00:00Dunque la ringrazio, è una questione sulla quale io considero una priorità, assolutamente,
00:10anche se lei sa molto bene che è un tema annoso per l'Italia, l'Italia ha storicamente una forte emigrazione,
00:19credo che la questione principale sia, e quindi rispetto al rapporto migrantes che veniva citato,
00:24credo che la questione principale sia la questione salariale, cioè la percezione che all'estero i salari possano andare meglio
00:32ed è la ragione per la quale abbiamo cercato di lavorare per aumentare i salari,
00:36ma forse andrebbe fatto un ragionamento sui salari di primo ingresso, forse questa è una valutazione che ancora non abbiamo fatto
00:45e che potrebbe dare un segnale in questo senso, e dico la questione salariale, così come la questione del merito,
00:52sulla quale sono assolutamente d'accordo, la percezione che c'è in Italia e che dove puoi arrivare non dipende da quanto vali tu.
00:59E questo è un tema reale e culturale che bisogna smontare e che, diciamo, lavoro per smontare,
01:10perché se noi non diamo in questa nazione la percezione che il tuo destino non è deciso in partenza,
01:18il tuo destino non è deciso dalla famiglia nella quale nasci, dalle città nella quale nasci,
01:22da mille altre questioni che indipendono da te, il tuo destino è deciso da quello che tu riesci a dimostrare,
01:32questo cambia completamente la narrazione.
01:34Guardi, sai che cosa stupisce in questi dati?
01:36Noi parliamo sempre di fuga dei cervelli, cioè ritenendo che chi se ne va
01:41siano quelli che hanno una formazione più alta.
01:46Noi abbiamo in Italia 31% i laureati, se lei va a guardare questi dati,
01:50i laureati tra coloro che se ne vanno sono circa il 35%,
01:53quindi siamo in linea.
01:57Se ne vanno persone di alta formazione, se ne vanno persone di bassa formazione,
02:00cioè è, diciamo, spalmato.
02:02Ora, noi viviamo anche in un tempo nel quale, diciamo, il mondo è globale
02:08e molti fanno un'esperienza all'estero, vogliono fare un'esperienza all'estero,
02:11secondo me è anche utilissimo che facciano un'esperienza all'estero, siamo onesti.
02:17Il punto è quanti di loro ritornano.
02:19Sul rientro le percentuali non sono, secondo me, sufficienti.
02:22Siamo intorno sotto al 50% di ritorno di chi.
02:27Per cui, però, dobbiamo anche considerare che ce ne sono molti
02:29che vanno invece a fare semplicemente un'esperienza all'estero.
02:32e credo che una parte di questa emigrazione siano persone
02:37che vanno a fare un'esperienza all'estero
02:39e che poi trovano una condizione buona,
02:46perché gli altri sistemi sono molto capaci nell'attrarre le persone di valore,
02:51nel cercare di trattenerle, e questo è l'altro, diciamo, elemento
02:54sul quale, secondo me, bisogna lavorare, ma è sicuramente un focus che ho in testa.
