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瓦城集團遷廠員工抗議權益受損 新北:開勞資調解會議釐清
自由時報電子報
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2 天前
瓦城集團遷廠員工抗議權益受損 新北:開勞資調解會議釐清
https://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/5248389
知名餐飲品牌瓦城集團日前宣布工廠將從新北市中和區遷至桃園市中壢區,部分員工認為嚴重衝擊生活且權益受損,今天至新北市政府陳情,並提出4大訴求。勞工局表示,將召開勞資調解會議釐清爭議,再進行行政調查,若資方違反勞基法,可開罰30萬元到150萬元罰鍰;瓦城集團表示,已依照相關法令及公司既定程序,提供員工必
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華山開場集團 還我支錢費
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華山開場集團 還我支錢費
00:06
在發布的時候到簽場確認
00:09
時間非常的短 只有五天
00:12
扣除休息日 實際上只有兩天
00:15
那這些文件如果沒有繳交清楚
00:18
我們員工都沒有辦法順利的離職
00:21
而且如果你不前往
00:24
如果你會交離職單的話
00:26
公司說我們必須要前往中立上班
00:28
但這樣子的話會對我們一般員工
00:31
會造成重大的利益損失
00:33
這種做法在資訊不足
00:36
所以強制實施下
00:37
會對我們有面臨很大的壓力
00:40
深感自身的權益有受到損害
00:44
而且公司對於支錢費的審查
00:46
都沒有公開過
00:47
都沒有辦法知道說
00:49
他到底依怎麼樣的方式來做審查
00:53
只要求我們提供對自身有利的證據
00:57
來做審查
00:58
可是這些東西我們完全不知道公司的過程
01:01
到底怎麼去判定
01:02
所以我們多名員工
01:06
已向公司提出
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牽廠造成重大制服力情形
01:11
包括跨線市
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通勤上班導致時間的增加
01:17
交通距離的拉長
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進而使我們的家庭照顧
01:21
還有生活安排受到重大的影響
01:24
那這些審查過程的不公開
01:27
我們員工本身根本無法知道
01:30
要做什麼樣的評估
01:31
而且擔心造成不公平的差異對待
01:35
造成心理壓力的不安
01:37
牽廠補述費的有高低資分
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使員工經理受到莫大的虛弱跟歧視
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因直接發放非自願離職
01:47
避免員工被簽
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簽自願離職單
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公司在十三號
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十二號下班的時候不達最終方案
01:56
要求員工在十四號下班四點半之前
01:59
完成公司的離職單簽署
02:03
在換人資的非自願離職單
02:05
那如果你不簽
02:08
等於視同同意
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你今天就要去中立上班
02:11
問題是很多員工
02:13
只有兩天的時間
02:15
而且我們那天都有上班
02:17
不是說沒有事放假
02:19
這樣讓我們員工
02:20
沒辦法立刻的去問
02:23
對我們有利的資訊或者是法律
02:25
上週五已經受理勞資爭議的調解申請
02:29
那後續也會盡速召開會議
02:31
維護勞工應有的權益
02:33
那在此也呼籲瓦城集團
02:36
應該以大型企業的社會高度
02:39
正式多年為公司付出的勞工
02:42
相關的權益
02:44
並且提出合理合法
02:46
並且雙方都能接受的勞動條件方案
02:49
調解方案
02:50
讓這次的爭議圓滿落幕
02:52
那倘若後續調解不成立
02:55
勞工局這邊也會啟動相關的行政調查
02:58
來確認勞工是否有資遣費的請求權
03:01
如果涉及違法調動
03:03
那確問依法給付資遣費
03:05
後續將可依法採取新台幣30萬到150萬元的罰還
03:10
並公佈業者名稱
03:12
維護勞工應有的權益
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