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00:00Abbiamo deciso di fare questo sciopero insieme alle lavoratrici e lavoratori
00:17con delle assemblee anche molto dibattute e questo è molto positivo
00:21perché è il sintomo di tre situazioni che a noi non vanno bene.
00:26C'è un problema di metodo perché voi sapete che noi ci siamo lamentati
00:30dell'utilizzo dello strumento dei contatti di insidità, non perché siamo contro
00:33ma perché hanno messo 80 persone al 90%.
00:36Noi chiediamo la rotazione anche perché l'azienda ha dichiarato
00:40che dopo un anno i sacrifici non ci sono più esuberi.
00:43La seconda questione è il metodo perché l'azienda ha avvisato i lavoratori
00:48senza un reale confronto con le organizzazioni sindacali
00:51ma l'aspetto più preoccupante è che non abbiamo ben chiaro qual è il piano industriale di questa azienda.
00:57È una cosa che stiamo discutendo da molto con la stessa azienda, con l'amministratore delegato
01:01ma i feedback che abbiamo nei posti di lavoro, nei posti chiave, in tutti gli ambienti
01:07dicono che il piano industriale non è assolutamente adeguato.
01:11In realtà non c'è un piano industriale.
01:12Grazie a tutti.
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