ประณาม "ไดกิ้น" จี้ยกเลิกปิดงานงดจ้าง | ยุคลชนข่าว

NationTV 22

6 weeks ago

Transcript

00:00การด้วย พวกมันดัว

00:30สวัสดีครับ

00:39พอบกับผม

00:40ยุคนชนข่าว

00:42ติดตามสถานการณ์ล่าสุด

00:44ข้อภีพาศ

00:45ระหว่างบริษัทได้กินกับพนักงาน

00:48ซึ่งตามรายงานบอกว่าน่าจะมากถึงกว่า

00:501,500 คนนะครับ

00:52ที่ไม่สามารถหาข้อสรุปเรื่องของ

00:54โบนัสเงินพิเศษ

00:56แล้วก็การปรับขึ้น

00:58เงินเดือนประจำปี

00:59อบรวมไปถึง

01:00คำมั่นสัญญาที่เป็นรายลักะษร

01:03ที่เคยให้กันไว้

01:04ว่าถ้าคุณทำแบบนี่ๆ

01:06ทางบริษัทจะตบรางวัลพิเศษ

01:09ก็คือทองคำให้

01:11จนทำให้เพราะไม่พีน้องประชา

01:12ชนที่ติดตามข่าวสารนี้

01:14เสียงแตกBRlle

01:15บ้างก็不用รưว Strength

01:17บ้างก็ยัง לאยังได้ข่อหมุนครบ

01:19ข่าวสารนี้

01:19ผมจะบอกว่ามันเกี่ยวข้อ offended

01:29ก็ดี เป็นประนักงานในบริษัทขนาดใหญ่

01:32หรือว่าโรงงานขนาดใหญ่ทั่วทั้งประเทศ

01:34ท่านต้องดูนะครับ

01:35ใครจะไปรู้ว่าเรื่องพันนี้

01:37วันหนึ่งมันอาจจะเกิดขึ้น

01:40กับตัวท่านก็ได้

01:41ในฐานะที่เป็นมนุษย์เงินเดือน

01:43แล้วก็เป็นลูกจ้างของโรงงาน

01:45แล้วก็บริษัทขนาดใหญ่นะครับ

01:47ผมว่าถ้าต่อรองเรื่องของเงินพิเศษ ระหว่างสรรภาพแบรงงาน ของบริษัทได้กิน กับโรงงาน

01:56มันยืดเยอะมา 11 รอบ แล้วจะมีรอบที่ 12 ในวันจันที่จะถึงนี้ 8 ทันวาคม

02:03แต่ถ้า 12 ไม่จบ อย่าให้มีครั้งที่ 13 หลายคนว่าเอาไว้แบบนั้น

02:09ก่อนอื่น เราไปดูการประกาศ จาก

02:11บริษัทใดกิ propagate เมื่อช่วงค่ามคืนที่พานมานะครับ

02:15พูดกันย่ง่าย pathway นะครับ อารมณ์ก็เหมือนกับว่า

02:18คุยกันยังไม่รู้เรื่อง

02:19หาข้อสลบไม่ได้

02:21ทางบริษัทก็เลยงัดกฎหมายข้อนี้ขึ้นมา

02:23เราเรียกว่า

02:24ปิดงานงดจ้าง

02:26เพราะมันมีปัญหาข้อพิภาท ประหว่างในจ้างกับลูกจ้าง

02:30ก็เลยต้องปิดงานงดจ้าง ความหมายก็คือ

02:33ไม่ได้ไล่ออก ไม่ได้เลิกจ้าง

02:35แต่ในเมื่อมีข้อพิภาท ก็หยุดทำงานไปก่อน

02:38หยุดทำงานก็คือก็จะไม่ได้ค่าตอบแทน

02:41ไปเรื่อยๆ จนกว่าจะหาข้อสรุปกันได้

02:45โดยให้มีผลตั้งแต่วันที่ 6 ทันวาคม 8 โมงเช้าเป็นต้นไป

02:49เพราะนั้นกำลังจะบอกว่า

02:51ผมก็อยากพูดเป็นอุธาหอนนะ

02:53คุณผู้ชมที่เป็นมนุษย์เงินเดือน เป็นประกรรมโรงงานที่ทำงานอยู่ในขณะนาดนี้

02:56หากวันหนึ่ง ท่านเป็นมีปัญหากับบริษัทในจ้างนะครับ

02:59เขาอาจจะใช้กดข้อนี้ขึ้นมาได้

03:02ปิดงานหงดจ้าง

03:03ก็คือไม่ต้องมาทำงาน

03:06แล้วก็ไม่จ่ายเงินด้วย

03:07เพราะมันมีปัญหาข้อ cometg

03:10ดูไว้เป็นอุธาหอนนะครับ

03:12ในขณะที่ปิดงานหงดจ้างปุ๊บ

03:14มันก็มีคำถามว่า

03:16แล้วบริษัทเจ้าใครมาทำงาน

03:19ถูกไหมครับ

03:19มันก็เลยมี ஐงานว่า

03:21บริษัทสา proof หาจารับพนักงาน

03:24ชั่วคราว

03:25หรือว่าเอาคนอื่นมาแทนคนเก่าได้ไหม

03:27ผมไปดูในรายละเอียดของข้อข้อขดหมาย

03:29มันก็ไม่ได้ห้ามไว้นะครับ

03:31แล้วในขณะเดียวกันโลกโซเชิลมีเดีย

03:33มันก็เผยแพร่อเอกสารสบับนี้ขึ้นมา

03:36ดูดิมือผมก่อนนะครับ คุณผู้ชม

03:38เป็นเอกสารที่ขึ้นชื่อว่า

03:40ไดกิ้นแคบริยเดร์ 2025 นะครับ

03:44ลักษณะก็คือประกาศเหมือนกับรับสมัครทำงาน

03:49นี่รับสมัครทำงาน

03:51อันนี้เป็นปิดงานงดจ้างนะ

03:53เอ ist อีกแปลนึงเป็นแปล歓 tastประหรือกรางสมัคร

03:56ผมก็เลยสงสัยว่ามันเป็นของจริง หรือว่า Fernando

04:00ปิดงานงดจ้างคนเดิม stuck $$1,500 กว่า 돈

04:03เพราะเป็นส bringt성ภาพแร่งงาน

04:05แล้วจะ เออออกลูกนี้เลยหละedi 하면หาคนใหม่

04:08ผม คุณผู้ชมเห็นไหม? QR Code ข้างล่างขวามือ

04:11ผมก็เลยอดสงสัยไม่ได้เราเป็นนักข่าว

04:13ก็เลยสแกน QR Code เข้าไป

04:16พอสแกนเข้าไปปุ๊บ มันมีจริงครับ

04:18เดี๋ยวชูมจะมืดโทรศัพย์มืดถือผมได้

04:21ทีมงานครับ

04:22นี่ครับ

04:23พอสแกน QR Code เนี่ย

04:25เข้าไปในเว็บไซต์ของ

04:27อออฟฟิสจริง

04:28ของบริษัทเขาจริงนะ

04:30แล้วผมก็ดูว่ารับสมัครงานจริงหรือเปล่า

04:32จริงครับ

04:33คุณผู้ชม

04:34แล้วก็ไม่ใช่ของเก่าด้วยนะครับ

04:37ก็คือระบุเอาไว้นะครับ

04:39ว่าข้อแรกเนี่ย

04:40Virtual Carrier Day

04:42วันที่ 11 December ก็คือทันวาคม

04:45ปี 2.25 ออนไลน์ครับ

04:4811 แล้ว

04:5011 เลยนะครับ

04:51แล้วก็วันที่ 16 ทันวาคม

04:53เปิดที่ชนบุรี

04:55ตอน 8 โมงถึง 17 นาริกา

04:58prowadป่ะ

04:59มันดูสอทครอง

05:01กันยังไงชอบกนนะ

05:03อันนี้ตั้งค่อสังเกตเอาไว้ก่อน

05:04เพราะที่เห็นมีคนเอาไบนี้ออกมา

05:06ผมก็เลยเข้าไปตรวดสอท

05:07แต่จะเกียวโยงกันมึกรielsหรือไม่

05:09เดี๋ยว場otaกันดู

05:11ลากาสุดนะครับ

05:12นักษาฮ escape trial

05:13นุธธีYANทองรัฐมันทรีว่าการกระสวงรายงาน

05:15ออกมายืนยันนะครับ

05:16ก็ความเหมือนกันที่เกิดขึ้นไม่ใช่การเลิกจ้าง

05:19แต่เรื่องจากเป็นการเจราจาข้อพิพาทที่ยังไม่สามารถตกลงกันได้

05:24ก็เลยสạngการให้

05:25กลมสวัฒธิกาลนะครับ

05:32ก็ยังไม่ได้ข้ายุตตินะครับ

05:35จัดเจนนะ

05:37ส่งเจ้านะที่จาก

05:38กลมสวัฒธิกาลนะครับ

05:41สังนัตรความ harbor

05:44zieыс apoyo

05:45คนกลางระดับอธิบาดีลงไป

05:47ถ้าเอาสองไฟมาคุยกัน

05:50จบก็แยกยาย

05:52แล้วถ้าไม่จบ

05:54มันจะยังไงต่อไป

05:56แต่ก่อนเราจะไปดูว่า

05:58ให้มันจะจบแบบไหน

05:59จะคุยกันอีกถ้าไหน

05:59เราก็ต้องไปดูความจริงกันก่อน

06:01ว่าที่เขาประทวงหน้าขนาดนี้

06:03มันเป็นการได้คืบ

06:05อยากจะเอาสอกโรบมากลาบหาย

06:08เหมือนกับพี่ชาวเน็ต

06:15เพราะโดนนายจ้างอะไรครับ

06:17นายจ้าง บิต

06:20บางคนแบบว่า bullied

06:21ถ้ามันไม่เกิดขึ้นกับคุณ นะคุณ ไม่รู้สึก เหอ

06:23ถ้าเป็นคนนอกอาจจะพูดอะไรก็ได้

06:26ORA สุดนะครับ กลุ่มพัฒนาแร่งงานสัมพัญธ์

06:29ผ้ากตวันออก

06:31เขา post ค�วามแบบนี้

06:32ผมก็เลยเอ่ใจ บาวเอ่อ เอ่อ เอ่อ ขึ้นมาทันที

06:36บอกว่ามีภัณฑ์งานหลายคน อทธนไม่ลาปวยนะ

06:39ไม่ขาดลามาสาย คุณผู้ชมทำได้ป่ะ

06:4210ปีนะครับ เพราะจะได้ทอง 3 บาท

06:46ชาวเนฆตร์บอกว่า เรียกร้องเยอะเกินสมควร

06:49เขาบอกว่ารักษณานี้เหมือนโดนในจร้างบิต

06:53เพราะให้คำสัญญากับภัณฑ์งานเอาไว้

06:55ว่าถ้าคุณไม่ลา ไม่ขาด ไม่มาสาย ไม่ปวย

06:58มาทำงาน 10 ปีนะ คุณได้ทอง 3 บาท

07:02แต่พอลูกจ้างทำได้

07:04พอถึงเวลากับบิดบอกว่า

07:06แก้ใหม่ เอาไปแค่ 40,000 พอ

07:08โอ้โห ทองบาทแล้ว 60,000 กว่า

07:10บวกเงินพิเศษอีก 1,000 นึงพูดง่ายๆ

07:12ประบรางวันพิเศษจูงใจ คนทำงาน 3,000 นะครับ

07:16พี่ประมาณ 2,000 ขอริญาต

07:186,38 ทอนนี้ 6,000 กว่า

07:21บวกอีก 1,000 ก็ 2,000 นะ

07:23จาก 2,000 จะจ่าย 40,000 ก็

07:25โอ้โห มันต่างกันเถอะล่ะ

07:27มันต่างกันตั้ง 1,06 อะ

07:29เป็นใครก็ต้องออกมาประทวง

07:32เพราะเคยสัญญากันเอาไว้

07:34จริงหรือไม่จริงหรือครับ

07:35นอกจากนั้น สาภาพแรงงานไดกิ้นอำมัตรรัก

07:39ก็ออกมายืนยันนะครับ

07:41ว่าวันพรุ่งนี้ กับวันอาทิตย์ที่จะถึงนี้

07:44พวกเขาจะประชุมสาภาพแรงงานทั้ง 3 โรงงานกันอีกครั้งหนึ่ง

07:47เพื่อเอาข้อเสนอไปคุยกับ

07:49ตัวแทนบริษัทไดกิ้น

07:51ในวันที่ 8 ทันวาคมที่จะถึงนี้

07:54ทีนี้เรามาทำความเข้าใจกันชัดๆ

07:57ว่าที่เขาคุยกันนะขณะนี้

07:59สรุปได้ข้อตกลงล่าสุดออกมาเป็นแบบไหน

08:02ข้อแรกครับ

08:04ข้อแรกนะ

08:05ปีที่แล้วไดกิ้นจ่ายโบนัสให้กับพนักงาน 7 เดือนครับ

08:11เขาเคยจ่ายกันสูงสุด 7.8 เดือน

08:15ให้เงินพิเศษ 21,000 บาทขึ้นเงินเดือนอีก 4.5%

08:21แล้วก็มีโบนัสพิเศษ

08:24ถ้าใครไม่ขาด ไม่ลา ไม่สาย

08:27สมมุติว่าคุณทำได้ถึง 10 ปีนะ

08:29คุณเอาไปเลยเงินสด 11,000 แล้วก็ทอง 3 บาท

08:32ปีที่แล้วยังจ่ายแบบนี้

08:34พอมาปีนี้บริษัทบอกว่าขอเจราจาใหม่

08:37โบนัสเอาไป 6 เดือนลดลงมาเดือนนึง

08:40เงินพิเศษจาก 21,000 คุณเอาไป 12,000 บาท

08:43เงินเดือนจากขึ้น 4.5% คุณเอาไป 2% พอ

08:47ส่วนทองนะเหรอ

08:49ยกเลิก

08:51เอาเป็นจ่ายเหมา 40,000 บาท

08:53ก็อย่าที่ผมคำนวนให้ไง

08:54ทองกับเงินพิเศษ 200,000 จะเปลี่ยนมาเป็นจ่าย 40,000

08:59เงิน 106 หายไปไหน

09:01เงิน 106 ไม่ใช่โบนัสนะครับ

09:04เป็นข้อตกลงตามสัญญาว่าถ้าคุณไม่ขาด ไม่ลา ไม่สาย

09:09คุณจะได้ค่าตอบ คุณจะได้รางวัน

09:12แบบนี้ แบบนี้ แบบนี้ มันเหมือนกับเป็นข้าง KPI

09:15คุณผู้ชมเข้าใจใช่ไหม

09:17hip บริสัตว์ ตั้งค่าไว้ว่าถ้า คุณทำงานแบบมี่ แบบมี่ แบบมี่ นะ

09:21เราจะจ่ายemand dlategoแล้วไวลา พ ya ! ท์แบบนี้ แบบนี้

09:23แต่พอถึงเวลาผันครามรู้สึกว่า chosen

09:25เอาก็เราทำได้แล้ว

09:28มันไม่ใช่ว่าก็เรามาขอ

09:29หมายถึงว่า เราดีวrinaกัน เราเซ็น สนญากันตั้งแต่ต้น

09:33มันเป็นคนละส่วน กับเรื่องของโบนัส

09:36ส่วนภาพของผู้ชายที่คุณผู้ชมเห็นเมื่อสครูเดียวนะครับ

09:39เขาชื่อว่าคุณมานิดปิยัง

09:41ประทานสาภาพแรงงานได้กิน

09:44ก็ออกมายืนยันในข้อเรียกร้อง

09:46ตามพิผมสรุป ไม่กับคุณผู้ชมแปลกรับทราพ

09:49ส่วนคลิปวีดีโอที่ร่ากกระเป๋า

09:51อันนั้นเป็นของขวัน

09:53ที่บริษัทให้กับพนักงานทุกปีอยู่แล้ว

09:57หลายคนก็อ้าไปแย่ เอาไปเศลอีBS ว่านี้ aliasatus ได้กระเป๋ populated

10:03ระวังจะได้ใส่เสื้อผ้ากับบ้าน หμายความว่าเศลว่าอยากท фин pasture

10:07DIEมะนิส ก็otedกว่า อ๋อ ไม่เกี่ยวกัน

10:09อันนี้บริษัทย์มันได้มุก seventeeninar

10:12บริษัทย์เขาแจคของ สมณะคุย fut

10:16ปีใหม่ให้กับมานักงานเป็นววกของชงของใช้

10:19กระปง กระเป๋าแบบนี้ かบ fid

10:22เข้าใจป่ะ คุณผู้ชม

10:23เพราะฉะนั้นเนี่ยนะครับ

10:25มันต้องแยกกัน

10:26ระหว่างโบนัสเงินพิเศษ

10:29การขึ้นเงินเดือน

10:30อันนั้นเป็นสิ่งที่

10:32แล้วแต่บริษัทท่านจะให้ครับ

10:34แต่พนักงานได้กิน

10:37เขาก็บอกว่า

10:37โอ้โห ทำงานกันมา 20-30 ปี

10:39มันก็จะได้ประมาณนี้แหละ

10:41ก็เรียกร้องกันไป

10:42ก็เรียกร้องกันไป

10:44ล่าสุดเลย

10:45สามารถแรงงานบอกว่า

10:47เรื่องโบนัสเงินพิเศษ

10:49กับการขึ้นเงินเดือน

10:51ขอแบบนี้ได้ไหม

10:52คุณผู้ชมฟังขาว

10:53Йูกคนนี้ล่าสุดแล้วนะ

10:541.โบนัส 17 เดือน

10:557เดือนเท้ากับปีที่แล้ว

10:582.เงินพิเศษ

11:00ปีที่แล้วได้ Jingle 21,000

11:02ปีนี้ขอ 30,000

11:03เพิ่มมา 9,000

11:05และ 3. mill year

11:07ปีที่แล้ว ขึ้นเงินเดือน 4.5% ปีนี้ขอเท่าเดิม ก็คือ 4.5%

11:15ถามว่าทำไมเขาขอเหมือนกับปีที่แล้ว เพิ่มมานิดเดียวแล้ว

11:19นี่ ไปดูนี่

11:21ทีมงาน ไปดูผลประกอบการก่อน

11:25พนักงานเขาก็มีสิคคิด

11:28ปีที่แล้วผลประกอบการของโบรยศัทไดกิ้น ปี 67 ใช่ไหม

11:32มีรายได้ทั้งหมด 5,980 ล้าน

11:37กําไร 5,567 ล้าน

11:42ใช่ไหม

11:43พอมาปี 68 รายได้รวม 51,225 ล้าน

11:51รายได้ใกล้เคียงกันมากเห็นไหมครับ 5,900 กับ 51 ล้าน

11:55กําไรสุดทิ 5,900 ล้าน ก็ใกล้กันมาก

12:00ห่างกันแค่ประมาณเท่าไหร่เนี่ย

12:03ไม่ถึง 400 ล้าน

12:04เขาก็เลยบอกว่า บริษัทกําไรปีแล้ว 5,600 ล้าน

12:10ก็ควรจะจ่ายโบนัสให้กับพนักงาน

12:14เหมือนเดิม

12:17หมายความว่าถ้าวันหนึ่งบริษัทขาดทุน หรือได้กําไรลดลง

12:21พนักงานเขาก็จะเข้าใจ

12:23แต่นี่เขารู้สึกว่า บริษัทได้กําไรขนาดเนี้ย

12:28นอกจากนั้นเรายังย้อนหลังกับไปดูอีกนะครับ

12:31ปี 64 ได้กิ้นมีไรได้รวม 43,000 ล้านกําไร 5,700

12:36ปี 65

12:3853,000 ล้านกําไรสุดที่ 4,600 ล้าน

12:41ปี 66 ไรได้เยอะมากครับ

12:4464,418 ล้านกําไรสุดที่ 6,900 ล้าน

12:50พนักงานสหภาพก็มีสิทธิ์คิดได้

12:53ว่าควรจะจ่ายให้กับพวกเขา

12:56ในอัตราที่ใกล้เคียงของเดิม

12:59หรือเพิ่มขึ้นมาเล็กน้อยเท่านั้น

13:02เนื่องจากค่าเงินเดือนของพนักงาน

13:05เขาบอกว่าเงินเดือนจ่ายน้อยครับ

13:07พนักงานสมัครเข้าไปใหม่

13:10ตามรายงานที่ผมได้รับนะครับ

13:12มือนนิดๆ

13:14บางคนทำงานกันมา 20-30 ปี

13:19เงินเดือนน่าจะอยู่ที่ประมาณ 2-3 หมื่นบาท

13:23พวกเขาจึงรู้สึกว่า

13:25เงินเดือนนี่

13:26มันโตไม่ทันข้าใช้จ่าย

13:30อันนี้คือในส่วนของโบนัสนะ

13:32ทีนี้มาดูในส่วนของทอง espíritus

13:34ฟังยุคนชนข่าวที่มีการพูดถึงว่า

13:38ต้องการโบนัส 11 เดือน

13:40อันนี้ข่าวปลอมนะครับ

13:41เพราะว่าตั้งแต่ทำงานมา 30 ปีผมพี่เช็คมาแล้ว ได้กิ้นจ่ายสูงสุด 7.8 เดือนนะครับ

13:4711 ไม่เคยมีนี่ข่าวปรอม

13:51ที่จะไปขอทองคำอีกเกิน 3 บาทเนี่ย ก็ไม่มีจริงครับ

13:56อันนั้นข่าวปรอม

13:57ทองมาจากไหน มาจากเอกสารแผ่นนี้ คุณผู้ชม

14:02มาจากเอกสารแผ่นนี้

14:04แน่นอนครับ โรงงานขนาดใหญ่ทั่วทั้งประเทศ

14:09เขาก็ต้องการให้พันนคการตั้งใจทำงาน

14:13ไม่อยากให้ลา ไม่อยากให้ขาด ไม่อยากให้มาสายได้

14:33คุณโอเคไหม คุณจะทำงานกับเรา

14:37ад แชง jung ใจ กับ คุณ ดั่ง ต่อ ไป นี้

14:39บริษัท แigue ja จะ ทำ ก็ ทำ ได้ ยืม ถ่าน อาจจะ ได้ ภันร์ นัก งาน 십 ปี

14:44ไม่ ข่าด ล มา สาย เลย นะ จะ ทวัย หัว ให้ กับ บริ ศัท มาก

14:49เขา ลง นำ กัน แบบ นี้

14:51ถ้า คุณ ทํา งาน ครบ สาม เดือน ไม่ ข่าด ล มา สาย

14:53เอา ไป 500 บาท จิบ ๆ

14:56ถ้าคุณทำงานครบปีหนึ่ง คุณไม่ขาดลามาสายเลยนะ ปีหนึ่งนะ คุณเอาไปพันหนึ่ง

15:01ถ้าคุณทำครบสองปี คุณได้สองพัน สามปี สามพัน สี่ปี สี่พัน

15:06โอ้โห สี่ปีห้ามขาดลามาสายแม่แต่วันเดียวนะ

15:10ถึงจะได้เงินปีหนึ่ง ได้เงินพิเศษ สี่พัน

15:13และถ้าคุณทําคุรanterบ 5 ปี

15:16คุณไม่ขาดลามาสายเลยนะ อันไป 5,000 กับต้องบาท

15:20แล้วมันก็แต่แดละดับขึ้นมา��ボิ appropriately

15:22จาก 5 ปี 6 ปี 7 ปี 8 ปี 1 บาท 1 ศรึง 1,ศรึง 1,2 ศรรึง 1,ศรร Johns

15:29และถ้าคุณทำงานเกิน 10 ปี

15:32ซึ่ง sóloเป็นเรื่องที่น่าเหลือเชื่อมาก

15:35มนุษย์คนนึงไม่ขาดลามาสาย

15:37จะลากิดห้ามลา ลาป่วยก็ห้ามลา

15:40ป่วยก็ต้องมาทำงานว่ากันย์ง่าย

15:42สุดยอด

15:43โคตรมนุษย์เลยนะผมจะบอกให้รู้

15:45คุณเอาไปเลย

15:46ทองคำ 3 บาท

15:483 บาท

15:50กับเงินพิเศษอีกหมื่นหนึ่ง

15:53พนักงานก็

15:55ผมได้รับรายงานมาว่ามีคนทำได้จริงนะครับ

15:59เอาเสีย

16:00ถ้าระหว่างทางคุณทำมาถึงปีที่ 8

16:03ปีที่ 9

16:04แล้วคุณพาชแค่ครั้งเดียวนะ

16:06กลับไปต่อแถวใหม่ก็คือน North

16:08คุณต้องเต้มาก

16:12คุณต้องรักษาสุขภาพ

16:13คุณต้องทุ่มชีวิตให้กับการทำงานมากเลยนะครับ

16:17พนักงานเขาก็เลยรู้สึกว่า

16:20เอ hj hvadก็เราตกลงกันแล้ว

16:20ชั้งอุสสาหรราธธรรมมาถึงปีนี้ปีที่ 10

16:24ทำไมจะเปลี่ยนเงินไข

16:26เงินไขก็ mathematical French

16:26ก็คือจะเปลี่ยนเป็นจายเงิน 40,000 นะครับ

16:28ไม่ใช่ว่าไม่ให้เลยนะ

16:31เปลี่ยนมาจายเงิน 40,000 ซึ่งอาจจะมีประเด็นว่าทองเนี่ย

16:33มันแพงเกิน มันมีราคา Swing

16:36ทำให้บริหารจัดการตรงนี้ไม่ได้

16:39มันก็เป็นเหตุผลของบริษัทเหมือนกัน

16:41แต่ประนักงานก็มองว่า

16:43แล้วทำไมไม่บอกเขาล่วงหน้า

16:46หรือบริษัทบอกแล้ว

16:48แต่เกิดความเข้าใจที่คลาดเครื่อหรือเปล่า

16:51เห็นไหมครับ

16:5310 ปีจากทองมูลค่าปัจจุบันนะ

16:56คุณจะได้ 2 แสน

16:58เหลือ 40,000 บาท

16:59ธนายนิด้าครับคุณผู้ชมครับ

17:03ธนายนิด้า

17:05ธนายความชื่อดัง

17:07ออกมาย้ำประเด็จนี้เลยว่า

17:09สัญญาต้องเป็นสัญญา

17:11คุณผู้ชมมีครับ

17:13ผมย้ำนะ

17:14โบนัสเงินพิเศษ

17:16กับการขึ้นเงินเดือน

17:18คนละเลื่องกับทอง

17:20ทองมันเป็นข้อตกลงข้อสัญญา

17:23ธนายนิด้าบอกว่าบางคนบอกว่า

17:25ที่เวลาบริษัทขาดทุน

17:27ทำไมลูกจ้างไม่ไปหารด้วย

17:29โหกไกพูดแรงนะ

17:30บอกว่าอันนี้ใช้สมอง

17:32หรือว่าเผื่อขอยคิด

17:34เขาเป็นลูกจ้าง

17:35เขาไม่ใช่ม Spinning ส่วน

17:36และสิ่งที่เค้าเรียกร้อง

17:37เกิดจากคำมั่นสัญญา

17:41เพื่อให้เขาตั้งใจทำงาน

17:45แล้วก็ไม่ขาด

17:47ไม่ลา

17:48ไม่สาย

17:49เพื่อสร้างแรงจุงใจ

17:51ให้พนักงานตั้งใจทำงาน

17:54เขาก็เลยมองว่า

17:56แบบนี้มันลักษณะ

17:59เหมือนกับโดนภาษาวัยรุ่นนะ

18:00บิด

18:01โดนบิด

18:03หรือไม่

18:05ซึ่งทางนี้ทางนั้นก็ต้องรอวันที่ 8 ทันวาคมนี้

18:09ที่ทางบริษัทกับพนักงานเขาจะคุยกันอีกรอบหนึ่ง

18:12โดยมีอธิบาดีจากกระสวงแรงงานเข้าไปเป็นตัวกลางแล้ว

18:18เข้าใจว่าน่าจะสามารถหาข้อตกลงที่ดีกันได้นะครับ

18:23เพราะว่าเอาว่าที่ผมรู้มาเนี่ยนะครับ

18:26พนักงานก็ช็อกเหมือนกัน

18:27ว่าทำไมจูจูบริสัทธ์ถึงเลือก

18:30ที่จะใช้วิธีการปิดงานงดจ้าง

18:33ซึ่งมันก็กระทบกระเทือนต่อการทำงาน

18:37อย่างมากเลยที่เดียวนะครับ

18:39นอกจากนั้นยังมีข้อไปเรียกร้องจาก

18:43ส. ส. พักประชาชน

18:44ซึ่งมีส. ส. อยู่ในจังวัดชนบุรี

18:45ในพุธีเกิดเหตุหลายคน

18:48หนึ่งในนั้นก็คือ

18:49เย้นธรรม 4. สระหัสวัตร คุ้มคง จากพักพระชาติ

18:53บอกว่าสิ่งที่เราเพิงเข้าใจ

18:55การรวมตัวกันเพื่อ behindirk เป็นสิทฮัติธิกาต gig qualcน 사람들

18:59และเป็นสิ่งที่ปกติธรรมนาส personnes

19:00ปกษันที่ประเพาะที่ฤาปัตic

19:02การยื่นข้อเฅียกร้องนี้

19:04จำเป็นต้องจบในตะเจรา Ja

19:18และ Signal飯 Metall บั่นที และก็ทำไรสาภาพแร่งงาน

19:21ซึ่งสิ่งนี้คือการเลือกปฏิบัติ

19:23และก็เป็นการสร้างความแตกแยก

19:25ของitasการ环śmy WITHกัน

19:26รวมถึงการยื่นข้อเป็นเรียกร้อง

19:28ส่วนของในจ้างที่ 작업

19:29อาจจะเป็นการเปลี่ยนสภาพ

19:31จากการจ้างงานescำหรับ Pennsylvania

19:33อันเป็นการทำไรหลักการสำคัญ

19:35ในเรื่องของศร padiat

19:43และเป็นสิ่งที่เขาโบรณการรายงาน เอาเรียกร้องมาหลาย 10 ปี

19:47ผมเชื่อว่าการเจตาจาร์ต่อรองเรานี้จะเป็น

19:50จ 없어요 ต้องจบโรงที่โต๊ะเจ inadequate

19:52สิ่งที่ต้องทำโดยด่วนก็คือ

19:54เจ้าประก �atherineที่มีหน้าที่ตามกฎหมาย

19:56ต้องเร่ง นัดเจตาจาร์ประนอม

19:58และหาทางยับยั้ง การกระทำที่อาจ切กับกฎหมายรายงาน

20:02ร่วงไปถึง การกิศมที่อาจจะบันทองสาภาพรายงาน

20:05ร่วงไปถึงข้อขอเรียกร้องนะครับ

20:07ให้คุณทรีนุดเทียญทอง

20:09รัฐมัลพีว่าการกิศมรายงาน ลงมาคํากับดูแล

20:12และแก้ไขปัญหาดังกล่าวได้แล้วครับ

20:16นี่อ่ะ

20:17เพราะถ่าดูจากข้อมูลขาวสารที่เกิดขึ้น 걱 homicneat and

20:19ก็

20:21คือมันอาจจะตึงกันอยู่

20:23เพราะว่าคุยกันมา 11 รอบมันไม่จบ

20:25จะมีรอบที่ 12 วันที่ 8 ทันวาคมนี้

20:28แต่ในเมื่อรัฐมนตรีสั่งการลงมาแล้ว

20:30แล้วก็เป็นข่าวโดงดังไปทั่วทั้งประเทศ

20:32เชื่อว่าทั้ง 2 ฝ่ายก็น่าจะหาทางออกร่วมกันได้นะครับ

20:37อย่างกรณีของทองคำคือจริงๆ มันก็เข้าใจกันได้นะครับ

20:51เพราะฉะนั้นเชื่อว่า

20:53การเจรจาพูดคุยระหวังทั้ง 2 ฝ่าย

20:55น่าจะเป็นทางออกที่ดีที่สุด

20:58เพราะฉะนั้น รอติดตามได้เลยนะครับ

21:00วันจันษ์ที่จะถึงนี้

21:01ว่าผลของการหาหรือจะออกมาใน套ฏิสถ้างไหน

21:04อย่างรายฮุค composer obrigado

21:05ก็หวงใจเป็นอย่างมากเลยนะครับ

21:06ว่าทั้ง 2 ฝ่ายจะหาทางออกที่

21:08เป็นที่น่าพึ่งพอใจต่อกันให้ได้

21:11เพราะไม่มีใครล่ะครับ

21:12อยากจะให้ปัญหาอย่างสนาทนี้เกิดขึ้น

21:14ทางโรยศัทธ์ก็เข้ามาลงทุนในประเทศไทย

21:16แล้วก็ดูสิครับ

21:17ปีหนึ่งมีรายได้ 5-6 มือล้านนะครับ

21:19กำไร 5,000-6,000 ล้าน

21:20ไม่ขาดทุนเลยนะครับ

21:22หลายปีหลังมานี้ก็ถือว่า

21:23ไปได้สวย

21:24พรณ感งานก็ไปได้สวย

21:26ไม่อยากให้เกิดปัญหาข้อพิพดกันเลยนะครับ

21:29และทั้งหมดนี้ก็คือ

21:30ยุคนชนข่าวนะครับ

21:31เราจะพักกันครู่เดียวนะครับ

21:34ช่วงหน้าไปติดตาม

21:35โอ้โほ๋ปоров ได้รับแจ้งข่าวสาร

21:36มาจากจังหวัดสมุดสาคนนะครับ

21:39ว่าเกิดเหตุ

21:40ท próxim และเบิดอีกแล้วนะครับ

21:42ภายในห้องเ� see

21:44ซึ่งพังเสียหาย

21:45ไปมากกว่า 10 ห้องนะครับ

21:47แล้วก็มีผู้ได้รับบาทเจ็บสาหัสด้วย

21:49รายนะเอียดเป็นอย่างรายตามต่อในช่วงหน้า

21:52สักครู่เดียวครับ

ประณาม "ไดกิ้น" จี้ยกเลิกปิดงานงดจ้าง | ยุคลชนข่าว | 5 ธ.ค.68

Category

Transcript

Be the first to comment

Recommended