00:00Nei prossimi anni salirà progressivamente l'età minima per andare in pensione con la
00:05cosiddetta pensione di vecchiaia, arrivando a 69 anni nel 2050 e 70 anni, nel 2067.
00:13Secondo i calcoli dell'Inps e della Ragioneria Generale dello Stato, in base alle decisioni
00:18del governo con l'ultima manovra, di cui si attende il testo ufficiale, i requisiti per
00:23accedere alla pensione di vecchiaia in Italia aumenteranno in modo graduale dal 2027 in
00:28poi. Il fenomeno è legato all'adeguamento automatico all'aspettativa di vita, una norma
00:34che prevede che l'età di uscita dal lavoro si allinei, con un certo anticipo, all'aumento
00:39dell'aspettativa di vita media. Ciò significa che se la popolazione vive più a lungo, sarà
00:44necessario lavorare più anni per poter accedere alla pensione. In concreto, per il biennio
00:502027-2028 è stato previsto dal governo un aumento di qualche mese. Nel 2027 l'età
00:57richiesta salirà di un mese rispetto all'attuale, mentre nel 2028 l'aumento sarà di due mesi
01:02e nel 2029 sarà di altri due mesi. Il governo intende applicare questo meccanismo di aumento
01:08graduale, a esclusione delle attività usuranti e gravose, per le quali sono previste deroghe.
01:15Risultato? Pensione di vecchiaia a 67 anni e 5 mesi, e pensione anticipata con 43 anni e
01:223 mesi di contributi, 42 anni e 3 mesi per le donne. Un percorso che smentisce le promesse
01:28del governo Meloni. Nessun blocco, nessuna tutela, nessun superamento della Fornero. Solo
01:34un progressivo allungamento dell'età lavorativa, che costringe milioni di persone a restare
01:39al lavoro sempre più a lungo, e con pensioni sempre più basse. Gli unici esclusi dall'aumento
01:44restano i lavoratori gravosi e usuranti, appena l'1-7% di chi andrà in pensione nei prossimi
01:50anni. Tutti gli altri dovranno lavorare di più per ricevere di meno. Questi aumenti,
01:55come detto, sono ancora contenuti rispetto a quanto accadrà negli anni successivi. Ogni
02:00due anni, infatti, l'età pensionabile salirà a due mesi. Nonostante le promesse elettorali,
02:06viene nuovamente azzerata ogni forma di flessibilità in uscita denuncia Ezio Cigna, responsabile delle
02:12politiche previdenziali della Cigil nazionale non vengono prorogate nemmeno quota 103, e opzione
02:18donna, già fortemente penalizzata negli ultimi anni. In questo modo si chiude la
02:23possibilità per lavoratrici e lavoratori di accedere alla pensione prima dei requisiti
02:27fornero. Guardando più avanti le analisi dell'Istat, insieme alla Ragioneria Generale
02:32dello Stato, indicano che entro il 2050, il requisito anagrafico per la pensione di vecchiaia
02:38si porterà fino a 68 anni e 11 mesi per entrambi i sessi. L'età per andare in pensione potrebbe
02:44poi toccare i 70 anni nel 2067. Questo significa che, se le condizioni demografiche e di aspettativa
02:51di vita si manterranno sui trend attesi, il sistema previdenziale domani richiederà che
02:56si esca dal lavoro molto più tardi rispetto a oggi.
03:00Perché aumenta l'età pensionabile? Il motivo fondamentale è legato all'invecchiamento
03:04della popolazione italiana e all'aumento dell'aspettativa di vita. Secondo l'Istat, nel
03:092050 la speranza di vita alla nascita potrebbe raggiungere 84, 3 anni per gli uomini, e 87,
03:168 anni per le donne. Mentre quella a 65 anni potrebbe superare i 21, 5 anni per gli uomini,
03:23e i 24, 4 anni per le donne. Parallelamente, la quota di persone con più di 65 anni sul
03:29totale della popolazione passerà da circa il 24, 3% nel 2024, a più del 34, 6% nel 2050.
03:37Tutto ciò ha due effetti. Da un lato, aumenta il carico pensionistico sul sistema pubblico,
03:43che si basa principalmente sul rapporto tra chi lavora e chi usufruisce della pensione.
03:48Dall'altro, richiede che una porzione maggiore della popolazione resti attiva più a lungo
03:53per mantenere la sostenibilità economica del comparto previdenziale.
03:57In questo contesto, l'adeguamento automatico dell'età pensionabile rispetto all'aspettativa
04:02di vita appare come uno strumento per distribuire il carico dell'invecchiamento delle generazioni
04:07tra più anni di lavoro effettivo. Va dunque tenuto presente che l'aumento dell'età pensionabile
04:12non è solo una misura tecnica, ma riflette mutamenti strutturali della demografia e del
04:16mercato del lavoro. Se sei un lavoratore oggi in attività, questi scenari indicano che la
04:21possibilità di lasciare il lavoro nei tempi oggi considerati standard, ad esempio intorno
04:26ai 67 anni, diventerà via via più rara o sottoposta a condizioni sempre più stringenti.
04:32L'aumento graduale dell'età pensionabile implica che chi oggi ha ad esempio 40-50 anni
04:38si troverà ad affrontare una soglia di uscita probabilmente più elevata rispetto ai colleghi
04:43che sono già prossimi al pensionamento. Inoltre, dato che l'età di pensionamento può essere
04:48superata o posticipata da accordi aziendali, da condizioni di lavoro gravose o da altri fattori,
04:54come la possibilità di accumulare contributi più rapidamente, il lavoratore dovrà considerare
04:59che l'uscita dal lavoro potrà avvenire più tardi e che sarà importante pianificare
05:03la fase pre-pensionamento con attenzione. Infine, l'inalzamento dell'età pensionabile
05:08può implicare che una parte della vita lavorativa si estenda in fasce d'età dove magari si riesce
05:13a produrre meno o con maggiore fatica. Questo suggerisce che sarà utile valutare anche la
05:19gestione della salute, delle competenze e delle condizioni di lavoro in età matura.
05:24Come detto, non tutti i lavoratori subiranno l'aumento della soglia pensionabile nello stesso
05:29modo. Le norme che regolano l'uscita anticipata o le pensioni speciali per lavori usuranti e
05:34gravosi prevedono deroghe. Ad esempio, per chi svolge attività particolarmente pesanti,
05:40l'adeguamento automatico può essere sterilizzato o ritardato. In altri termini, chi ha svolto lavori
05:46usuranti potrebbe ancora contare su condizioni più favorevoli rispetto al lavoratore tipico.
05:52Ciò fa emergere una distinzione importante tra età normale di pensionamento e età effettiva,
05:58che ciascuno raggiungerà. La normativa fissa lo standard, ma l'evoluzione personale,
06:03professionale e contributiva può comportare differenze significative nell'uscita effettiva
06:08dal mondo del lavoro. Al contempo, le riforme più recenti stanno restringendo alcune opzioni
06:14anticipate, come per esempio opzione donna e quota 103, che il governo vorrebbe eliminare
06:20definitivamente, che permettevano l'uscita prima dell'età ordinaria, ricalibrando così
06:25le aspettative degli usi. L'aumento previsto dell'età pensionabile indica che il nostro
06:30sistema previdenziale vede sempre più l'uscita dal lavoro come una fase che si sposta in avanti
06:35nel tempo. Proiezioni come quelle dell'Istat mostrano che la fascia d'età 65-74 anni registrerà
06:42un aumento della partecipazione al mercato del lavoro. Nel 2050 la percentuale di lavoratori
06:48in quell'età sarà nettamente maggiore rispetto a oggi. Questo comporta che il concetto stesso
06:54di età pensionabile si redefinisce, non più un confine netto oltre il quale si smette
07:00di lavorare, ma un margine che si estende e che rende plausibile il lavoro fino a età
07:05più avanzate. La logica è quella di allineare il tempo di lavoro utile con il tempo di vita
07:10in pensione in modo da evitare che la fase post-lavorativa diventi troppo lunga e insostenibile
07:17per il sistema. Ma il contraccolpo sulla qualità del lavoro e della vita, così come sulla
07:22produttività, è evidente. Un lavoratore over 65 non potrà mai essere produttivo,
07:28abile e potenzialmente soddisfatto del proprio bilanciamento con la vita privata come un under
07:3340. Dal punto di vista individuale ciò significa che la pianificazione previdenziale meno, includendo
07:39non solo la contribuzione, ma anche la salute, la formazione continua, l'adattamento professionale
07:45meno, assume un peso crescente. Dal punto di vista collettivo fa emergere il tema del
07:50mercato del lavoro per over 50, con tutti gli annessi dubbi.
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