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Quotidiano Nazionale
  • 6 settimane fa
Trascrizione
00:00IA e Neurodivergenze, potenziare l'efficacia sul lavoro con l'intelligenza artificiale.
00:09Questo è il titolo del primo hackathon italiano interamente dedicato allo sviluppo di soluzioni
00:13di intelligenza artificiale applicate al miglioramento dell'esperienza lavorativa e all'inclusione
00:18dei profili neurodivergenti. Organizzato dalla Fondazione Specialistera in RTS,
00:23Asso Software, SkillJob, Università degli Studi Link e ConfProfessioni, l'hackathon
00:27si è svolto il 25-26 ottobre presso l'Università degli Studi Link di Roma, trasformando per due giorni
00:32l'Ateneo in un laboratorio di idee, tecnologie e collaborazioni.
00:36Un hackathon alla fine è produrre una soluzione software. In questo caso, intelligenza artificiale
00:42e neurodivergenza è anche un campo assolutamente innovativo e attuale, quindi produrre software
00:48con intelligenza artificiale a servizio a neurodivergenza è sicuramente una finalità di grande valore.
00:54Siamo veramente lieti di ospitare questo evento poiché esprime il concetto di evoluzione,
00:59innovazione e sistematicità della capacità di gestire insieme persone diverse per scopi
01:06forti come quelle di innovare, conoscere e comunicare.
01:09L'iniziativa ha visto la partecipazione di 66 persone tra giovani sviluppatori, designer,
01:14professionisti e studenti impegnati in 17 team nella creazione di soluzioni digitali innovative,
01:19accessibili e ad alto impatto sociale, con l'obiettivo di valorizzare le competenze delle persone
01:23neurodivergenti e migliorare la produttività e il benessere nei contesti di lavoro.
01:28È importante che anche le persone autistiche, le persone neurodivergenti, possano dare il loro contributo
01:34nello sviluppare dei modelli inclusivi totalmente e che quindi anche i nuovi motori di intelligenza artificiale
01:41non siano creati soltanto per le persone neurotipiche.
01:43Durante le due giornate i team partecipanti hanno potuto confrontarsi con esperti di intelligenza artificiale,
01:49docenti universitari e mentor provenienti dai diversi settori coinvolti,
01:53lavorando con strumenti open source di ultima generazione e affinando i propri progetti
01:57in un ambiente collaborativo e formativo di eccellenza.
02:00La nostra idea nasce nel valorizzare invece queste persone che vengono assunte
02:06non come una semplice spunta su un modulo ma per valorizzare le loro caratteristiche
02:11e quindi che possono veramente portare una miglioria nell'azienda.
02:16La competizione si è distinta non solo per la qualità dei prototipi sviluppati
02:20ma anche per la forte attenzione ai temi della neuroinclusività e della trasformazione digitale del lavoro.
02:25Ha inoltre rappresentato un'importante occasione di connessione tra il mondo accademico, imprese e terzo settore.
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