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  • il y a 4 semaines
Rencontrez les femmes qui mènent la révolution technologique au Kazakhstan

Les dirigeantes kazakhes du secteur technologique transforment ce secteur dans toute l'Asie centrale.

En partenariat avec MDQ

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00:00Musique
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00:01Musique
00:13I'm Asim Bolazan, I'm a Chapter Director of Women in Tech Kazakhstan.
00:16When we started the Digital Kazakhstan programme,
00:20I decided to be involved more in IT.
00:22And from 2015, in all this community, I was only one woman in room.
00:29Si vous êtes dans cette minorité, c'est votre histoire.
00:33C'est pourquoi j'ai décidé que nous devons faire quelque chose
00:36pour soutenir et évoluer en tech et en IT pour plus de femmes.
00:44Je m'appelle Renata Elubayeva. Je suis le CEO d'Alfa Rabi Innovation Hub Dubai.
00:48Je suis l'Astana City Lead pour Women in Tech, Kazakhstan,
00:52et je suis aussi soutenir la Femme Founders 3.
00:55Je suis en technologie et IT pour plus de 8 ans, je crois.
00:59Je suis venu de l'international relations sphère.
01:02Je suis toujours compétit avec tous les hommes,
01:06pas seulement parce que je suis très jeune dans l'industrie.
01:15Je m'appelle Agirim Nurgaliyeva. Je suis une mère de deux,
01:18et je suis un entrepreneur sur l'entrepreneur.
01:20Pendant 12 ans, j'ai travaillé avec des petites entreprises comme des salons.
01:24Et aujourd'hui, j'ai construit mon deuxième start-up.
01:26Pendant 5 ans, j'ai travaillé avec cette industrie de l'entreprise
01:29avec aucune technologie de l'entreprise.
01:31Et c'est une expérience très intéressante
01:34pour développer et être partie de cette industrie.
01:38Parce que l'entreprise est nouvelle, l'écosystème est nouvelle,
01:41et vous avez une chance à être partie de la grande histoire.
01:44Pour les femmes, c'est un grand challenge.
01:49Ce que je vois pendant les années, en Kazakhstan,
01:52c'est qu'on a augmenté tous les processus de business,
01:55et on a augmenté notre développement de technologie.
01:57Et c'est aussi pour les femmes.
01:59Pour les femmes, c'est une grande challenge.
02:01Parce que nous sommes dans un pays de l'entreprise,
02:03dans un pays de l'entreprise en général.
02:05Un an avant, nous avons créé l'entreprise de l'entreprise
02:07de l'entreprise de l'entreprise en Kazakhstan.
02:09Parce que nous devons être partie de la communauté globale.
02:12Parce que l'entreprise de l'entreprise de l'entreprise
02:14a 65 chapitres dans le monde.
02:16Le premier obstacle que j'ai rencontré,
02:18c'était dans ma pensée.
02:20J'étais vraiment désormais et pensé,
02:23que si vous n'avez pas un background technique,
02:26il n'y a rien à faire.
02:27C'est la main erreur que les femmes sont maintenant.
02:31Écosystèmes comme l'Astana Hub et l'entreprise de l'entreprise
02:34de l'entreprise de l'entreprise de l'entreprise
02:37et de l'entreprise de l'entreprise de l'entreprise
02:39et de l'entreprise de l'entreprise de l'entreprise.
02:40Parce que si vous n'avez pas de background technique,
02:42même si vous pouvez faire l'entreprise de l'entreprise,
02:44parce que vous pouvez avoir beaucoup d'experts
02:46dans différents programmes de l'entreprise de l'entreprise
02:48et vous n'avez pas de payer pour ça.
02:52En général, en Stem, en Kazakhstan,
02:54nous avons environ 25-30% de la présence
02:58des femmes en technologie.
03:00Et c'est très bon, oui,
03:02c'est la moyenne des statistiques globales
03:04et nous sommes bien à ça.
03:05Mais nous devons prendre attention à des femmes fondateurs.
03:09Nous n'avons pas beaucoup d'entreprise de l'entreprise
03:12et d'entreprise de l'entreprise de l'entreprise.
03:14Nous n'avons pas beaucoup d'entreprise de l'entreprise
03:16dans l'entreprise de l'entreprise.
03:18C'est pourquoi, nous avons annoncé
03:21notre premier premier femme de l'entreprise
03:24et nous voudrions plus d'entreprise de l'entreprise de l'entreprise.
03:27Parce qu'en VCs, des décisions de l'entreprise,
03:30il y a aussi des hommes de l'entreprise de l'entreprise
03:32qui font des décisions.
03:33Dans les femmes de l'entreprise de l'entreprise,
03:35pour les femmes fondateurs,
03:36nous essayons de construire une autre plateforme,
03:38une autre space pour les négociations,
03:40pour la fundraising et la développement
03:41pour soutenir ces femmes.
03:43Parce qu'il n'est pas très facile.
03:44Vous venez de l'entreprise,
03:45vous avez un deuxième changement,
03:46vous avez des enfants,
03:47vous avez des trucs à faire,
03:48vous avez des choses à faire,
03:49vous avez des choses à faire,
03:50et surtout en Kazakhstan,
03:51nous sommes une très traditionnelle
03:52pays,
03:53vous aurez beaucoup de négociations
03:54avec vos collègues,
03:55avec vos collègues,
03:56avec vos collègues.
03:57En même temps,
03:58vous allez revenir à l'entreprise,
03:59vous êtes un boss,
04:00vous êtes un leader,
04:01vous êtes un C-level décision-maker,
04:02donc c'est très difficile,
04:03c'est même très difficile à faire,
04:04c'est très difficile à faire.
04:05Mon conseil de l'entreprise
04:06serait de commencer aujourd'hui,
04:07ne pas attendre le moment idéal,
04:09c'est ce que vous voulez,
04:10juste testz vos idées,
04:12testz vos hypotheses,
04:13et c'est mon point principal,
04:15c'est de montrer aux femmes
04:17que même avec une technique technique,
04:19même avec des enfants,
04:20des enfants,
04:21même dans l'Asie,
04:22vous pouvez construire tout
04:23que vous voulez,
04:24c'est le problème
04:25de communication,
04:26de connaissance,
04:27et l'écosystème que nous avons.
04:32C'est pourquoi
04:33c'est très important
04:34de faire cette background
04:35et d'accélérer
04:36non seulement les start-ups,
04:37mais aussi
04:38les femmes
04:39venture capitalistes
04:40communautés.
04:41Dans trois ans,
04:42nous pouvons construire
04:43une plus forte
04:44technologique
04:45communauté
04:46des femmes start-ups,
04:47je suis sûr.
04:48donc notre VCE
04:50et notre plateforme
04:51de Kazakhstan
04:52va vite
04:53développer
04:54dans le central hub
04:55VCE,
04:56je pense.
04:57de la ville
04:59de la ville
05:00de la ville
05:01de la ville
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