00:00La polyvalence n'est pas de mise à France Télévisions.
00:04Depuis un accord de 2013, chaque métier est défini de manière très précise.
00:08Pour la Cour des comptes, cette classification rigide freine le développement de l'entreprise.
00:13Le poids de la masse salariale, qui est de plus en plus importante,
00:16s'explique en grande partie par le fait qu'on ne demande qu'une seule chose quasiment à chaque journaliste.
00:22Au lieu de mutualiser les forces, au lieu de développer une certaine polyvalence
00:26chez les collaborateurs de France Télévisions, cette structure extrêmement rigide génère des coûts supplémentaires.
00:32Difficile dans ces conditions de faire évoluer les postes ou de les adapter aux évolutions technologiques.
00:38Pour moderniser cette classification, les syndicats doivent se mettre d'accord métier par métier.
00:44Problème depuis 2017, les divergences entre les organisations syndicales sont nombreuses.
00:49Seuls 11 métiers ont évolué sur les 160 présents à France Télévisions.
00:53Un fonctionnement d'un autre temps, non sans risque pour l'entreprise.
00:56On voit bien que ce qui empêche notamment France Télévisions de se réformer,
01:00c'est le poids très important des syndicats qui refusent tout changement.
01:04Alors même que pour que justement France Télévisions puisse redevenir performante,
01:09il faut absolument qu'elle fasse des réformes de fonds, des réformes de structure.
01:12L'an dernier, la direction de France Télévisions avait proposé une révision globale des métiers.
01:17L'accord avait été rejeté par les syndicats, faute de majorité.
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