Wali Kota Pekanbaru Agung Nugroho menaruh harapan besar terhadap kegiatan penilaian potensi dan kompetensi Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Pemerintah Kota (Pemko) Pekanbaru.
Menurutnya, kegiatan ini bukan sekadar formalitas, tetapi langkah strategis dalam penerapan sistem manajemen talenta berbasis kompetensi dan kinerja, sebagaimana diamanatkan Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 tentang ASN.
Tonton juga RiauOnline “ (RiauOnline)
#Riauonline #Riauonlinecoid #pemkopekanbaru
Jangan lupa subscribe, tinggalkan komentar dan share.
Tonton konten lainnya juga di YouTube Channel: - Sisi Lain https://youtu.be/_TYOe2wDBl8 - Wamoi dan Riau https://youtu.be/roXyLa8aFLU
00:00Wali Kota Pekanbaru Agung Nugroho menaruh harapan besar terhadap kegiatan penilaian potensi dan kompetensi aparatur sipil negara di lingkungan pemerintah Kota Pekanbaru.
00:09Menurutnya, kegiatan ini bukan sekadar formalitas, tetapi langkah strategis dalam penerapan sistem manajemen talenta berbasis kompetensi dan kinerja
00:16sebagaimana diamanatkan Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 tentang ASN.
00:22Kegiatan ini diselenggarakan oleh Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Pekanbaru melalui program ProASN
00:28dan berlangsung selama 5 hari, mulai 10 hingga 14 November 2025 di Gedung B5 Komplek Perkantoran Tenayan Raya.
00:36Sebanyak 769 ASN dari berbagai organisasi perangkat daerah mengikuti kegiatan tersebut
00:42yang terdiri dari Pejabat Struktural Eselon 2, 3, 4, serta Pejabat Fungsional Madya Muda dan Pertama,
00:48Kepala BKPSDM Kota Pekanbaru, Samto, menjelaskan kegiatan ini bertujuan untuk melakukan pemetaan kompetensi ASN secara menyeluruh,
00:56sehingga pemerintah daerah memiliki data valid dan terukur dalam pengambilan keputusan terkait pembinaan karier,
01:02rotasi jabatan, dan promosi aparatur.
01:06Melalui pemetaan potensi dan kompetensi ASN ini, kita ingin mengetahui sejauh mana kemampuan,
01:11keahlian, serta kesiapan pegawai dalam mendukung pembangunan kota Pekanbaru.
01:15Penilaian ini dilakukan secara objektif, transparan, dan akuntabel, ujar Samto.
01:19Ia menambahkan kegiatan ini merupakan implementasi nyata dari kebijakan percepatan manajemen talenta ASN
01:25sebagaimana diatur dalam keputusan Kepala BKN.
01:28Melalui sistem ini, pemko Pekanbaru berupaya membangun tata kelola kepegawaian yang profesional,
01:33berbasis merit, dan berorientasi pada kinerja.
01:36Lebih lanjut, Samto mengungkapkan wali kota Agung Nugroho menegaskan pentingnya hasil asesmen ini
01:41sebagai dasar pengisian jabatan di lingkungan pemko Pekanbaru.
01:44Agung ingin memastikan setiap penempatan jabatan dilakukan berdasarkan kompetensi dan hasil asesmen yang sahih
01:49bukan karena faktor kedekatan pribadi atau pertimbangan non-profesional.
01:54Pak wali kota berharap agar kegiatan ini benar-benar dimanfaatkan secara maksimal.
01:58Beliau ingin setiap ASN menunjukkan kompetensinya dengan baik.
02:02Hasil asesmen ini akan dijadikan acuan dalam penerapan sistem manajemen talenta berkelanjutan, jelas Samto.
Jadilah yang pertama berkomentar