Skip to playerSkip to main content
  • 3 hours ago
Optimisták-e a munkavállalók a mesterséges intelligencia jövőbeli hatásaival kapcsolatban?

A kanadai vállalatok világszerte élen járnak a mesterséges intelligenciaával fejlesztett munkafolyamatok kialakításában, beleértve a munkavállalóikat is. Mely országok járnak az élen Európában?

BŐVEBBEN : http://hu.euronews.com/2025/11/11/optimistak-e-a-munkavallalok-a-mesterseges-intelligencia-jovobeli-hatasaival-kapcsolatban

Iratkozzon fel: Az Euronews elérhető 12 nyelven

Category

🗞
News
Transcript
00:00Optimisták el munkavállalók a mesterséges intelligencia jövőbeli hatásáival kapcsolatban.
00:07Úgy tűnik, a legtöbb munkavállaló nem tart a mesterséges intelligenciától.
00:12Legalábbis ez derül ki a több mint 30 főként Európai Országban végzett legújabb kutatásból.
00:173-4-dük úgy véli, hogy a mesterséges intelligencia több munkahelyet teremthet,
00:22míg 23%-uk tart a mesterséges intelligencia miatti elbocsátásoktól.
00:26Európában és világszerte is Németországban a legoptimistább a várakozás.
00:31A német munkavállalók 93%-a szerint az AI több munka lehetőséget hozhat, mint amennyit elvesz.
00:38Elkerülhetetlenek tűnik az AI integrációja a munkahelyeken.
00:4155%-uk véli úgy, hogy munkáltatója a következő 12 hónapon belül integrálni fogja azt a munkafolyamatokba.
00:48A vállalatok azonban jelenleg csak 30%-ban vesznek részt az új AI integrált munkafolyamatok kialakításában.
00:55Az arány 41%-ra emelkedik az úgynevezett jövőre kész munkavállalók körében.
01:01Ők azok, akik többek között már most is proaktívan kísérleteznek az AI munkahelyi felhasználásával.
01:07Európában a jövőre kész munkavállalók legmagasabb arányát Spanyolországban azonosították,
01:12amely a harmadik helyen áll a világon és egyszinten van Indiával.
01:15A munkavállalók bevonása mesterséges intelligenciával kapcsolatos döntésekben Németországban 36%,
01:21ami meghaladja a világátlagot és Franciaországgal, Hollandiával áll azonos szinten,
01:26míg Európában Svájc és Szlovénia vezet.
Be the first to comment
Add your comment

Recommended