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Sergio Sánchez, presidente de Canaco #Durango, habla sobre incremento al salario mínimo
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hace 1 semana
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Sergio Sánchez, presidente de Canaco #Durango, habla sobre incremento al salario mínimo
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Así que, amanecemos con ese anuncio del aumento del 13%, arriba de 317 pesos por día,
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igual en la zona fronteriza este aumento, ¿no?
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Igual nos impacta también con el anuncio que a partir del 1 de enero del 2027
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se espera comenzar con la reducción del horario laboral, el primer, este, paulatinamente dos horas.
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Este, pero bueno, todavía nos falta un año más para llegar a este efecto.
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Estamos seguros que pueden venir alguna serie de reformas que puedan beneficiar al gremio empresarial
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y que puedan ayudarnos también a estar estimulando lo que es la productividad de los trabajadores de mis empleados
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para poder ser beneficiados de esta reducción.
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A ver, el impacto para ustedes, ¿cómo está la situación financiera de las empresas locales
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como para hacer frente a un 13% al salario medio?
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Digo, es complicada la situación.
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Venimos hacia una baja de un flujo de efectivo que tenemos la mayoría de las empresas durante el 2025
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en espera de que este 2000, a finales de 2025, pueda mejorar por las ventas navideñas,
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pero de todos modos, este, seguimos en la expectativa del 2026.
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Vienen varias situaciones que estamos seguros que nos pueden beneficiar como empresarios,
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como el término de las negociaciones del T-MEC, ¿no?,
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que es una de las partes que ha impactado de manera importante a todo este flujo,
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que está programado para finales del junio del 2026.
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Más, este, pues no tenemos certeza que esto pueda ser así.
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Digo, pueden haber algunas prórrogas, están marcando las negociaciones de 90 días
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y otros problemas de 90 días para tener un fin a finales del siguiente año.
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Pero, en cambio, comenzamos a ver, estamos seguros que para esas fechas vamos a comenzar
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a tener un poquito más de claridad y que también, bueno, el Estado comienza a ver algo de luz
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sobre las situaciones que se habían anunciado que había quedado todo detenido, ¿no?
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Eso nos puede dar algo de beneficio sobre lo que es el impacto del siguiente año.
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Muy bien, ¿despida de personal por estos incrementos?
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Esperamos que no. Ahora sí que tenemos que esperar cómo inicia el 2026.
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Normalmente hay algunas modificaciones en los empleos cuando inicia el año,
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porque para cerrar el año normalmente contratamos algo de personal por el aumento de las ventas
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y el aumento que podamos tener de flujo de clientes, ¿no?, para poder dar mejor servicio.
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Más, este, fuera de ese aumento de empleados, pues como empresarios nos comprometemos a tratar de mantenerlos.
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Sí es algo importante el impacto que estamos teniendo, esta reducción de este aumento del 13%,
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pero bueno, estamos en espera de qué es lo que viene, cómo realmente inicia el año, ¿no?
02:19
Gracias.
02:19
Sergio, en otros temas vienen...
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