chicos, tengo que pagar ahora un montón de cosas
18:56y no...
18:57O sea, yo ya sé que ahora, por ejemplo, no voy a contar con mi sueldo.
19:00¿Tu familia está...?
19:01Entonces, la verdad, estamos a la deriva.
19:03¿Tu familia está al tanto de tu despido?
19:07Recién la acabo de avisar.
19:08¿Qué te mencionaron?
19:10Recién la triste igual que yo y no, nada, hoy como dije, hoy la calidad de vida acá
19:17es muy difícil, todo está muy caro, se hace difícil para todos.
19:21Entonces, acá nosotros estamos todos juntos, lo que queremos es la reincorporación
19:26de todos los compañeros y poder vivir nuestra vida como venimos haciendo cotidianamente,
19:30de venir a trabajar y que todo salga como viene saliendo.
19:34Si querés me lo respondés y si no, no hay problema, pero ¿cuántos son los sueldos ahí?
19:44Y tenés sueldo que somos comercio, por ejemplo, tenés de 900.000 pesos.
19:52Son sueldos bajos.
19:53Entonces, bueno, hay varias cosas que nosotros fuimos ganando y obteniendo acá cosas que
19:59fueron día a día de la lucha y bueno, para poder sobrevivir.
20:04Pero hasta diciembre...
20:05Incluso no nos alcanza.
20:07Más allá de la hora social, ¿el aguinaldo y sueldo sí se los pagaron en tiempo y forma
20:11en diciembre?
20:13No, no, el aguinaldo lo pagaron tarde, falta parte del aguinaldo, las vacaciones, por ejemplo,
20:19la gente que salió no se lo pagaron.
20:20Hoy, por ejemplo, vino un compañero que llegó de vacaciones porque nos pagaron el sueldo
20:26en negro.
20:26Así que, nada, ese compañero hoy pobre llegó de las vacaciones, vino para acá y no pudo
20:31cobrar su sueldo.
20:32Así que, el pobre está peor que nosotros ahora.
20:36Imagínate y sin trabajo.
20:37Mirá, qué nobleza la tuya de ponerte a pensar que incluso pasando la pésimo voz con esta
20:42noticia triste, que hay alguien que le está pasando un poquito peor.
20:47Obvio.
20:48¿En quién te estás apoyando en este momento, más allá de tus compañeros, digo, a nivel
20:53personal?
20:54¿En qué pensás?
20:55¿Qué te saca para adelante?
20:57Porque es duro lo que están pasando.
21:00Sí, obviamente.
21:02Bueno, nada, yo te comento parte de mi vida.
21:06Mirá, vengo trabajando, aposté a que mi señora estudie.
21:11Gracias a Dios, ahora se recibió de abogada el 6 de diciembre en una universidad pública
21:17de José C. Paz, la UNPaz.
21:19Así que, nada, yo vengo luchando por tener un progreso, como muchos compañeros de acá
21:24que también estudian.
21:26Entonces, siempre buscamos a salir adelante.
21:29Que somos la gente humilde, que es la que sacamos el país adelante trabajando.
21:33Mientras los demás se llenan los bolsillos y hoy cuando ya no les servís, chau, vienen
21:38con un papel y chau, todos afuera.
21:40Sí, pero aquí impotencia, ¿no?
21:42Todo el esfuerzo familiar que en definitiva hacen ustedes llegar.
21:48Obviamente, esto es una cadena, porque muchos, por ejemplo, tenemos fiados en un kiosco.
21:52Entonces, vos imaginate, yo hoy en día le tengo que pagar al del kiosco.
21:55El del kiosco le tiene que pagar a sus proveedores.
21:58Y si todo gira y ninguna cadena se llega, se cae, es un efecto dominó que nos cae a todos.
22:03¿Y cómo haces?
22:04Cada vez estamos peor en decadencia.
22:06¿Y pensás que se puede revertir, no digo la situación general, porque eso va a llevar
22:11mucho tiempo, pero tú, o sea, la situación de tus compañeros, la tuya, digo que este
22:15esfuerzo que están haciendo ahora ahí de atrincherarse, de llevar esto a, digamos,
22:20a poner la cara, ¿no?
22:22En un canal de televisión.
22:23Claro, yo imaginate, tengo a mis hijos que me están esperando y ahora hace un rato
22:28me decían, papá, te vi en la tele.
22:29Y bueno, sí, estoy reclamando por ustedes.
22:32Ahora hace poco bajaron de ahí abajo a gritarnos, trajeron a la policía, estábamos en una asamblea,
22:38vino la policía como si fuera que éramos delincuentes.
22:41Cuando acá a las 5 de la mañana pregunten a cualquiera, el triángulo de la calle es
22:46Estados Unidos 4545, pregunten cuántas denuncias hay de robo.
22:50Acá todos los compañeros le roban de día, de noche, y venimos a trabajar y la policía
22:55nunca está.
22:55Ahora, por ejemplo, aparecieron dos patrulleros cuando hay gente que vienen a pedir, que
23:01vienen a meterse en la asamblea, vino la DDI a preguntar como si fuéramos que somos
23:06delincuentes.
23:07Somos todos trabajadores, acá estamos, mirá, todos tenemos ropa de laburo, mirá.
23:11¿Me repetís tu nombre?
23:12¿Me repetís tu nombre, por favor?
23:16¿El nombre de qué?
23:17El tuyo, el tuyo, el tuyo.
23:19Tu nombre.
23:19Ah, el mío, yo soy Franco Ferreira.
23:21Franco.
23:21Franco, vos te encontrás en la misma situación que Leandro, ¿te notificaron hoy del despido?
23:27Me acaban de notificar con él, con un papel, vino una escribana, vino una señora que después
23:32dijo que era escribana, ni siquiera hace el nombre, y nos redactó algo escrito a mano,
23:38después tenían un celular, que la verdad no tengo ninguna notificación de ningún correo,
23:43ni del sindicato, de nada, ni del Ministerio de Trabajo.
23:46O sea, todo es palabra.
23:47¿A vos también es la segunda vez que te despiden?
23:49No, la primera vez al que lo habían despedido fue a Leandro y a otros compañeros más,
23:57que bueno, nosotros nos organizamos y estuvimos de este lado, y peleamos la reincorporación
24:01y pudimos que ingresen, y bueno, nada, lo único que pedíamos era estar bien,
24:06porque la verdad veníamos trabajando, laburábamos 10 horas, te pagaban parte en negro,
24:10parte en blanco, y la verdad que los sábados te hacían venir.
24:14Hoy en día todo lo que se hizo con la organización de acá adentro fue trabajar de lunes a viernes,
24:21mirá, por ejemplo, nosotros veníamos laburando, no teníamos, algunos no tenían ni bici,
24:27entonces empezamos a progresar, la gente se pudo comprar cosas, veníamos siempre a laburar.
24:31Claro, hay toda una vida.
24:32Esto estaba todo vacío hoy en día.
24:34Mucho sacrificio.
24:35Claro, hay una vida que nosotros vamos progresando y ahora que de vuelta recaemos a lo mismo.
24:40Y qué, pero yo digo, perdón, no, que vos tenés, me dijiste recién, tenés 35 años,
24:46estás en una edad, viste, ahí como, digamos, sos súper joven, pero es difícil, sos padre,
24:53tu mujer también, espectacular el esfuerzo que hicieron como familia,
24:56que se recibió y que quiere progresar, pero también hasta que ella empiece a insertarse
25:00como abogada en algún estudio y ahí a generar dinero.
25:04No, obviamente, y ahora todo, a veces arrancar de cero, o sea, vuelvo.
25:07Pero qué, pero qué, qué es arrancar de cero, qué vas a hacer, te vas a quedar en el país.
25:12Y yo ahora la verdad, y yo la verdad no sé, porque bueno, tengo 35 años,
25:16acá tuve un accidente hace varios años, me corté una falange de un dedo,
25:20o sea, que yo para allá, para entrar en otra empresa, o sea, ya directamente,
25:26ya no me van a tomar porque tengo una discapacidad y, o sea, se me hace complica,
25:30más la edad y hay varios compañeros.
25:34Si vos tocás los temas acá, hay muchos casos de RT.
25:37Qué angustia, Franco, encima...
25:39Por las inseguridades y no estar el depósito en forma.
25:42¿Perdiste la falange ahí trabajando para esta fábrica?
25:46Sí, sí, porque...
25:47¿Y no les importa nada?
25:48Sí, nos hacían subir en pales porque no había jaula y te hacían subir en pales.
25:55Yo cuando me cortó el dedo, porque no tenía dónde agarrarme,
25:58entonces, o sea, ya acostumbrado a subirme, un día hubo un movimiento en falso,
26:05puse la mano donde no tenía que poner y bueno, me arrancó parte de la falange.
26:09Hay que ver quién controla a esta empresa.
26:10Si me está grabando, le muestro acá a la cámara.
26:13Ahí lo vemos, Franco, tremendo, tremenda imagen.
26:15Lo lamentamos un montón.
26:17Franco, recién Leandro nos adelantaba un poco,
26:21pero seguimos sin entender cuál es el motivo de la empresa para los despidos.
26:27¿Qué es lo que le responde por parte de la empresa?
26:29¿Qué motivo da?
26:30Claro, digo, porque el argumento es que están en crisis,
26:32pero si no están en crisis, ¿por qué quieren echar gente?
26:34Claro, ese es el argumento, que ellos están en crisis
26:38y que como no tienen para sostener, entonces tienen que echar casi...
26:41Igual, chicos, el argumento les puede decir cualquier cosa,
26:45les pueden decir reestructuración.
26:47¿Qué importa el argumento?
26:48El tema es que la verdad, pareciera ser que hay una persecución
26:52para algunas personas que formaron parte activa de reclamos laborales.
26:59Yo me hago la pregunta, ¿qué es lo que va a pasar
27:02si se promulga la reforma laboral con estas situaciones?
27:05Porque ya, ahora la ley los protege, los resguarda.
27:08Igual, ese es el gobierno facho que quiere hacer eso,
27:11quiere tener el poder y nosotros, como siempre,
27:14y nos quieren tener allá abajo, que somos los que sacamos el país adelante.
27:18Mientras están todos sentados ahí, y ellos están tranquilos
27:22mientras van de viaje con nuestra plata, con todo lo que nosotros aportamos.
27:24Trata de colocar tu cara entre los barrotes.
27:26En ese sentido.
27:27Porque no está preso, Franco, porque alguien está cambiando de...
27:31Pero más o menos, está trincherado.
27:34Pero justo te daba el barrote en la mitad de la cara,
27:35entonces ahí te vemos la cara, no por nada,
27:39pero para poder, digamos, simbólicamente mirarnos a los ojos
27:42cuando charlamos.
27:43Sí, Javi, perdón.
27:43No, pero en ese sentido, ¿el gobierno, el Ministerio de Capital Humano
27:46avaló los despidos o todavía no?
27:50Y supuestamente acá no llegó ninguna carta,
27:53a los chicos no les llegó ningún telegrama,
27:55por eso todos se presentaron a trabajar.
27:57Y hoy cuando llegaron, no los querían dejar ingresar
28:00porque supuestamente estaban despedidos,
28:02pero no había notificación legalmente.
28:05Mirá.
28:06Porque para este volumen, perdón, Lucas, de despidos,
28:08tiene que haber una avalucidad y una cantidad de despidos.
28:11Claro, porque vos, o sea, yo vengo a trabajar,
28:14vos me decís, no, vos estás echado, yo me voy y bueno,
28:16y después me llevo una carta que dice, abandono de trabajo.
28:18Claro, abandono de trabajo.
28:19Y es así como se maneja.
28:20Fernando Fernández, entiendo que son muchos,
28:23recién nos mencionaba Leo, que son cerca de 86 personas
28:26que están pasando por la misma situación,
28:28todos atrincherados ahí.
28:30Ahora, ¿qué hablan entre ustedes como compañeros ahí?
28:33¿Qué se menciona?
28:36No, y obviamente tenemos toda incertidumbre,
28:39estamos todos tristes, obviamente, por esta noticia
28:42de que te sacan el puesto de trabajo,
28:46que es con lo que le damos de comer a nuestra familia.
28:49Y obviamente, bueno, nada, nosotros vamos a estar acá
28:51peleando por lo que nos corresponde,
28:55que como hablaba mi compañero, lo de la obra social,
28:58que es algo que ya van casi cuatro meses que no lo pagan
29:01y es algo que nos descuentan a nosotros del recibo de sueldo.
29:04Entonces, hoy, por ejemplo, nos enteramos,
29:07recibí un mensaje de uno de nuestros compañeros
29:09que llegó a su hija para atenderse en el hospital
29:12y las fueron a atender y no, le dicen,
29:15no te podemos atender porque no está paga la obra social.
29:18Por ahí estaría bueno.
29:19Entonces, con la salud de nuestros hijos, de nuestra familia.
29:21Fran, vemos movimientos atrás, están saliendo personas.
29:24¿Quiénes son?
29:26Son todos compañeros.
29:28Todos, todos los compañeros.
29:29Para el otro lado, ¿eh?
29:30Para ir una señora con la camisa blanca.
29:33Tenemos seguridad y mujer.
29:34Bueno, supuestamente esa es...
29:36¿Esta es la supuesta escribana?
29:37Sí, bueno, supuestamente esa es la escribana.
29:39Ajá.
29:39Ah, ¿y no la querés llamar?
29:41Y allá no sé si ven el patrullero o allá.
29:43¿Llegó la policía?
29:44Sí, porque estaría bueno que alguien se pusiera en contacto
29:46como para explicarnos, ¿no?
29:47Sí, si amablemente la señora que se presentó como una escribana...
29:51No, no, no vino...
29:52Sí, no, no, no van a venir.
29:55No van a venir.
29:55No van a venir porque recién lo llamamos para que comenten acá
30:00y no...
30:00Mati, no sé, si querés, fijate vos si después...
30:04Quizás por teléfono.
30:06No, estaría bueno escuchar la versión también que termina dando ellos.
30:09Eso es lo que digo, digo, por ahí alguien de la empresa
30:11que se pueda contactar para poder explicar qué está pasando.
30:14¿Es ilegal lo que están...?
30:15Perdón, Franco, ¿eh?
30:16¿Es ilegal tomar el lugar...?
30:19¿Cómo estás, Héctor?
30:20Buenas tardes, bienvenido.
30:22¿Es ilegal lo que están haciendo los trabajadores
30:23que también están despedidos de manera irregular
30:25porque están sin causa,
30:26pero están atrincherados dentro de la empresa?
30:29¿Se puede hacer lo que están haciendo?
30:31¿Dónde es esto?
30:32En parte me quedó sonando lo que dijo
30:33que en el hospital no la quisieron atender.
30:35Un hospital que tienen que atender, deben.
30:37Sí, están sin obra social.
30:39Un hospital, te tienen que atender igual.
30:41¿Qué hospitales me interesaría preguntarle a la señora?
30:44¿Qué hospitales?
30:44Claro, la obra social no es municipal.
30:47¿Qué hospitales, joven?
30:48Sí, sí.
30:50Ahora averiguamos, preguntamos.
30:52Bueno, entonces tiene que ser concreto lo que está diciendo.
30:55Ahora, sin perjuicio de esto,
30:56no sé por qué está atrincherado
30:58y no sé por qué está la tribuna.
31:00Te hago un breve resumen.
31:02¿Están atrincherados?
31:03Son 86 personas que están atrincherados, en realidad,
31:0586 trabajadores,
31:07porque lo despidieron prácticamente sin causa.
31:10La empresa los notificó hace una hora
31:12de que se quedaban sin trabajo.
31:14Ellos lo que decidieron es atrincherarse.
31:17Ahora, el estar atrincherados allí,
31:19¿es algún delito?
31:20¿Están cometiendo los trabajadores algún delito?
31:22En principio, por algo está la escribana,
31:24justamente para notificarlos de esa carta de documento.
31:27Tal vez no recibieron la carta de documento,
31:29esa intimación en sus domicilios,
31:31y lo están recibiendo en la fuente del trabajo.
31:33En la fuente del trabajo,
31:33que es ese domicilio de que desconozco dónde es.
31:36Se lo preguntamos a él.
31:37Franco, ¿de qué te notificaron la escribana?
31:41¿La notificó a todo de forma legal
31:42o a través de un mensajito de texto, como mencionaste?
31:45No, un mensaje de texto
31:47y iba redactando ella con una lápiz.
31:50Tiene que mandar una carta de documento,
31:52un telegrama, ni siquiera...
31:54A ver, Mucio, ¿cómo es?
31:55Nada legal.
31:57El telegrama, el requiriente,
31:58quien requiere, el empleador, a esa escribana,
32:00a los efectos de llevar la carta de documento.
32:02Hay que ver si la recibieron
32:03y cuándo fue este notificado
32:04y por qué está tomado.
32:05Es lo que estoy desconociendo en este momento.
32:07Ahora, ¿y a ustedes como trabajadores
32:09no les convendría,
32:11aunque está en situación de toma,
32:13de atrincheramiento,
32:14no les convendría trabajar?
32:17Porque también, digo,
32:18estoy pensando en la situación
32:20que los deje mejor posicionados ustedes
32:22para un eventual reclamo.
32:23Que no haya una obstrucción en ese sentido
32:26de la producción de la fábrica.
32:29No sé.
32:29Pero si la prensa los considera despedidos.
32:30Sí, lo despiden, claro.
32:32Bueno, pero ellos tienen que desconocer
32:33a los pedidos.
32:33Pero nosotros, la escribana,
32:35no sé cuál es el motivo, la razón.
32:37A ver, Franco.
32:39Sí, nosotros hoy ingresamos
32:41para trabajar normalmente,
32:43como todos los días.
32:44El tema es que lo que estamos pidiendo
32:46es una respuesta de que tenemos que cobrar
32:48todavía la guinaldo,
32:49no están pagando la obra social.
32:51Entonces queremos una respuesta.
32:52Por eso sí soy una asamblea
32:54con todos los compañeros para debatir
32:56qué es lo que van a hacer ellos
32:57y llamarlos, a invitarlos a que nos digan,
33:00che, si vamos a pagar, ¿cuándo?
33:01Nadie nos dice nada.
33:02¿Cuándo van a pagar?
33:03¿Cuándo van a hacer esto?
33:04Pero la medida no es por el despido.
33:05La medida es...
33:05Obviamente es...
33:06Por lo anterior.
33:07Claro, anterior.
33:08Ahí sí podría haber algo, digamos.
33:10Una retención, incluso por...
33:12Sí, es un combo de todo
33:15en la infracción en la que están.
33:17Sí.
33:18Claro, como si no hubiera equidad de prestaciones.
33:20Ellos hicieron su trabajo, no se los remuneró
33:24por ese trabajo que hicieron, o sí, pero de forma deficiente.
33:27Y entonces están en retención de actividades en este momento
33:30y toman el lugar, entre comillas, de trabajo
33:34porque no hay una equidad.
33:36A mí lo que me da temor es que frente a esta situación de toma,
33:42que repito, la entiendo y es una situación extrema,
33:44porque nadie que no estuviera en una situación como la de ustedes
33:47haría lo que están haciendo,
33:49que eso no les termine jugando en contra
33:52y que les termine dando ahí sí un argumento a la empresa
33:55para despedirlos.
33:57¿Me entendés?
33:58Franco, ustedes lo deben haber discutido ustedes.
34:00Por eso fue la escribana, Meli,
34:02porque va a ocurrir lo que vos te estás diciendo.
34:05Por eso fue la escribana,
34:06para constatar que ese lugar está,
34:08de alguna u otra manera, tomado.
34:10Pero si ellos utilizan elementos de trabajo
34:12siendo echados por la empresa,
34:16o si la empresa los considera despedidos,
34:18no es otro problema legal también.
34:19Si los utilizan, no los utilizan,
34:20justamente porque están copando ese lugar, claro.
34:23Bueno, acá había venido Juan Grabois
34:26y dijo que él incentivó,
34:29no sé si trataron,
34:30por ahí pueden intentar hablar con él
34:32o buscar de sacarlo al aire al diputado,
34:35porque él dijo que justamente es el activo
34:38que le queda a los trabajadores,
34:39es meterse dentro de las empresas,
34:41yo me acuerdo porque lo dijo acá,
34:42meterse dentro de las empresas.
34:43Porque es tomar la empresa.
34:44Y poner a laburar las máquinas.
34:46Ah, no, no, no, pero bueno,
34:48yo no comparto eso,
34:49también dijo que si él tendría que salir a cartonía
34:51era salida de caño.
34:52Claro.
34:52Dice locura, apología al delito,
34:54no, no, eso no se debe hacer.
34:56Eso no se debe hacer.
34:57No.
34:57Ok, ok.
34:58No hay que hacer lo que dice Grabois.
35:00Franco.
35:01Nosotros siempre estuvimos dispuestos
35:02a que salga el trabajo,
35:04porque de esto dependemos toda la familia.
35:07El trabajo siempre salió.
35:09Sí.
35:09Franco, vemos que hay más personas con vos,
35:11¿podemos dialogar con ellos?
35:13Otros compañeros.
35:14Sí, acá justo tengo un compañero.
35:17A ver.
35:18Queremos conocer todas las historias.
35:19Federico Salazar.
35:20Sí.
35:20Que también él es otro de los despedidos.
35:24A ver.
35:24Ahí te paso con él.
35:25Sí.
35:25Muchas gracias.
35:26Gracias, Franco.
35:27Un gusto y que se trate de que se resuelva, ¿no?
35:29Sí.
35:30¿Cómo andás?
35:30¿Tu nombre?
35:31¿Cómo es?
35:31Hola, ¿cómo estás?
35:34Mi nombre es Federico Salazar.
35:36Federico Melina Flediman y Luca Chumindi te saludan y todo el equipo.
35:39Recién estábamos hablando con Franco, también hablamos con Leandro,
35:42conocimos un poco de su historia.
35:45¿Estás atravesando exactamente por lo mismo que de ellos?
35:48¿Hace una hora atrás te acaban de despedir de la empresa?
35:51Sí, recién me acaba de notificar la empresa desde una fotocopia diciendo que estaba vinculada
35:58a la empresa.
35:59Sí.
36:00Yo hoy me anuncié a las 6 de la mañana, como siempre, y sin ninguna notificación la seguridad
36:06no me dejó pasar.
36:07Así que cuando abrieron el portón grande nosotros tomamos la decisión de entrar porque creíamos
36:13que no podía afectar esta decisión de irnos a nuestra casa.
36:18Y la empresa viene hace dos semanas tomando decisiones que van en contra de nosotros, ya
36:25sea como te lo venían diciendo mis compañeros, que es no pagar el bono que tenemos acordados,
36:31que aparte está hace tres años este bono que nosotros fuimos ganándolo, un poco los
36:37compañeros te comentaban lo que era la empresa antes y nosotros a través de la organización,
36:42el buen diálogo y siempre de una manera pacífica pudimos conquistar derechos para poder
36:50mejorar, para poder tener un mejor día a día y bueno, nada, ahora estamos atravesando
36:56esta situación.
36:57Ahora recién veíamos a todos tus compañeros en la misma situación, ¿cómo está compuesta
37:01a tu familia?
37:02¿Ya sabe que te despidieron?
37:07Hoy por un lado yo vivo con mi pareja, los dos trabajamos y bueno, mi papá también
37:14lo mismo, estaba muy triste más que nada porque vio el video difundido de que estaba el gerente
37:21de la empresa apuntándonos como que si fuéramos delincuentes con la policía de la provincia
37:27de Buenos Aires tratándonos de que nos vayamos de la empresa sin ninguna notificación, como
37:33te reitero.
37:34¿Cuál es el motivo del llamado a la policía? ¿Qué le dijeron que estaban haciendo ustedes?
37:38La verdad es que nosotros cuando estamos... Nosotros estábamos en una asamblea extraordinaria
37:43a pesar de las decisiones de la empresa, entonces tomamos esta decisión de juntarnos a hacer
37:48una asamblea y bueno, la empresa tomó la decisión con su abogada de acercarse con la policía
37:54de la provincia de Buenos Aires apuntándonos a todos los chicos que estaban despedidos
37:59y diciéndonos que esto se tenía que solucionar y que las personas que no estaban ya desvinculadas
38:08en la empresa, que no estaban vinculadas en la empresa, se tenían que ir.
38:12¿Y ustedes encuentran algún criterio para haber seleccionado a estas 50 personas despedidas
38:18y no a otros? ¿Qué criterio utilizó la empresa?
38:22Mira, yo lo que te puedo comentar, hace un poco tiempo tuve un familiar muy cercano
38:30que estaba, justo dada la casualidad, que lamentablemente tuvo también algo así grave
38:35el gerente de esta empresa y él justo estaba, esta persona familiar, en la misma habitación
38:42y él estaba comentando de que la empresa estaba vinculada o la tenían en el mando los delegados.
38:47Cuando no es así, nosotros venimos acá y trabajamos y nos tomamos de verdad el día a día importante
38:54porque nosotros tenemos un sentido común que es el trabajo.
38:56¿Pero cuántos delegados son?
38:57Y que tenemos... Son dos, son dos, Franco y Garza, pero como te decía, justo da la casualidad
39:04de que se encontraron en una habitación y él estaba difamando que...
39:08Está, entiendo.
39:09Como que nosotros controlábamos los depósitos y demás.
39:11Entonces, te lo digo de la cercanía de lo que pasó, digo, claro.
39:16Pero vos participó.
39:17No, no, no, yo no soy delegado, justo da la casualidad de que el muchacho coincidió
39:23con un familiar mío en una misma habitación médica.
39:26Entonces, él planteó de que tenía que tomar decisiones en la empresa para poder
39:31desafectar a todos los trabajadores.
39:33Sí, sí, entiendo.
39:33Y como te decía también, de que los que estamos acá, los siete despedidos que están
39:38en efectivo, más los otros compañeros que están en un periodo indeterminado,
39:42nosotros, por lo general, vinimos de la organización de lo que te comentaba Garza,
39:48que hoy le decimos Garza, que es Leandro, y Franco también, que estuvieron afuera
39:52y encontramos la reincorporación.
39:56Estuvimos organizados y así seguimos de acá adelante, porque entendíamos que la organización
40:01nuestra fundó estas bases para poder seguir estando este bienestar y este día a día, ¿no?
40:08Sí, ahora, por lo que nos estás contando, lo que entiendo es que acá no hay justamente
40:14un criterio de reestructuración, sino es de sacarse de encima algunos empleados
40:19que los dueños entienden que son conflictivos o que les están dominando
40:25lo que ellos quieren hacer con el resto de los operarios, ¿no?
40:28Y fueron delegados sin causa y es legal.
40:31No sé qué gran razón de fondo puede haber, salvo que sea lo que vos decís.
40:34No, no es legal si realmente...
40:36Pero es que nosotros no tomamos ninguna decisión.
40:39Claro.
40:40Nosotros no tomamos ni no somos personas conflictivas, solamente tenemos...
40:44No, no, no.
40:45Pero en el caso de los delegados sindicales, que tienen que ser con causa grave.
40:48Dejame aclarar esto, no es que yo crea ni avale esto, estoy tratando de entender
40:53cuál pudo haber sido el criterio aplicado.
40:56Perdón, Javi, que te interrumpa, pero...
40:58No, no, eso, que los delegados sindicales deben ser expedidos con causa grave,
41:02si no es con causa justificada grave, no es legal, tienen protección, tienen fuero.
41:07Claro, tienen inmunidad sindical, claro, tal cual.
41:09Sí.
41:10Bien.
41:10Bueno, ahí vamos a regresar, ¿no?
41:12Está Mati, por favor, porque entiendo que ya lo intentaste,
41:17pero en caso de que la escribana también quiera hablar con nosotros,
41:20sería bueno a ver para qué está ahí con la policía y demás.
41:24Entiendo que ya lo intentaste, ¿no?
41:26Obvio.
41:27Bueno, es un tema que nos preocupa a todos.
41:28Ah, perdón, Mati, claro, le habías pasado tu retorno a los entrevistados,
41:32mil disculpas, ¿no?
41:33Te decía que, por favor, que entiendo que ya lo intentaste,
41:36pero que en caso de que la escribana quiera hablar con nosotros,
41:39ahora que estamos hace un ratito ahí, que nos lo hagas saber.
41:44Sí, claro, claro.
41:45Es más, cuando estábamos esperando salir al aire,
41:47estuvo próxima a donde estábamos ubicados nosotros,
41:50le hice un gesto, obviamente, que lo recibió, pero no lo respondió.
41:53Recién a la distancia mirábamos, intenté acercarme,
41:56pero si no se acerca a los trabajadores, menos va a querer hacerlo públicamente
42:00porque tienen una postura a puertas adentro de seguir manteniendo el conflicto
42:04con el despido de los trabajadores que te mencionaban, los compañeros.
42:07Mati, excelente trabajo, en un ratito volvemos para allí.
42:12Y ahora tenemos más información, 17 horas, toda Argentina,
42:1637 grados, la temperatura, último momento.
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