کارکنان تا چه اندازه به تاثیر هوش مصنوعی در آینده شغلی خود خوشبین هستند؟
شرکت‌های کانادایی در طراحی جریان‌های کاری جدید مبتنی بر هوش مصنوعی در جهان پیشتاز هستند و کارکنان خود را در این فرآیند مشارکت می‌دهند؛ اما سوال اینجا است که در اروپا، کدام کشورها پیشرو هستند؟
لب بیشتر : http://parsi.euronews.com/2025/11/11/artificial-intelligence-impact-future-careers-employees-optimism
مشترک شوید: یورونیوز به یازده زبان دیگر در دسترس شماست
00:00کارکنان تا چه اندازه به تأثیر حوش مصنوعی در آینده شغلی خود خوشبین هستند؟
00:06به نظر میرسد بیشتر کارکنان نگرانی خاصی از تأثیر حوش مصنوعی در آینده شغلی خود ندارند.
00:12دست کم پجوه شیتازه در بیش از سی کشور امدتن اروپایی چنین نشان میدهد.
00:18حدود 76 درصد از کارکنان باوردارند که حوش مصنوعی میتواند موجب اشتغال زایی بیشتر شود
00:24و تنها 23 درصد نگران از بین رفتن مشاقل به خاطر آن هستند.
00:28آلمانی ها مصبتترین دیدگاه نسبت به حوش مصنوعی در جهان را دارند
00:32و 93 درصد از آنها متقدند که حوش مصنوعی شغلهایی بیشتر ایجاد می کند تا این که آنها را از بین ببرد.
00:3955 درصد از کارکنان انتظار دارند که کارفرمایانشان ظرف یک سال آینده از ابزارهای حوش مصنوعی در کار روزمره استفاده کنند.
00:47با این حال در حال آزر فقط 30 درصد از شرکت ها کارکنان خود را در تراحی روش های کاری جدید مبتنی بر حوش مصنوعی دخیل می کند.
00:56در میان کارکنان آینده پذیر یعنی کسانی که از همکنون به شکل فعال و با علاقه در حال استفاده و آزمودن حوش مصنوعی در کارشان هستند این عدد به 41 درصد می رسد.
01:07اسپانیا بیشترین تعداد کارکنان آینده پذیر در اروپا را دارد و با 7 درصد در رتبه 3 جهان قرار دارد.
01:14میزان مشارکت کارکنان در تصمیم گیری های مرتبط با حوش مصنوعی در آلمان 36 درصد است که بالاتر از میانگین جهانی قرار دارد و با فرانسه و هلند برابر است.
01:25این در حال است که سویس و اسلووینی با 41 درصد در اروپا پیشتاس هستند.
Be the first to comment