接班如当司机？吴逸平：放手让他踩油门─影片 Dailymotion

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在许多华人家庭中，总少不了几件金银珠宝般的传家之宝。马来西亚多美集团，正是以打造这些传世珍品闻名的企业之一。 然而，对多美集团董事经理吴逸平来说，他们的传家之宝是已故父亲吴德芳留下的家训。  企业传承，是许多华裔企业家都会面临的课题。吴逸平将以自身经历，在 T FORUM 2025《世华趋势论坛》 上分享他如何在逆境中重整旗鼓，并将企业的精神与核心价值代代相传。  世华趋势论坛 📅 日期：11/11/2025 📍 地点：The Majestic Hotel, Kuala Lumpur 🔗 购票链接：https://tforum2025.mediachinese.com/#buyticket  赶快购票，一起聆听这场关于“传承”与“坚韧”的真挚分享吧！📢  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .  －更多精彩视频－ 官方网站（Official Website）：https://pocketimes.sinchew.com.my Facebook：facebook.com/pocketimes Instagram：instagram.com/pocketimes Twitter：twitter.com/pocketimes  // 百格telegram // 新闻送到你手中 https://t.me/pocketimes  电邮（Email）：pocketimes@gmail.com

Transcript

00:00讲多美的精神不是一件货

00:03其实是我父亲的家训

00:05在一般华人的家庭中

00:08可能都会有传家之宝的物件

00:10当中更多的或许是金银珠宝

00:14马来西亚多美集团

00:16就是制造这些传家之宝的企业之一

00:19但身为多美集团掌舵人

00:22他们的传家之宝就是那些家训

00:25是诚信刚毅群普进取吸附

00:29感恩包容

00:30这是一个价值观

00:32也是我们多美的文化

00:34其实假论你的价值观

00:36对你做什么事情

00:38都不会偏离太远

00:40甚至是那个决定最后

00:42不是最好的决定

00:44不是对的决定

00:46但是它是那个时候最好的决定

00:48我觉得是这样

00:49你要对的价值观去看一件事情

00:52应该不会太错了

00:53当然我在91年就加入公司

00:56年轻那时候

00:5820多岁肯定是很有想法

01:01也没有经历过挫折

01:03我应该这样说

01:04所以什么都想做

01:06我也尝试过拿货去新加坡卖

01:10也到后期还到中东去卖

01:14然后也不停地要去开店

01:17当然这段时间

01:18很多小小的挫折

01:20但是父亲都

01:22都给我们去学习

01:24要我们去外面看

01:25自己去学习

01:27他们想

01:28给你去创一下墙

01:30你才会知道痛

01:31所以也是因为91年到97年

01:35金融风暴这段时间

01:36其实对我来讲

01:38我是一个学习期

01:40跌跌创创

01:41也经历不同的行业

01:44也跑圈圈

01:45到处跑

01:46香港也跑

01:47意大利也跑

01:48中东也去跑

01:50这个是一个学习期

01:53但从我一路借手

01:55到我把多美上市

01:57在2006年上市

02:00到2022年

02:01子公司上市

02:02我觉得是一个很大的成就

02:04比如问我的话

02:05它是一个里程碑

02:06一个企业的一个里程碑

02:08多美集团由吴德峰创办

02:11公司早已交给下一代

02:13作为第二代接班人

02:15吴一平坦言

02:17家族企业在代际传承中

02:19难免会出现沟通上的差异

02:22但从未有过信任问题

02:24而这份信任

02:25同样延续到如今

02:27刚进入公司的女儿身上

02:30其实我采取一样

02:32就是好像我父亲

02:33很支持她

02:34因为我自己是过来人

02:35我跟我父亲说过这句话

02:38我说

02:39我要做我的东西

02:41我要全套计划

02:42我不能说

02:42我跟你的方法一般

02:44跟我的方法一般

02:45这个

02:46到最后

02:47懂吗

02:49对不对

02:50所以

02:50我的女儿她想做

02:53她可能要

02:54比如说

02:55请一个代言人

02:56很多钱

02:57我们这么多年

02:58都没请过代言人

02:59去年我们请个代言人

03:00花了很多的钱

03:02我就问她

03:03你为什么要请个代言人

03:04我只是给她一些代言人

03:06就是说你请

03:07你要证明

03:07我给她请

03:08以前我们的市场经理

03:11有提案

03:12我们都肯定不要做

03:13因为我们都不认同

03:14但是今天

03:15她做

03:17其实做父母的

03:19其实希望看到她成功

03:21不是希望看到她失败

03:24企业传承这四个字

03:27是许多华裔企业家

03:29面对的问题

03:30吴一平将以亲生经历

03:32在Tforum2025

03:34世华趋势论坛上

03:36分享她如何在

03:37逆境中重振旗鼓

03:39并将企业的精神

03:41与核心价值

03:42传递至下一代

03:43赶快浏览网址购票

03:46吴一平一方面继承了父亲的事业

03:51另一方面又要传承到下一代

03:53他认为在企业传承这件事上

03:56没有任何的固定模式

03:58但还是有个重点

04:00核心价值观是从小了

04:05我觉得这个很难

04:06不是说你读完书回来

04:08因为当你二十多岁很难改变

04:11但是要给后代也要知道首业的辛苦

04:16对吧

04:17创业辛苦

04:18首业也辛苦

04:19接班人

04:20三个字

04:21从来就是讲你没有准备好

04:23你就要做那个司机

04:25不做这个司机怎样接班

04:28这是我父亲讲的

04:31他每次讲

04:32听班class你知道吗

04:33在斜坡的时候

04:34我可以跟你讲一百次

04:35你还是不会嫁的

04:36你不在那边踩那个油门

04:38进那个牙

04:40你是永远还是听着讲罢了

04:43所以还是要实实在在

04:46开始做

04:47至于是说

04:49其实接班人的最大的问题是

04:52他在证明自己的同时

04:55他的上一代几十愿意放手

接班如当司机？吴逸平：放手让他踩油门

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