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  • il y a 2 jours
Avec Références, bel RTL et Le Forem, découvrez chaque semaine les meilleurs bons plans pour votre vie professionnelle.
Formations, emploi, conseils pratiques… Avec votre rendez-vous « Mode d’emploi », boostez votre recherche d’emploi et votre carrière!
Un rendez-vous utile et positif qui vous donne l’élan pour avancer.
Transcription
00:01Mode d'emploi, les bons plans pour votre vie professionnelle.
00:04Si vous cherchez un job, on va peut-être vous donner l'élan pour avancer avec les bons conseils de Alexandre Liégeois, journaliste de référence.
00:11Bonjour Alex.
00:12Et de Thierry Ney, le porte-parole du Forum. Bonjour Thierry.
00:15Alors on peut le dire, les recruteurs s'intéressent, et c'est important de le rappeler, aussi à notre personnalité.
00:21Oui, tout à fait. Alors on pourrait croire que les recruteurs s'intéressent uniquement à nos compétences techniques,
00:26ce qu'on appelle dans le jargon les hard skills, mais en fait ça ne représente qu'une partie de l'équation.
00:30Ils prennent aussi en considération les compétences relationnelles, ou qui sont plus liées à notre savoir-être,
00:35et c'est ce qu'on appelle les soft skills.
00:36Alors ces compétences, elles favorisent ou non le match avec les équipes.
00:40Si ça se passe mal, il peut y avoir des conflits.
00:42A contrario, si ça se passe bien et qu'on s'entend bien avec nos collègues, ça peut faciliter le travail,
00:47et le rendre plus agréable pour tout le monde.
00:49Et je pense qu'on a tous et toutes eu un jour un collègue, ou une collègue,
00:53avec qui on s'est marré particulièrement et qui ont transformé nos journées de boulot.
00:56Thierry, est-ce qu'on peut donner quelques exemples ?
00:58J'apprends des mots, grâce à vous, de soft skills,
01:00donc de ces fameuses compétences qui vont jouer en la faveur de la personne qui recherche un emploi ?
01:05Évidemment, mais alors il faut bien distinguer les soft skills en fonction du métier,
01:10parce que si vous êtes commercial, l'entreprise va rechercher quelqu'un qui a une aisance relationnelle,
01:15une écoute active, mais surtout une capacité de persuasion.
01:18Si on prend par exemple un soignant, on va avoir quelqu'un qui a plus d'empathie,
01:23quelqu'un qui sait gérer son stress, mais qui sait surtout aussi travailler en équipe.
01:26Si c'est un manager, il doit avoir du leadership, une communication claire, une capacité de prise de décision.
01:32Et donc ces soft skills, effectivement, complètent les hard skills,
01:35et elles ne sont pas, je dirais, minoritaires dans la prise de décision d'un choix vis-à-vis d'un nouveau collaborateur,
01:40elles sont même, je dirais, cruciales.
01:42Et d'où vient cette tendance, alors Alex, à regarder de plus en plus à ces soft skills ?
01:46Oui, alors ce qu'il faut savoir, c'est que les machines et l'intelligence artificielle,
01:50elles prennent en charge une partie du travail technique.
01:52En parallèle, le monde du travail, il évolue très vite.
01:55Donc en fait, au sein d'une même carrière, on fait des métiers qui changent énormément.
01:59Donc en fait, les entreprises s'intéressent de plus en plus à des profils qui sont capables de s'adapter,
02:02qui sont capables de collaborer, qui sont capables de continuer à apprendre,
02:06et qui sont capables d'amener cette énergie un petit peu positive sur le lieu du travail.
02:09Et puis pour finir, même si les compétences techniques restent super importantes,
02:13ça on ne va certainement pas le nier.
02:15En fait, on estime qu'on a tendance à se dire que c'est plus facile d'apprendre des compétences techniques
02:19que des compétences qui sont liées au savoir-être.
02:22Les qualités humaines sont devenues un grand atout professionnel,
02:25mais comment le forum peut-il aider les chercheurs d'emploi à ce niveau ?
02:28Alors on a pas mal d'ateliers justement pour essayer de les identifier.
02:31Et en fonction du travail qui est fait avec chaque personne,
02:34on sait dire qu'en fonction de ces soft skills, vous pouvez prétendre ou en tous les cas vous positionner sur tel ou tel métier.
02:41Vous pouvez évidemment vous inscrire à des ateliers que vous proposez sur agenda.leforum.be
02:46et aller sur le site du forum pour plus d'infos.
02:49Aussi le numéro de téléphone, je vous rappelle, 0800 93 947,
02:53si vous avez des questions sur votre situation personnelle de recherche d'emploi.
02:56Merci Thierry et Alex.
02:57Avec le forum, boostez votre recherche d'emploi.
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