00:00La disparità tra uomini e donne si misura in tanti ambiti, però sicuramente prioritario è andare a vedere che cosa succede nel contesto lavorativo,
00:10sia a livello di occupazione, mantenimento anche del lavoro dopo il primo e il secondo figlio e a livello ovviamente di gap nella retribuzione.
00:21A Brescia gli uomini guadagnano fino al 60% in più rispetto alle donne.
00:25E' questo quanto emerge dal primo rapporto sulla parità occupazionale e salariale della nostra provincia.
00:31I numeri non si discostano molto dai dati italiani ed europei, ma la leonessa d'Italia arranca e il gender pay gap medio risulta del 16%.
00:39Questo dato si riferisce al fatto che si calcola il divario di genere prendendo e confrontando le persone occupate all'interno delle stesse categorie.
00:51La maggioranza quindi dimostra di avere un divario positivo e questo penalizza le donne.
00:58La parità però non è solo un obiettivo sociale, ma anche una leva di crescita per l'intera economia.
01:03Colmare il divario di genere significa aumentare produttività, competitività e profitti.
01:08La chiave sta nella collaborazione tra istituzioni e imprese, ma il vero nodo resta la conciliazione tra lavoro e cura,
01:15con molte donne ancora costrette al part-time per esigenze legate alla maternità o all'assistenza familiare.
01:20È fondamentale fare una fotografia della situazione attuale del territorio in termini di parità occupazionale e salariale
01:27per capire dove siamo e quindi dove vogliamo arrivare.
01:31È un'occasione unica che può essere sfruttata a livello territoriale, condiviso, per pensare delle strategie
01:37in grado di riportare o puntare quantomeno un equilibrio di genere.
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