सऊदी अरब में 50 साल बाद अपना कफाला सिस्टम खत्म कर दिया है जो की बहुत ज्यादा विवादास्पद है। यह मॉडर्न डे स्लेवरी (यानी आधुनिक युग की गुलामी) के रूप में प्रसिद्ध रहा है। इस व्यवस्था के खत्म होने से वहां पर काम करने वाले 25 लाख भारतीयों के साथ अन्य 75 लाख वर्कर्स को भी बहुत फायदा होगा। इसी के साथ जो लोग भविष्य में वहां काम करने जाएंगे उन्हें भी इसका फायदा होगा। लोगों के मन में यह भी सवाल है कि कफाला सिस्टम क्या था, कफील कौन होते थे ? किस तरह से वह अपने यहां काम करने वाले लोगों का शोषण करते थे। इन तमाम सवालों का जवाब विदेशी मामलों के जानकार अभिषेक खरे के द्वारा साझा किया गया। इस कफाला सिस्टम को खत्म करने के पीछे क्या कारण है, और अब इसकी जगह जो कांटेक्ट बेस एंप्लॉयमेंट सिस्टम जो की विजन 2030 के अंतर्गत लागू किया गया है और सऊदी अरब की लेबर मिनिस्ट्री के अंतर्गत बनाया गया है उसकी जानकारी भी उन्होंने बतौर एक्सपर्ट इस वीडियो में साझा की। #SaudiArabia #MiddleEat #Saudi #KafalaSystem #Kafala #AbhishekKhare #asianetnewshindi #Nationalnews #Hindinews #LatestNews #HindinewsLive #asianetnews #Todaynews #HindiSamachar #HindiNewsUpdate #ViralVideo #HindiLiveNews #BigNews #SamacharInHindi
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00:00साउधियरब ने पचास साल बाद अपने कफाला सिस्टम को खत्म कर दिया है और इस सिस्टम की जगे अब उन्होंने कॉंटेक्ट बेस इंप्लॉइमेंट सिस्टम को लागू कर दिया
00:11उसे बड़ी चीज तो यह है कि अभी दो हजार चोंटिस में साउधियरब में होना है फीफा वर्ल्ड का जिसका आयोजन किया जाने वाला है तो उससे पहले साउधियरब उतनी दुनिया भर में इमेज बहतर बनाना चाहिए
00:29भारत सरकार को प्रॉपर तरीके से इस कफाला सिस्टम के खतम होने की निउस के बारे में अवर्मेस वैलाना चाहिए जो साउधियरब की लेवर मिनिस्टी है उनके जो रूल रेगुलेशन है उनके बारे में जानकारी देना चाहिए
00:46लगारे ai siskat दोस्तों आज बात करेंगे एक इम्पोर्टन ड्यव� Jeżeli right एक इंप्हफमेंट पर और वो ड्यवफमेंट यह है इस साउधियरब ने
00:57पचा साल बात कतम कर दिया है अपना कफाला सिस्टम तो यह सिस्टम क्या है इसस से क्या नुकसान होता था क्या फायदा में की।
01:16पारासे कि ये क मांचल सबस्तित गूए जैसे म कौइटों को के सबसे पहले करूंछे कि पहले में अखर यह का फाला ψ सिस्टम दिया क्या उडर्ग हैं जो क्वल्त कानसिल जया एक प्रकॉर्प कांसिल यव
01:40उनमें ये कफाला सिस्टम चलता था तो इन देशों में अगर काम करने के लिए कोई वर्कर या भारती जाना चाहता था तो उसे एक लोकल इस्पॉंसर की जरुवत पड़ती जिसे काफिल कहा जाता था और ये काफिल ही पूरी तरह से उस वर्कर को नियंद्रत करता था यानि
02:10इसका परिणाम क्या होता था कि वह व्यक्ति उस वर्कर का शोशन करता था उसका पासपोट रख लेता था बिना उस कफिल की अनुमती के वह वर्कर इन देशों में ट्रेवल नहीं कर सकता था अपना जॉब चीज़ नहीं कर सकता था उस कफिल के खिलाब कहीं शिकायत नही
02:40तो देखें क्यों यह किया गया हम उसको समझते तो देखें सबसे बड़ी चीज तो यह है कि अभी
02:58दो हजार चोंटिस में साउदी अरब में होना है फीफा वल्ल्ड कप जिसका आयोजन किया जाने माला है तो उससे पहले साउदी अरब उनिया भर में इमेज बहतर बनाना चाहता है दूसरी चीज है अंतरा इस चीजते पर बहुत अधर धबाव है साउदी अरब में क्योंकि �
03:28आधने योकी गुलामी जर्सा है तो कि वह व्यक्ति पूरी तरह से उस काफिल का गुलाम हो जाता है जो वर्कर वहां पर जाता था का ताम करने के लिए तो इसका वो बरोध करते थी और नए सिस्टम का आने से अच्छे कर्मचारी आएंगे अच्छे वर्कर आएंगे जो �
03:58इस्टल तरीके से रेश्टेशन और बहुत सारी सुविधायन दी हैं तो इससे वहां पर रेश्टेशन भी हो पाएगा कंपनियों का भी रेश्टेशन होगा और जो व्यक्ति शोशन करेंगे वर्कर का उनके खिलाब का अब कारवाही भी की जा सकेगी जो कि पहले नहीं हो
04:28कि एक अच्छा कंट्री है यहां पर काम के लिए पूरी दुनिया से लोग आ सकते हैं तो यह सब इस्थितियों को देखते हुए साओधी अरब के लेवर मिनिस्ट्री ने यह अब नया जो कांट्रेक्ट बेस इंप्लाइमेंट सिस्टम शुरू किया है वह बहुत अच्छा
04:58कि भारती बड़ी संखा है भारत में रेमिटेंस यह नहीं पैसे भी बेचते हैं तो पैसे कभी एक बड़ा सुरू है तो अब होना क्या पड़ेगा है और किया क्या जाना चाहिए तो भारतियों को अवर्मेस क्लियेट करने के लिए कि जो पड़ी संखा में भारती बाह जा
05:28उनके जो रूल रगुलेशन हैं उनके बारे में जानकारी देना चाहिए भारत के जो साउदी अरब में एमबेसी है उसको भी अपने प्रॉपर तरीके से जानकारी इस्प्रैट करना चाहिए साउदी अरब में जो भारती लेवर हैं उनके बीच में और उनके लिए भी एक र
05:58और साथ-साथ में वास्तिक रूपसे से लागी करने के प्रयास करना चाहिए जिससे ही उनका जो विजन 20-50 है उस सही मायने में सफल हो पाएगा और साउडिय अप्ती इमेज पूरी दुनिया में बहतर बन पाएगी ऐसे बढ़िया एम्ड़ाएगा धन्यों
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