00:00de este encuentro era eso, ver cómo pueden interactuar estas cuatro generaciones
00:06que vamos a ir analizando una por una y vamos a ver que tienen características totalmente distintas.
00:12Y si nos basamos solamente en esas características, vamos a ver que cualquier organización
00:18o cualquier encuentro que tengan estas generaciones entre sí son complejas
00:23en tanto y en cuanto no sepamos cómo manejarlas, ¿no?
00:27Así que, bueno, vamos a las características. Primero quiero desclarar, porque uno dice,
00:32bueno, ¿y en qué nos basamos para hacer esta división de generaciones?
00:36Por un lado, se basa en el tema de juntar características similares entre componentes de determinadas edades
00:44y después, por otro lado, también algunos hechos o acontecimientos políticos, religiosos o tecnológicos
00:54que marquen un antes y un después. Yo creo que la pandemia va a ser una de esas que nos va a marcar.
01:01Ya se está marcando una generación nueva, más allá de estas cuatro generaciones.
01:06Y yo creo que a partir de ahora, de la pandemia, también se va a marcar una nueva generación
01:11a partir de este hecho que también va a marcar a estas nuevas generaciones con determinadas características.
01:18Pero nos metemos ya en los baby boomers, si les parece.
01:20Sí.
01:21Los baby boomers son aquellos nacidos entre 1945 y 1964.
01:26¿Por qué se los llama baby boomers?
01:28Se los llama baby boomers porque son los nacidos justamente post-guerra, post-segunda guerra mundial.
01:35Se dice que hubo una gran cantidad de alumbramientos post-guerra.
01:39Entonces se los marca a partir de 1945 y hasta 1964, donde hay una irrupción un poco disruptiva,
01:49justamente valga la redundancia, de lo que tiene que ver con las nuevas, la libertad, el rock and roll y demás,
01:57que marcan también un antes y un después.
01:59Y después, hacia 1969, justamente la llegada del hombre a la luna, que también marcó un antes y un después.
02:06Los baby boomers son nuestros abuelos, son aquellos que ya quedan muy pocos en edad laboral justamente,
02:14pero tienen dos características fundamentales, la lealtad y el compromiso.
02:19Bien, los baby boomers respetan las estructuras, tienden a desarrollar su carrera dentro de una empresa.
02:25Ellos entraban en una empresa y se veían muertos en la misma empresa, salían en la misma empresa.
02:29Y recordemos alguna característica muy importante, Jenny y Fiona, con respecto a los baby boomers.
02:34Estamos hablando de aquellos nacidos entre 1945, a partir de 1945, donde las expectativas de vida eran muy, muy pocas.
02:44Uno a los 60 años ya era viejo.
02:46Entonces, estamos hablando de determinadas características de este segmento,
02:52que tiene características justamente de edad, de vivencia laboral y de compartir muy corta, con muy pocas expectativas.
03:01Pero estos eran los que entraban en una empresa y salían a la misma empresa.
03:05Son muy rutinarios, no les gusta el riesgo y ni tampoco la innovación,
03:11pero por otro lado, tenían una gran capacidad de trabajo y de sacrificios.
03:15Ellos no le van a sacar la espalda ni el lomo a cualquier actividad.
03:19Sí, lo que requieren es mucha información.
03:22Son observadores más que actores y el uso de la tecnología es muy limitado.
03:28Por eso hay que saber muy bien cómo tratar a los baby boomers.
03:32Después viene la generación X.
03:34¿Quién es la generación X? Yo soy generación X.
03:37Bien, los nacidos entre 1965 y 1981.
03:40Esto tiene una característica muy especial, que son responsables y comprometidos.
03:45Justamente por esa responsabilidad y ese compromiso,
03:49es que en muchos puestos, hoy, mandos medios, jefaturas o gerencias, está esta generación.
03:54Bien, porque aceptan las órdenes de la jerarquía institucional,
04:00eso que marca el organigrama, mantienen mucha pasión por el trabajo,
04:05equilibran su trabajo con su vida personal,
04:09sí tienen una gran preocupación por el futuro.
04:13¿Por qué?
04:13Porque esta generación tuvo justamente el gran cambio de adaptarse a la información
04:19y a los sistemas y a las nuevas tecnologías.
04:22Esta fue la generación que hizo el gran clic.
04:25Pero son grandes y excelentes gestores de equipos,
04:29capaces de unir sinergias entre todas las generaciones.
04:33A esta generación, que son hoy los que tienen entre 40 y 50 años aproximadamente,
04:37se los busca mucho para liderar equipos y gestionar equipos.
04:41Equipos.
