00:00El salario de los aprendices del SENA en 2026 cambió de forma sustancial con la entrada
00:05en vigor de la Ley 2466 de 2025, una de las piezas centrales de la reforma laboral impulsada
00:12por el gobierno de Gustavo Petro.
00:14A partir de esta normativa, la remuneración dejó de ser un simple apoyo de sostenimiento
00:19y pasó a calcularse con base en porcentajes más altos del salario mínimo mensual legal
00:23vigente, diferenciado según la etapa del contrato de aprendizaje.
00:27El contrato de aprendizaje del SENA se desarrolla en dos fases obligatorias, desde el inicio
00:33de la formación hasta la culminación de la práctica en empresa.
00:37En la etapa lectiva, correspondiente al periodo de formación teórica, el aprendiz recibe en
00:422026 el 75% del salario mínimo legal vigente, lo que equivale a 1.313.178.
00:51Durante la etapa productiva, cuando el aprendiz aplica sus conocimientos en una empresa patrocinadora,
00:56el pago asciende al 100% del salario mínimo, es decir, 1.750.905 pesos en 2026.
01:06Además del incremento salarial, la reforma laboral fortaleció la protección social de
01:10los aprendices del SENA.
01:12Desde el inicio del contrato, la empresa patrocinadora debe garantizar la afiliación a salud, EPS,
01:18y riesgos laborales, ARL, cobertura que aplica tanto en la etapa lectiva como en la productiva.
01:24En materia pensional, el aprendiz debe estar registrado desde la fase lectiva, aunque la
01:29cotización a pensión inicia en la etapa práctica.
01:33La normativa también contempla el reconocimiento del auxilio de transporte conforme a la legislación
01:38vigente y, durante la etapa productiva, el acceso a prestaciones sociales legales.
