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  • hace 1 día
El Gobierno acuerda la calificación de tramitación urgente para el real decreto que detallará el reglamento con las condiciones del nuevo registro horario. Deberá se digital e interoperable por la Inspección de Trabajo.

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00:00Hoy hemos aprobado en el Consejo de Ministros la tramitación urgente del
00:04nuevo reglamento que regirá el registro horario. ¿Cómo lo vamos a hacer? Con cinco
00:10cambios clave en el registro de jornada. El primero de ellos, este registro será
00:15digital y objetivo. Se acabaron los papeles firmados en blanco o fichar
00:19cuando lo decida tu jefe. El registro será verificable en tiempo real y lo
00:24vais a rellenar vosotros y vosotras directamente. Segundo, se registrarán
00:29todos los tipos de jornada. Esto quiere decir las jornadas ordinarias, las
00:34extraordinarias, las flexibles o las complementarias en el tiempo parcial. Así
00:39sabremos si se cumplen los límites de jornada y los descansos mínimos. En
00:44tercer lugar, no se podrán modificar los registros sin el consentimiento de las
00:50personas trabajadoras. Se acabó que una empresa pueda alterar los datos a su
00:55antojo. Cuarto, cada persona trabajadora tendrá acceso inmediato a su propio
01:00registro. Podrá percibir en cada momento cómo está y los representantes
01:04sindicales al conjunto de los trabajadores y a las trabajadoras. Quinto, la inspección
01:09de trabajo tendrá acceso remoto en todo momento, permanentemente. Con un solo clic
01:15podrá saber si se cumplen las jornadas y si cada hora extra está pagada o
01:20descansada. Y si no es así, la inspección multará a la empresa.
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