Ces 5 fonctionnalités de Recruit CRM révolutionnent la gestion des recrutements pour chaque recruteur d'agence !

Recruit CRM

Ces 5 fonctionnalités de Recruit CRM révolutionnent la gestion des recrutements pour chaque recruteur d'agence !  Gagnez du temps et concluez des affaires plus rapidement. Découvrez 5 fonctionnalités incontournables de Recruit CRM dont chaque recruteur a besoin ! Gagnez du temps, concluez des affaires plus vite et boostez votre productivité comme jamais auparavant.  Rendez-vous sur notre site web pour plus de détails - https://recruitcrm.co/4qGh1zP Ne manquez pas notre blog - https://recruitcrm.co/47VfcYo  Découvrez les réponses à toutes ces questions dans cette vidéo qui met en avant certaines des fonctionnalités les plus utiles de Recruit CRM. Découvrez 5 fonctionnalités de Recruit CRM qui sauvent la journée des recruteurs d'agences ! Le logiciel de recrutement le plus efficace  00:00 Introduction  00:27 Extension Chrome  00:49 Recherche booléenne  01:43 Analyseur de CV  02:17 Soumettre des candidats aux contacts  02:56 Suite de reporting  Si vous avez aimé cette vidéo, mettez un j'aime, laissez un commentaire ci-dessous et abonnez-vous à notre chaîne pour rester à jour avec les dernières vidéos de Recruit CRM

Transcript

00:00Dans cette vidéo, nous allons parler des cinq fonctionnalités de RecruitCRM qui ont

00:08littéralement sauvé la mise aux recruteurs en agence. Un système de suivi des candidatures,

00:13ou ATS, est l'un des outils de recrutement les plus recherchés, car il aide les recruteurs à

00:18filtrer et trier des centaines, voire des milliers de CV pour trouver le candidat qualifié pour un

00:23poste à pourvoir. La première, c'est l'extension Chrome. Avec l'extension de sourcing RecruitCRM,

00:31vous pouvez non seulement sourcer des candidats, mais aussi constituer un solide vivier de talent.

00:36Tout ce que vous avez à faire, c'est de télécharger notre extension Chrome et de la lancer. En quelques

00:42secondes à peine, elle récupérera les informations du profil de votre candidat et les importera dans

00:48votre système. Recherche Boolean. Grâce à une recherche avancée puissante basée sur la logique

00:58Boolean, vous pouvez trouver les bons candidats en quelques secondes, ce qui vous fait gagner des

01:03heures chaque semaine. Et, au final, vous optimisez vos objectifs de recrutement. Il existe également une

01:19option de recherche par rayon, alimentée par Google Maps, qui vous permet de rechercher des clients,

01:24des candidats et des offres d'emploi. Tout cela dans un périmètre défini autour de n'importe quel lieu.

01:30Une autre fonctionnalité intéressante est celle de la recherche sauvegardée, qui permettent aux

01:40recruteurs d'enregistrer leurs requêtes de recherche récurrentes et de les réutiliser à tout

01:45moment dans le futur. Arceur de CV. Cela devient fastidieux si l'on doit importer et trier manuellement

01:56les données provenant des centaines de CV envoyés sur Internet. C'est là qu'un logiciel de parsing de

02:02CV rend la tâche incroyablement simple. Il permet d'analyser un CV où les données présentes dans

02:09une lettre de motivation et de les transformer en données structurées, ce qui les rend beaucoup

02:13plus faciles à manipuler, gérer et stocker. Cela accélère non seulement l'ensemble du processus de

02:19recrutement, mais contribue également à offrir une expérience candidat exceptionnelle. Une autre

02:26fonctionnalité intéressante, très utile pour les recruteurs en agence, est la possibilité de

02:30soumettre des candidats au contact. Vous n'avez plus besoin de jongler entre votre CRM, ATS et votre

02:38boîte mail pour retrouver les informations des candidats et les compiler manuellement. Avec Recruit CRM,

02:44il vous suffit de partager le lien du candidat dans votre email au client. Ce lien contient des

02:50informations sur tous les candidats que vous avez assignés à leur offre d'emploi. En un seul clic,

02:55vos clients peuvent consulter tous les candidats et rédiger rapidement un retour pour chacun d'eux.

03:00Cela rend la communication avec les clients très facile, transparente et rapide.

03:05Suite de rapport. La façon la plus simple de prédire vos revenus est de suivre combien de candidats sont

03:13reçus en entretien par vos clients. Si ce chiffre diminue, vous avez un problème. La manière la plus

03:20simple de gérer ce processus est d'utiliser notre suite de rapports. Dans le rapport sur le cycle de

03:27vie des candidats, vous pouvez sélectionner votre étape de recrutement, choisir une période et générer

03:32ce rapport. Une fois que vous avez noté ces chiffres, assurez-vous également d'analyser le type de poste qui

03:39vous rapporte des résultats. Dans le rapport sur les affaires gagnées ou perdues, les recruteurs

03:44peuvent examiner le nombre d'affaires qu'ils ont conclues par rapport au nombre d'affaires qu'ils

03:49ont perdues. Voici donc les cinq fonctionnalités qui permettent aux recruteurs d'automatiser et de

03:55gérer les tâches quotidiennes de manière beaucoup plus efficace. Nous aimerions savoir laquelle vous avez

04:01préféré. Merci d'avoir regardé.

04:19Merci.

Category

Transcript

Be the first to comment

Recommended