- 6 weeks ago
Category
🗞
NewsTranscript
00:00ทั้งผม คุณชายสวัสด หรือคุณการทอ เรารู้จับกันมาก่อน
00:09การที่เรารับฟังความเห็นพึ่งกันและกัน เป็นเรื่องปกติ แต่ไม่ได้อยู่ในที่มัดชุม
00:15ทางเราก็ประเมิดว่าสิ่งที่เป็นการสับท้อนจากประชาชน
00:24มันมีข้อที่จริงเพียงไรนะครับ และต่องคนกระตบต่องพักเพียงไร
00:40สวัสดีครับ ติดตามคมฉันลึกกับผมว่า ราวิชิมนีนะครับ
00:43หนึ่งในพักที่มีดรามา ระหว่างการจัดส่งผู้สมัคร สอสอเขต
00:48และสอสอบัญชี รายชื่อมากที่สุดก็คงหนีไม่พ้นพักประชาชน
00:52เพราะว่าประกาศตัวว่าเป็นพักของทุกคน
00:54ไม่ได้มีใครเป็นเจ้าของ อยู่ฝ่ายประชาที่ประไตนะครับ
00:58แต่ก็เห็นมีหลายคนออกมาโวยเหมือนกัน
01:00ว่า เอ๊ะ ทำไมคนนั้นได้ คนนี้ได้
01:02มีความใกล้ชิดกับผู้มีอำนาจในพักหรือเปล่า
01:05เพราะว่ากันว่ากลุ่มเพื่อนเอกรวบอำนาจเอาไว้
01:08al reviewed travaille เหมือนสไตล์กัน Geschäft แบบ komünist
01:12จัดโผลติพุโรจะดัมภัคหรือไม่นะครับ
01:14วันนี้มาเคลียกันชัดชัดกับเลขั wol elders
01:16ที่การพักประชาชนคุณสระยุตท์еж่ายหลักครับ
01:19สวัสดีครับคุณสระยุตร ครับ
01:20นี่คือนุ่งในคนที่เขาว่ากันว่าเป็นกลุ่มเพื่อนเ Αก
01:24เดี๋ยวคำถาม aslındaกลุ่มเพื่อนเอกผมเก็บไก่ก่อนนะ
01:26เดี๋ยวจะให้อธิบายความสมพันธ์กับคุณธนาทรตั้งแต่ตอนเริ่มก่อนตั้งพัก
01:31ผมไล่ไปทีละคนที่มีดามาก่อนแล้วกันไม่แน่ใจว่าจะไล่ครบหรือเปล่า
01:35เอาเริ่มจากคุณโชว์ดิศักษ์อ่อนสูงก่อน
01:38หนึ่งในชื่อ Party List ถูกไหมครับ
01:41แล้วล่าสุดก็ถอนตัวออกไปแล้ว
01:43เนื่องจากว่าในอだ Unt manufacture อดีท คุณโชว์ดิศักษ์ก็เคยอาจจะแสดงความคิดเห็น
01:48อาจจะไปกระทบกระเตือนกับเรื่องความสัดทาในทางสาสนา
01:52หรือกลุ่มผู้มีความหลากหลายทางเพศ
01:54แล้วเริ่มต้นคุณโชดใช่ไหม
01:56- ชื่อเล่นไกลคุณโชด
01:59ต้องเมาวว่าคุณโชว์ติดสักษ์เนี่ย
02:01เราเริ่มเข้ามาทำงานกับพักเก้าไกลนะครับ
02:05สมัยพักเก้าไกล
02:06ตอนนั้นก็ไปเป็นผู้ช่วย
02:08ผู้สมัครสอดีๆ ท่านหนึ่งที่ชนบุรี หลังจาก
02:12ที่พหัส rectum สำเร็จได้เป็นสอดีๆ
02:14เขาเข้าไปทำงานในขนาดทำงานจังหวัด
02:17ก็ทำงานเรื่อยมาต่อ정 gündへถึงปัจจุบัน
02:20ตอนนี้ก็ทำงานอยู่ที่สụcโขดไทย
02:25ก็ต้องบอกว่า ไม่ได้เพิ่งมานานพอสมควร
02:29อยู่กับพ 벌써 donatingแล้ว
02:31แล้วก็ผ่านกระบวนการคัทเลือก
02:33มาประกอบติ
02:34ใช่ครับ คือเวลาเราจัดอันดับปาติลิต
02:37ต้องบอกว่าเราจะแบ่งเป็นสามทั้งหลัก ๆ
02:41ทั้งกลุ่มแรกก็คือ qualquerกลุ่มทอๆเดิม
02:44ก็จะเป็นกลุ่มหนึ่ง
02:453 วิธีการในการประเษิรค์ก็จะเป็นแบบหนึ่ง
02:49เนื่องจากคนเหล่านั้นผ่านการทำงานในฐานต่อ ๆ มาแล้ว
02:52นี่คือกลุมแรก
02:53กลุมที่สองก็คือกลุมใหม่เลย
02:55กลุมใหม่เลยก็จะประกอบมาด้วยกระบวนการเปิดขว้าง
03:00เราก็เปิดให้รับสมัครทั่วไป
03:02ผ่านกระบวนการที่เราเปิดให้ช่องทางเว็บไซต์
03:07ก็มีคนสมัครเข้ามาประมาณ 500 คน
03:10ซึ่งกลุมนี้ก็จะผ่านกระบวนการขัดตัน
03:14ตั้งแต่เริ่ม ตั้งแต่การบ้านก็จะมีคณะทำงานที่ตรวจการบ้านทั้งหมด
03:18แล้วก็ประเมินว่ามีทั้งกี่คนที่สามารถผ่านเข้าในรอบการบ้านได้
03:24หลังจากผ่านการบ้านแล้วก็จะมีคณะทำงานที่จะมีการถัมภาษ
03:28ก็คือเชิญผู้ที่ผ่านรอบแรกเข้ามาถัมภาษที่ถัมนักงาน
03:32ก็ผมเข้าใจว่าทั้ง 200 คนที่ผ่านเข้ามา แล้วก็มีการสัมภาษณ์กัน
03:38แล้วก็จะมีเขาเรียกว่ากลุ่มคะแนน
03:41เราจะแบงเป็นกลุ่มๆ แล้วก็แต่ละกลุ่มก็จะมีคะแนน
03:46สำหรับผมก็จะได้ข้อมูลมาจากคณะทำงานสัมภาษณ์นี่แหละ
03:51คือเป็นอีกชุดหนึ่ง ไม่ใช่ทางผม ไม่ใช่คณะกรรมการบริหัน
03:54จะมาเพียนานในระดับสัมภาษณ์ไม่ใช่นะครับ
03:57มันก็ต้องผ่านจากขณะกรรมการที่สัมภาษณ์
04:00ทำเป็นข้อมูลขึ้นมา
04:01เราก็จะรู้ว่าใครอยู่ระดับไหน
04:04ความสามารถก็จะแบ่งเป็นกลุ่ม
04:06กลุ่มอันดับ 1 กลุ่นอันดับ 2
04:08อันดับ 3 ก็แบ่งอันดับ 4
04:10เรียงทำอันดับในแต่ละกลุ่ม
04:12นั่นคือกลุ่มที่ 2
04:14กลุ่มที่สามก็ต้องบอกว่า
04:16เป็นกลุ่มที่พิเตษขึ้นมานิด
04:18ก็อาจจะมีบางคนที่เราคาสหวัง
04:20ที่จะเข้ามาร่วมบริหารงาน
04:22ในฐานะหรัฐิ 근ตรี
04:24หรือว่าคณะทำงานบริหารประเทศ
04:26กลุ่มนี้ก็เป็นอีกกลุ่มที่เพื่อ
04:28กลุ่มอีกที่มีการทาบทามเพื่อชวนมาทำงานร่วมกัน
04:31ประมาณตักเกือบเกือบปีที่ผ่านมา
04:34ไปเชิญมาร่วมทำงานทำนโยบายด้วยกัน
04:38และเมื่อทำด้วยกันในระดับที่โอเคแล้ว
04:41เข้าใจกันแล้วแล้วก็เห็นด้วยร่วมกันแล้ว
04:43คนกลุ่มนั้นก็อยากจะเข้ามาปลักดันจริง ๆ
04:46หลายท่านก็อาจจะต้องลาออกจากงานเข้ามา
04:50ดังนั้นทั้ง 3 กลุ่ม ผมจะได้ทั้งข้อมูลมาใน 3 กลุ่ม
04:58ขนากรรมการ บริหาร จะเห็นข้อมูลแบบนี้
05:00หลังจากนั้นเราก็เริ่มมาจัดอันดับ จากโดยแบร์งแบบที่ผมพูด
05:06สลับไป สลับมาก
05:07แล้วเวลา วิธีการในการพี่ออนาน เราจะมอง 2 ส่วน ลัก ๆ
05:11ส่วนแรกก็คือ ข้อมูลการสัมภาษณ์เป็นสำคัญว่า คาแนนเขาระดับไหน
05:18ส่วนที่สองก็คือ มีส่วนร่วมกับภักษณ์แค่ไหน
05:20ผมก็จะ... คณะกรรมการก็จะประเมือนแบบนี้ แล้วก็จะเรียงรำดับ
05:26คุณโชว์ติกๆก็ต้องบอกว่า ไม่เร็วเลย คาแนนสัมภาศณ์ของเขาได้ค่อนข้างดี
05:31เนื่องจากสิ่งที่ค้นนำเสนอ ต่อคณะกรรมการสัมภาศ เป็นเรื่องที่น่าสนใจ ก็เลยได้รับคาแนนที่ค้นๆ
05:39แล้วตอนนั้น ก่อนที่จะขึ้นมาถึงคุณสรายุษ ไม่มีข้อมูลทั้งทัศณะขติ ในอดีตของคุณโชว์ทิศักษณ์เลยหรอ
05:46ว่าเขาเคยไปโฟสอะไร เคยแสดงความเห็นอะไร
05:49คือผมคิดว่าเรื่องนี้ เราก็เปิดให้สังคมได้ส่งความเห็นนะครับ
05:55วิภาษาษษณ์ที่เราเปิดให้ฐานาทรัพรูดคtooishing respond and answer
05:59ก็ส่งข้อความมา
06:00ส่วนถามว่าผมเคยรู้ไหม ว่ากูลชวทิศักษณ์มีความคิดเป็นยังไง
06:04ก็ต้องบอกว่าพอรับทราบบ้าง แต่ไม่ได้ติดตามทั้งหมด
06:07ก็รู้ว่าคุณชวติศักฤ์aremย์ เป็นคนที่คบมีหลักการในการตกเถี่ยง
06:13แล้วก็เป็นคนค่อนข้างที่จะมี 쓰เลยภาพมากในการตัดสินใจ
06:18ม yapıyorแต่กับผมเองเวลาทำงานร่วมกัน ding
06:22งานเครือ ขาย คุณชวติศักฤ์ กับผมก็ตกเถี่ยงตลดเวลาเป็นปกติ
06:26ข้อดีของคุณชวติศักฤิ์ก็คือตกเถี่ยง
06:29แต่เมื่อมีมัตติแล้ว ทุกอย่างก็จำลังถามนั้น
06:33ดังนั้น ผมจะไม่รู้ลายละเอียด
06:36ว่าเขาโดนไป ภาควิจารณ์และเยอะเยอะ แค่ไหนไม่รู้
06:40กันตอนนี้คงรู้แล้วแหล่ะ
06:41รู้แล้วครับ
06:42ผมถามแนนามของเร minute การภักษ์ปราชาชน
06:44ค่อความที่คุณโชวทิศักษ์เคยแสดงความเห็นเศาไว้
06:49ตกลงมีปัญหา
06:52ถึงขั้นไม่เหมาะ
06:53ที่จะมาเป็น
06:54ผู้สมัครสอ ๆ บัญชีไร้ชื่อของ PRAC ไหม
06:56แม้ว่าเขาจะตัดสินใจ
06:57ลาออกไปแล้ว ถอนตัวไปแล้วก็ตาม
06:59แต่ในมุมของ เรียการที่การ PRAC ปราชาชนมอง
07:01อย่างไรข้อความนั้น
07:03คือถ้าเป็นต่วนตัว
07:04ผมคิดว่า
07:06ความเห็น
07:07เราไม่ได้คิดว่า
07:08ความเชื่อatu
07:09ความคิดความเห็นจะเป็นอาเชียกรรม คือโดยหลักคิดผมจะคิดแบบนั้นว่ามีเตริภาพนะครับ
07:16สิ่งที่สำคัญเนี่ย คือการจะออกถึงความคิดอะไรต่าง ๆ มันไม่ได้เร็วร้ายขนาดนั้น
07:22มากกว่าการกระทำที่เป็นการอย่างเช่นทำร้ายกัน คุณชัวติศักษ์เป็นตกเถียงอย่างถึงที่สุด
07:29ผมใช้คำนั้น ดังนั้นถ้าเอาทัศนักส่วนตัวเลยนะครับ
07:32ผมก็ไม่ได้มองตัดสินคนจากทัศนักติที่ถกเตียงกัน
07:38ดังนั้นผมคิดว่าถ้าส่วนตัวเลยผมก็ไม่คิดว่า
07:43คือเขาสามารถอยู่ได้ เมื่ออยู่ในอันตับร้อยได้
07:46เมื่อเขามีความสามารถจริงในเรื่องที่เขารู้
07:49ก็แปลว่าถ้าเขาไม่ได้ตัดสินใจที่จะถอนตัวไปเอง
07:59ทําหรับผม ผมก็ต้องบอกว่าเรื่องนี้ เวลาผมพูดอย่างนี้
08:03นี่คือในฐานะ ส่วนตัว
08:05อาจธรายุทธิ์ แต่เวลาเราคุยในกรรมการบริหาร
08:08ก็เป็นไปได้ที่เราจะเอาผลกัดทบมาประเมิน
08:13แล้วก็สุดท้ายอาจจะไม่เค้อให้ลงก็ได้
08:16คือพอเปิดรับความเห็นปุ๊บ แล้วมีแบบนี้เข้ามา
08:18มา ถ้าเข้ากรมกรรมณ์ปริหารก็ไม่แน่ว่า กรมกรรมณ์ปริหารเสียง Mormonâyคも อาจจะ
08:23อาจจะบอกให้คุณโชรเลยสากถอนตัวก็ได้อะไรอยู่แบบนี้ คือถามในม chambers
08:27แต่อันนี้ก็จบไปเพราะว่า ๆ ...
08:28อันไม่ตัดสินใจที่จะถอนตัว ออกไปเองนะครับ
08:32ก็อันนี้ของคุณ Israel Pry acabat resist
08:35ในวงการก็รู้จักกันในฐานะคุณ Mark ใช่ไหม ผู้เชียวชาญด้าน
08:38ในวงการ Tech
08:39แต่ว่าปัญหาคือเป็นอดีตผู้บริหาร Line Man บวงใน
08:43ทีนี้ก็จะมีปัญหากับปีกแรงงานของพัก
08:45ว่าอยู่ในแพลตฟอร์มที่อาจจะคูดรีด Rider
08:50ซึ่งมันก็เป็นปัญหาที่พยายามจะแก้กันมานาน
08:52เนื่องจากว่า Rider ก็ไม่ใช่พนักงานประจำ
08:55เหมือนกับถูกเอารัดเอาเปรียบจากแพลตฟอร์ม
08:58มันก็เลยติดตัวคุณ Mark ในฐานะที่เคยเป็นผู้บริหารมาด้วย
09:02คุณสระยุษอันธิบายยังไง
09:04คุณ Mark ยังไม่ได้ถอนตัวนะ ยังคงอยู่แล้วเดินหน้าต่อนะ
09:08ผมคิดว่าคุณ Mark เข้ามาทำงานในตัวนของเศษอักฤษใหม่
09:14ก็การแก้ไขละเบียบต่าง ๆ
09:18Guinea ันนี้ผมคิดว่าก็เป็นอีกงานหนึ่งที่อาจจะไม่ได้スำพัรรณ Stitchกับเรื่องnad ongoing
09:25ผมคิดว่าเป็นคุณ Mark มาทำอีก ๆ เรื่อง
09:30สำหรับความคิดเหนวงสيةตัวผม
09:32ผมคิดว่าภายในพักมีความหลากลาย
09:34อย่างที่บอกว่ามีทั้งปีกอย่างงาน
09:37แต่ขนาดเดียวกัน เราก็มีสở ๆ จำน tiene
09:40หรือว่ามีผู้บริหารจำนุด有一 Rocket
09:41ก็อาจจะเป็นนักธุรรกิจ Foster Härum.
09:44เพราะฉะฉะนั้นในพักมีหลากหลายกลุ่ม
09:47คารที่เรามีหลากหลายกลุ่ม
09:49มันจึงทำให้นโยบายต่างๆของเรา
09:52คำหนึ่งถึง ทุกๆส่วน ทุกๆฝ่าย
09:55ดังนั้นในมุมบองข being
09:56การที่คุณม этому เธ้ามา
09:59ーงามีโอกาส
10:00น่อจากงานที่เขาเกี่ยว ข้องโดยตรงแล้ว
10:04เวลาคุยเกี่ยวเรื่องแรงงานก็อาจจะมาเป็นตวนหน่อยที่จะมารวมตกเตียงให้ความคิดเห็นกัน
10:09รวมถึงการออกแบบกะติกา ในเรื่องแรงงาน Platform ในอนาคต
10:14อย่างไรไงและมันมีหลายบริษัท expose どこ bis to m
10:17แต่แล้วบริษัทก็แข่งคันกัน การที่จะปรับแค่บริษัสในบริษัทหนึ่ง
10:28มันไม่สดคล้องเขาก็แข่งคันไม่ได้
10:29ทุกบริษัทต้องใช้มารถฐานเดียวกัน ในการจ้างงาน
10:33เพื่อให้พี่น้องแรงงาน หรือ Riders ได้มีความมั่นคง
10:37ผมคิดว่าเรื่องนี้ก็ต้องมาคุยกัน
10:39เพื่อสร้างกัติกาในภาพใหญ่มากกว่า
10:42ที่ไปบังคับในแต่ละบริษัทอย่างเดียว แต่ที่อยากมองทั้งหมด
10:46คือเฉ็นบางท่าน แสดงความเห็นในเชิงข้าดหวัง
10:48ว่าโอ้โหจะไม่มีในทุน เข้าออกมาอยู่ในพัค
10:50เหมือนกับว่าพัคในต้องออกไปทางซ้ายเลย
10:53เหมือนพัครายงานเลย
10:55คุณสลายุษอธิบ lime สมดุลของพัคในยังไง
11:00ผมคิดว่าเรื่องเป้าหมายหลัก ของพัคhead he passenger
11:03นั้งแต่อนาคตใหม่นะครับ
11:05เราคิดว่าประเทศไทยมันจำเป็นต้องสร้างประเทศไทยที่เป็นประชาธิประไทย
11:11ที่มุมมองของเรา เราคิดว่าประเทศไทยปัจจุบันยังมีอำนาจที่ไม่ได้มาจากการเลือดตั้ง
11:18ที่ยังหลายคนอาจจะพูดถึงดิฟร์สเตตร หรืออะไรก็แล้วแต่
11:22แต่สัททอได้เห็นว่าอำนาจที่ไม่ได้มาจากการเลือดตั้ง
11:26สามารถควบคุมกร lay สามารถควบคุมกร hopefulไกล bem ทางๆ ได้
11:28แล้วก็เป็นปัญหาต่อกโครงสร้างของประเทศทั้งหมด
11:33ไม่ว่าอยากทางด้านการเมืองภ・เทศกิจสังคม
11:36ที่มีการผูกขาดอย่างปัสจุบัน
11:37ดังนั้น การก่อตั้งพัคอณาคตใหม่ครึก
11:40เราต้องการรวบรวมประชาชนทั้งหมด
11:43เพื่อจะทำให้ประเทศไทยเป็นประชาธิมัตรร пыт—— จริง ๆ
11:48จังนั้นเราต้องร wiemทุกฝากทุกฝาย
11:50ที่ไม่ได้อยู่ในเส้นสายอัมนาจเบJames
11:54จังนั้นกลุ cricket ไปvidemmentไม่เอาลcompass
11:59เราจะเป็นต้องรวบรวมทั้งหมด
12:02สิ่งที่พักประชาชนหรืออนาคตใหม่ทำคือเปิด
12:06พักเป็นพื้นที่เปิด ที่ทำให้ทุกฝายมานั่งคุยกัน
12:09ตกเสียงและเปลยนกันและก็ตัดสินใจร้วมกัน
12:13สุดท้ายแน่นอนไม่มีใครได้ทั้งหมด
12:16ผมพูดตลอดในพร้ากว่า ไม่มีใครได้
12:33แค่การตับปรุงในอนาคตต่อไปอย่างนี้กับ
12:36ในขณะเดียวกันก็จะมีกลุ่มคนที่อาจจะมีนำสักคุณเชื่อมโยงกับบ้านใหญ่ในแต่ละจังหวัด
12:42เท่าที่ผมลิสต์มาดูก็อย่างเช่น คุณทัศนีบุรนุปกรปาติลิสต์ ถูกไหมครับ
12:46ถูกไหมครับ คุณอธิรัฐ รัฐนาเศษ เขทที่โคราช คุณสูติชา ตันเจริญ คุณมดแดง ทายาด ตันเจริญ ทิชาเชิงสาว คุณภูวนาท รัศมีเริกเศษ ที่การจันบุริ
12:57ทำไมพักประชาชนไปหันเห้เข้าหาบ้านใหญ่ระบบอุปถามสะแล้ว
13:01คือ เรามีกรฏิกกา นะครับ เรามีกระบวนการในการคัดสรรนะ แต่ละแบบ
13:07อย่างปลาติลิสต์เมื่อคิด ผม Karb
13:22แต่ละท่าน fit 180 ต้องผ่านหลักสูตต่าง ๆ
13:26หากเริ่มต้นต้องเป็นสมาธิกกえる these
13:29เมื่อเป็นสมาชิกก็มีสิทธิ์เคราะเรียนหลักสูด
13:31หลักสูดPP-101
13:32หลักสูดPP- testoster 1-0-101
13:36เป็นหลักสูดนักการเมืองนะครับ
13:37เพราะต้องผ่านพ 시간นามาก่อน
13:39เมื่อผ่านแล้วนะครับ
13:40คนเหล่านี้ก็จะมีสิทธิ์ที่จะรับสมัคร
13:43ที่จะสมัครเข้ามาในธานหัว-หัวเกажд
13:46ซึ่งเรียitezว่าเราก็มีการให้ทําคารบ้านมาต่ง
13:50แล้วก็ผ่านกระบวนการถัมภาษ
13:52ดังนั้นทุกชื่อที่พูดถึง คนเหล่านั้นผ่านกระบวนการแบบนี้ทั้งหมด
13:57เราไม่มีกัติกาวห้ามคนนำสักกุลแบบนี้มาสมัคร
14:02หรือถ้านำสักกุลนี้ปุ๊บมีทางรัฐ
14:04ไม่มี ตอนนั้นไม่มี ทุกคนต้องผ่านกระบวนการทั้งหมด
14:07ไปเช็คได้ แตกรักคอร์ดทั้งหมดเขามี
14:10ว่าคุณอธิรัติเขาเป็นสมารถติ้นเมื่อไหร่
14:13พลาฬหลักจูด PEP.101 เมื่อไหร่
14:16PC.101 เมื่ออะไร
14:17มีคอร์บ apps มาร์บเย็ค
14:19ไม่ได้เกียวว่านำสกุลนี้จะไม่รับ
14:22หรือเป็นสัญลักษณ์ของเกรือขาย kindergarten
14:25แต่ว่ามันก็ต้องยอมรับว่ามันก็อาจจะได้เปรียบ
14:27เทียบในแง่ของนารัมศกุลที่มันอาจจะมีทุนฐานเสียงเดิม
14:31จากตระกูล加入VERSE
14:33อันนี้ก็เป็นผลพรอยربที่เราได้ด้วยไหม
14:35ประเทียวกับหน้าใหม่เลย
14:36ผมคิดอย่างนี้ครับว่า
14:39คืออดีตของ sham Ricky
14:41Divor ไม่เป็นการ เมืองอีกแบบนึงนะครับ
14:44ซึ่งมันอาจจะโอเค เขาคอยังมีเกรือกาย
14:46แต่ด้วยวิธีการทำการเมืองอีกแบบ
14:49ไม่ได้หมายความว่าต้นทุนที่เขามีจะเข้ามาทั้งหมดในพักได้
14:53ไม่ใช่อย่างนั้น
14:54เอาแบบพูดตรงไปตรงมา
14:56หลายคนเวลาผมคุยด้วย
14:58เขาก็พูดตรงๆว่าเมื่อเข้าสู่พักประชาชน
15:01เขาก็ต้องมาทำงานในกระติกาของเรา
15:04ไม่มีการอะไรใช้เงินน้นเน้น
15:06เขาบอกตรงๆว่า เป็นบได้ เกืออากายที่เขามีอยู่
15:10ก็าอาจัส cuenta
15:12คนระบบulb
15:14ดังนั้น ผมคิดว่าการประเบินว่าต้นทุนที่เขามี ในอาดีต
15:17มาเป็นเข้ามาในพักประชอ70 นั้นอันนี้
15:20ผม้าว่าไม่จริง ก็ต้องดูเป็นเครศๆ Lori
15:23ครับ ดลาماกรณีของคุณ ตรายวัด
15:25อาดีตสอ ๆ spect8 สมุ�ประการ
15:28เค้าบอกว่าผ่านกรรมการปริหารมาแล้ว
15:31แล้วจูจูเรียกันตีการพักกับหัวหน้าพักไปifyto
15:33แล้วจะมีกรรมการปริหารพัก
15:35ไปทำไม
15:36ทรนมันเกิดอะไรขึ้น
15:38การณีของคุณไรัฒวัตlat
15:39คือผมคิดว่า
15:41การ Legal ทำได้เป็นเรื่องปกติ
15:45เพียงแดวคุณไรัฒวัต ji
15:46สื่อสารผิด บิดเบิญก็คือก็
15:48อำนาษย์ Avito แล้วจบเลย
15:58ว่าเราจะเอากลับมาพิธารณาใหม่ แล้วก็เอามาúngотрitt and give yourself
16:03แล้วก็กรรมการบริหารคนอื่นก็เห็นด้วยนะครับ
16:06ก็คือตัดตินว่าไม่ตั้งนะครับ
16:08ไม่ได้หมายความว่าผมกับบวว่าหน้าจบเลย downtown
16:09เราต้องเอาหรือมากลงatoireจริงการบริหารพระร้อ
16:13แต่จังหวาที่คุณสระยุทธรBoge แต้งคUN탄วัส
16:15เราก็ว่าเราต่อจันกว่าที่เราสินใจ กําลังจะวิโตร
16:18ใช่ครับ
16:19คําลังจะวิโตร แล้วจะต้องกลับไปที่กรรมการบริหารผู้ผู้ต้อง
16:22ฝูตร prépar Punkte
16:22ถ Mitte
16:23ทำไมไม่รอกรรมการบริหารผู้ผู้เข้าสุดท้ายแล้วโทเพจรกในไอ้
16:26คือปัญหามันเป็นช่วงเวลาที่นInaudible
16:29임.สอนป์
16:29เนื่องจากอย่างนี้ครับ
16:31ทำไม เราต้องรีบแจ้ง เพราะเกๆ ว่า ถ้าการแจ้งของเราช้า
16:36จัดต่องความเสียหาย ต่อคุณ拓ายวัด มากกว่านั้น
16:39ยกตัวอย่างเช่น ถ้าเรายังรออยู่ และคุณ拓ายวัดปรากาศตอดสาฐนาว่า
16:45ลงแน่นอน
16:47ผ่านไปสองชั่วโมง กรรมการ heaven บอกไม่ลงแล้ว ethnicity historien
16:52หรือถ้าคุณ拓ายวัดลงทุน ซื้อ จัดจ้าง
16:56เตรียมการเลือดตั้งไง ก่อน
16:58พยังเพื่อเตรียมการเลือตั้งไปก่อน พอสุดท้ายไม่ได้ลง ก็เกิดความเสือหาย
17:01ดังนั้นสิ่งที่ผมทำ เพอผมรู้ว่าเป็นช่วง p p p เหรือเวลาน้อยแล้ว เขาต้องแร่งทำแล้ว
17:05พอรู้ปรับ เราต้องรียมตำเรนการเลย อย่างน้อย Sheila Way to
17:09tidak. Without them อย่าเพิ่งทำอะไรนะ
17:11เนี่ย อ ผมวิตอ่าน่า hypotos
17:13ทางกรรมการบริหารเพื่อจากพิษณาใหม่
17:16จริง ๆ เพ้าวัตสงของผม
17:18ผมคิดว่าถ้าวันนั้นตอนที่ผมโทรไปแจ้ง
17:21ถ้าคุยกันได้
17:22มันก็ยังมีทางลงที่ดีกว่าทั้งสองฝ่าย
17:26ยกตัวอย่างเช่น
17:27ถ้าคุณไตรวัตรยอมรับ
17:29ในข้อมูลที่ผมได้พูดคุยกัน
17:31แล้วก็ถอย
17:33เขาก็อาจจะประกาศต่อฐานาว่า
17:36รอบนี้เขาไม่ลงแล้วนะ
17:37เขาอยากเปิดโอกาสให้คนใหม่
17:39เรื่องก็จบสวย
17:42คุณสรายุสามารถบอกได้ไหม
17:43ว่าข้อมูลใหม่ที่ว่า
17:44ทำให้เราตัดสินใจจะ Vito มันคืออะไร
17:47ก็จะได้เครียร์ไปว่า
17:48ถ้าคนรู้
17:49คุณผู้ชมในเขต 8 สมุดปราการมีสิทธิ์เลือกตั้ง
17:52ก็จะได้รู้ว่าไปเปลี่ยนผู้สมัคร
17:53อดีตสะ ๆ ของเขาทำไม
17:56นี่การไม่บอกมันก็เลยเหมือนกับว่า
17:58เลขาใช้อำนาจในการ Vito กรรมการบริหารก็เห็น
18:02คร้อยตามอย่างนี้จะมีกรรมการบริหารไว้ทำไม
18:05มันคือเรื่องอะไรบอกได้ไหมครับ
18:06คือผม Vito แต่กรรมการบริหารคนอื่นก็มีดูนผิดของตัวเองนะครับ
18:12ที่เขายอมรับแทงว่าเหตุผลผม
18:14น่าเชื่อถือแล้วเขาก็ฟังนะครับ
18:17บอกอย่างนี้ครับ
18:18แต่ contexts กว่านี้คุณ suspended ต้องบอกว่าเราสกเทียง��หลายครั้ง
18:23ว่าเราจะเอายังไงดีมาตัดสินใจ เอาช่วงโค้งสุดท้ายมาก
18:27เพราะเราต้องรอข้อมูลหลายด้าน
18:29คุณ ไร้วัดเริ่มตั้งแต่ข论นาตกรรมการประเมินก่อน
18:32เรามีการประเมินต่อ ๆ เครศ
18:34ในขนาตกรรมการประเมินต่อ เขรศ เนี่ย
18:36เอาก็จริงก็คือไม่ผ่านนะครับ
18:38เดิม妙ไม่ผ่านจากฎาฐ parce ๆ ข้นัคฐาการปรามือศอด ๆ เขต
18:42แต่พอมาถึงกรรมการบริหารกรรมการบริหารรู้สึกว่า
18:45คุณ Grandma ไปก login ก็ทำงานได้พอได้อะไรอย feat เรายือกันอยู่
18:51ประเมอร์นี้วัดกันที่ผลงานหรือไม่
18:53reflects ก็เรามีการบัวรวจการภรรายในของเรา
18:55มันจะร่วมถึงผลงานบวก phyptikram ไม่เหมาะสมด้วยหรือป cod
18:57อ่า ส่วนใหญ่จะมองที่การทำงาน
19:00การทำงานในฐานนะส่วนต่อ
19:02ไอ้สนี้ก็จะเป็นคณะกรรมการแช sweet 1
19:04ที่ประเมินทุกแ��ต
19:06เราก็จะมีข้อมูลของเราว่า
19:09มีเคตอยในบ้างที่เรียกว่า
19:11ไม่ผ่าน
19:13เราก็มีสีใว 134 ไว้
19:16เราก็มีสีแรงๆ คี่คน
19:17ต้องบอกอย่างงี้ก่อน
19:19ดังนั้นโดยตัวผลงานของคุณไตวัตรเอง
19:21ก็ไม่ผ่านกรรมการประเมิน
19:23แต่พอมาถึงกรรมการบริหารมันมีข้อตกเทียงกัน
19:26กรรมการบริหารบางส่วนก็ยังมองว่าคุณไตวัตรยังทำงานได้อยู่
19:30แล้วก็หลังจากนั้นก็มีการล้องเรียนเข้ามา
19:32ในเรื่องของตุขณะกรรมการวิใน
19:37เราก็เลยรอผลต่างๆ มาประเมิญ สุดท้ายเราจะชั่งน้ำหนักอย่างไร
19:43คือตอนนั้น วันนั้นที่เราประเมิญศาด
20:05พอรู้ว่าเราตัดสินใจอย่างนั้นนะครับ
20:08ทางเราเองเมื่อประเมินความเห็นรอบด้านแล้วนะครับ
20:11มองว่าการต่งไปไม่ส่งผลดีนะครับ ต่อเขตนี้นะครับ
20:16ซึ่งผมก็นำความเห็นของฝ่ายต่าง ๆ โดยเฉพาะฝ่ายสื่อสารที่เค้ารวบรวมข้อมูล
20:23มันเป็นเรื่องอะไรมากกว่า ระหว่างผลงานกับเรื่องพฤติกรรมไม่เหมาะสมเรื่องวินัย
20:30ประสมกัน มีทุกเรื่อง
20:32ใช่ครับ มีทั้งทุกเรื่องเป็นส่วนหนึ่ง
20:36แต่เรื่องมันบวกๆกันหลายเรื่อง
20:38แต่ไม่อยากจะบอกว่าเรื่องอะไรใช่ไหม
20:40มันไม่ใช่ว่าเรื่องใดเรื่องหนึ่ง
20:42อย่างที่ผมบอกว่ามันหลายเรื่อง
20:44ตั้งแต่ทำงานไม่ผ่านเกน
20:46ความหมายคือพื้นที่เขาสัดท้อน
20:48ว่าไม่ลองพื้นที่ใช่ไหมครับ
20:50เสียงสัดท้อนก็เยอะ
20:52การทำงานที่บุคคลิกท่าทาง การแสงออกต่อไปชาจนที่ไม่น้มนอบอะไรอย่างนี้
20:58มันก็จะมีสัดท้อนรวมถึงหลายๆ เรื่องนะครับ
21:01ผสมผสมกัน
21:02ผสมกันมา
21:03จนกรรมการรู้สึกว่าประเมินแล้วว่าไม่คุมแล้ว
21:07เพราะว่ามันก็ไม่ผ่านกรรมการประเมินอยู่แล้ว
21:09จริงไหม คือเดิมันไม่ผ่านกรรมการประเมินอยู่แล้ว
21:12แต่กรรมการบริหารกำลังจะเปลี่ยน ให้หลงแทนนะครับ
21:17ซึ่งจริง ๆ เราควรจะอนุมาติทำกรรมการประเมือน
21:21แต่ตอนนั้นมันนิดเดียว Turner Cerak หลับข้อมูลแล้ว
21:23แต่พอนี้มาเพิ่มเข้ามา มันก็เลยไปเพิ่มน้ำหนักแค่นั้นเอง
21:27ฮะเดี๋ยวพักครู่เดียว ยังเหลืออีกหลายคนนะ
21:29กรณีคุณวิโรธ คุณไอท์ รัชนกคุณโตโต
21:32ที่คุณไอท์ กับคุณโตโต ไม่ได้อยู่เกษ
21:35ขึ้นไป Party List คุณวิโรธ ยังอยู่ Party List
21:38แต่ว่ากันว่าจะไปอยู่ระดับร้อย
21:39มันเกิดอะไรขึ้น มีความขัดย้างอะไรกันภายในหรือเปล่านะครับ
21:42เดี๋ยวกลับมาคุยกันต่อในคมชัดเลย
Comments