00:02Précisément, tout à l'heure, les femmes vont commencer à travailler bénévolement.
00:07On parlera, commencerons à travailler bénévolement dès ce matin.
00:11Tout à l'heure.
00:12Fonomi maintenant avec vous.
00:13Avec l'inégalité, on va commencer à travailler bénévolement.
00:162016, chaque année, il y a une économiste, elle s'appelle Rebecca M. Salem,
00:20elle calcule la date à partir de laquelle les femmes commencent symboliquement,
00:26évidemment, à travailler gratuitement.
00:28Et donc, cette année, ça tombe aujourd'hui, tout à l'heure, à 11h31, précisément.
00:33Alors, comment elle arrive à ce résultat ?
00:36Elle part d'une statistique qui est très officielle, qui est celle de l'INSEE,
00:40entre femmes et hommes, de 14, travail équivalents.
00:44Et donc, si on convertit en quelque sorte cet écart salarial en termes de jours ouvrés,
00:49ça donne 30 jours, 30,6 jours ouvrés.
00:52Et donc, on retranche ça à partir du 31 décembre.
00:55Et on arrive donc à la date d'aujourd'hui.
00:58Alors, il n'est plus que de 3,8.
01:00Un troisième indicateur qu'on entend souvent, c'est le chiffre de 22,2%.
01:05D'écart, c'est celui qui revient le plus souvent.
01:07Ça, c'est un écart global qui ne prend en compte ni le temps de travail, ni les compétences.
01:13Donc, ce n'est pas foufou.
01:16Si on est 4 heures, on devrait enfin arriver à l'égalité.
01:19Alors, attention, tenez-vous bien.
01:21En 2167, c'est dans 142 ans.
01:26Il y a des espoirs.
01:27Oui.
01:28Les raisons, elles sont identifiées depuis bien longtemps.
01:31Il y a ce qu'on appelle la répartition genrée des professions.
01:34C'est-à-dire que les femmes, elles exercent dans des métiers qui sont sous-valorisés, sous-payés par rapport aux autres.
01:41Elles mettent du soin, le fameux care, l'éducation.
01:45Et puis, elles occupent moins de postes à responsabilité.
01:49Si on prend le 1% des postes les mieux rémunérés, elles sont seulement un quart à les occuper.
01:56Il y a aussi ce qu'on appelle la différence de volume du travail.
01:59Les femmes, elles sont moins en emploi et puis elles sont souvent aussi en travail partiel, travail subi.
02:06Sauf qu'on a vu qu'à tant de travail égale, les inégalités salariales subissent.
02:10C'est ce qu'on appelle, c'est quand on conditionne tous les marchés publics, les subventions, les avantages fiscaux au respect de l'égalité salariale,
02:20revaloriser les métiers dont on parlait à prédominance féminine.
02:26Et puis, un congé parental équivalent, obligatoire, bien indemnisé pour les deux parents.
02:33Parce que vous le disiez, Zora, effectivement, c'est à partir de ce premier congé parental que les inégalités commencent à se creuser.
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