29 sept TOPO LPM infirmiere en agence

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00:00Le manque à gagner aux centres intégrés de santé et de services sociaux de la Gaspésie est énorme.

00:0430 millions de dollars de déficit est anticipé pour l'année en cours.

00:08Un gouffre provoqué, en grande partie, par l'emploi de main-d'oeuvre privée.

00:11Or, les gestionnaires n'attendent pas les bras croisés.

00:14De récents ajustements permettent de diminuer de 20 % l'emploi de ces travailleurs à salaire élevé.

00:19Le projet de loi nous donne comme objectif le mois d'octobre 2026

00:23pour se sevrer complètement de la main-d'oeuvre indépendante.

00:28Certaines régions qui avaient un échéancier plus court l'ont fait.

00:32L'objectif est ambitieux.

00:34Obligé par le ministère de la Santé, le CIS doit éliminer complètement l'utilisation de ces travailleurs dans moins de 365 jours.

00:41L'arrivée de travailleurs étrangers est une partie de la solution.

00:45Il n'y a aucune des solutions qui, par elles-mêmes, va régler l'enjeu dans sa globalité.

00:50Mais c'est une des actions concrètes qui, jusqu'à présent, amène des résultats positifs.

00:55Mais on ne peut pas se fier qu'à ça pour y arriver.

00:59Les gestionnaires de l'organisme ont donc tout revu et ont réussi à réduire les heures travaillées

01:03par le personnel infirmier d'agence de 4 % et de 8 % pour ceux qui oeuvrent en administration.

01:08Mais s'il n'y a pas d'amélioration des conditions de travail, des coûts des travailleurs,

01:15de mise en place de plans d'action pour consolider les services et que le financement de Québec ne suit pas,

01:22c'est sûr qu'il va y avoir des impacts pour les travailleurs qu'on représente et les services à la population.

01:27Et justement, nous apprenons que le CISSS de la Gaspésie et l'Alliance du personnel professionnel de la santé

01:34et des services sociaux de la Gaspésie s'allient pour mettre en place des solutions concrètes

01:39pour augmenter le recrutement et la rétention de main-d'oeuvre.

01:42Ainsi, on veut accorder désormais une prime d'installation au déménagement,

01:47une prime de référencement et de recrutement par les pairs,

01:50et une allocation au logement, aux stagiaires,

01:53et une prime de rétention si ces derniers se joignent au CISSS.

01:56Voyons voir si toutes ces mesures porteront fruit.

01:59Louis-Philippe Morin, CHAU TVA, Carleton-sur-Mer.