00:00Luis Fernando Bernal va a conceder una bonificación a todos los trabajadores.
00:07Estamos hablando de unos 2 millones de guaraníes adicionales
00:10que ya se están repartiendo para unos 2 mil funcionarios de la estatal.
00:15El titular de esta empresa pública intentó excusarse en el contrato colectivo
00:20y resaltó supuestos recortes que hizo durante su gestión para tratar de defender este festín.
00:26Eso es parte del contrato colectivo que fue firmado por ya hace también 20, 25 años
00:34que se viene desembolsando año a año.
00:37Nosotros pusimos o dimos cumplimiento a este contrato.
00:43Si bien el año pasado por una cuestión presupuestaria no se abonó,
00:49hoy podemos decir que tuvimos superávit y récord en recaudación comercial
00:53y eso hicimos que se aplique esta.
00:55¿Cuánto va a implicar esto en total?
00:57Y aproximadamente 3.900 millones de guaraníes más o menos.
01:01¿3.900 millones de guaraníes para pagar a cuántos empleados?
01:052.000 era el monto inicial que habían mencionado.
01:071.800 funcionarios nombrados y cerca de 200 contratados más o menos.
01:15¿Se merecen esto los funcionarios?
01:17Porque hay muchas denuncias de planillerismo, incluso de personas que fueron a parar a la SAP
01:22por pagos políticos, parientes de legisladores, incluso que fueron bajo su administración, presidente.
01:29Bueno, de merecer por supuesto que sí, está en el contrato colectivo, justamente es un derecho elaborado
01:39que tienen todos los funcionarios de la SAP en primer lugar.
01:41En segundo lugar, si bien existen muchísimas carencias también al frente de la SAP,
01:48esta administración justamente en materia de recursos humanos o nivel 100,
01:54tomó decisiones drásticas en su momento de desvincular a más de 500 funcionarios,
02:00recortar todo el gasto excesivo que se venía llevando adelante y también justamente como mencionaba
02:09en cuanto a planillerismo fuimos muy drásticos haciendo sumarios a funcionarios que presentaron
02:17algún tipo de antecedente en materia de planillerismo o incumplimiento en el ejercicio de sus funciones,
02:25así como también las desvinculaciones que venimos haciendo casi diariamente a todo el personal
02:31que nosotros veamos de que no cumple una función primordial o tiene un salario sumamente elevado
02:39en contrapartida a todas las necesidades que tenemos.
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