O Nubank, uma das maiores plataformas de serviços financeiros digitais, anuncia um novo modelo de trabalho híbrido para 2026. A empresa, que tinha um modelo presencial uma semana a cada três meses, opta por encerrar o modelo totalmente remoto. O analista de business Bruno Meyer detalha o assunto.
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00:00A Nubank, uma das maiores plataformas de serviços financeiros digitais, anuncia novo modelo híbrido pra 2026. Assunto pra Bruno Meier.
00:11O Nubank vai adotar uma jornada híbrida de trabalho a partir de julho de 2026.
00:18O Banco Digital informou aos 9.500 colaboradores que vai encerrar um modelo remoto que ficou famoso no mercado por destoar da maioria dos bancos brasileiros.
00:32O Nubank adota um regime há cinco anos em que a massa de funcionários precisa trabalhar de forma presencial uma semana a cada três meses.
00:42Segundo o comunicado interno enviado aos funcionários pelo fundador e CEO do Banco, Davi Vélez, a Fintech espera que os colaboradores passem ao menos duas vezes por semana nos escritórios.
00:57A partir de janeiro de 2027, a frequência sobe para três dias semanais.
01:03O novo regime de trabalho será adotado como política global, também em países em que o Nubank já está presente, como o México e a Colômbia, além do Brasil.
01:16A empresa estabeleceu um período de adaptação de oito meses, durante o qual oferecerá suporte para a realocação de profissionais elegíveis
01:26e vai ampliar a estrutura física com a construção de novos escritórios para facilitar o deslocamento dos times.
01:36Davi Vélez afirmou que a decisão considera impactos individuais e reconhece que a mudança pode afetar especialmente
01:45quem mora longe das unidades ou quem foi contratado pela flexibilidade do trabalho remoto.
01:53Ainda assim, ele destacou três pilares para justificar o retorno presencial.
01:59O fortalecimento da cultura do banco, o estímulo para encontros criativos entre as equipes e também o que é descrito como excelência operacional.
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