Oynatıcıya atlaAna içeriğe atla
  • 4 ay önce

Kategori

🗞
Haberler
Döküm
00:00Teşekkür ederim Mr. President.
00:02Merhaba.
00:04Burada olmaktan çok muzluyum.
00:07Mutluyum.
00:09Pardon.
00:10Ocak ayından itibaren
00:12evimde oturarak
00:14fırsatları beklemek benim için
00:15çok da iyi değildi. Çünkü ben
00:17çalışmayı seven biriyim ve evde
00:19oturmak için çok fazla enerjiye sahibim.
00:21Tabii ki ailemi seviyorum ama evde vakit
00:24getirmek için çok fazla enerjiye sahibim.
00:26Dolayısıyla benim için kolay değildi
00:28kulüplerden veya federasyonlardan
00:29teklif alıp hayır demek.
00:31Ama ben duyguyu severim, ben hedefleri
00:34severim, ben iyi takımları severim.
00:35Zaten teklif geldiği zamanda ilk yaptığımız şey
00:38takımı incelemek oluyor.
00:40Buraya gelmemde iki sebep var.
00:42Birincisi tabii ki kulübün kendisi,
00:44tarihi, bu devasa gücü
00:45ve devasa taraftarları.
00:47Ki bu zaten benim hoşuma giden bir şey. Çünkü
00:49böyle taraftarlara sahip olduğunuz zaman
00:52takımınız da sahada alev alıyor.
00:54Benim için futbol
00:56anlamında en önemli kısım bu. Taraftarların
00:58desteği.
01:00İkinci etken de şu oldu. Takım.
01:02Takımın içindeki oyuncular ve
01:04oyuncuların sahip olduğu kalite. Çünkü
01:06şöyle bir örnek verebilirim. Doğum gününüzde
01:08bir hediye aldığınız zaman bakarsanız
01:10doğum günü hediyesinin paketi büyük bir pakettir.
01:12Güzel bir pakettir. Sonrasında
01:14içine bakarsınız. İçindeki hediyenin
01:16ne olduğuna bakarsınız. Çünkü bazen paket
01:18büyük olmasa rahmen içindeki hediye
01:20küçük olabilir ama
01:21buradaki konu bu değildi.
01:24kulübe baktığımız zaman çok iyi
01:26bir takım, çok iyi çalışanlara sahip
01:28bir kulüp vardı. Dolayısıyla
01:30ilk üç günde çok zorlayıcı geçti. Ama
01:33belirtmiş olduğum gibi hem çok iyi bir takımımız var,
01:35hem iyi oyuncularımız var. İyi bir
01:38çalışan ekibimiz var ve çok iyi bir
01:40desteğe sahibiz. Ben
01:42Stuttgart altyapısında büyüdüm.
01:44Orada on yıl çalıştım ve
01:45orada dörtlü oynayarak
01:47büyüdüm. Dörtlü oynatarak
01:49çalıştım. Dolayısıyla benim ana sistemim
01:52bu diyebilirim. Daha sonrasında
01:54Avvet takımında çalıştım ve orada
01:56takımı aldığımda takım son sıradaydı ve
01:58on bir maç kalmıştı ligin bitmesine ve
02:00şunu düşündüm. Maçlarımızı nasıl kazanabiliriz?
02:03O takım üçlü oynamak için kurulmuştu ve
02:06yanılmıyorsam sekiz maç kazandık ve
02:08ligde kalmayı başardık. Daha sonrasında da
02:11Şalke'ye gittim ve orada da ilk düşündüğüm şey
02:13maçları nasıl kazanabiliriz? Ki o takım da
02:16üçlü oynamak için kurulmuş bir takımdı.
02:17On birinci sırada aldığımız takımı ikinci
02:19sırada bitirdik. Benim elimdeki
02:22oyunculara adapte olmam gerekiyor bir teknik
02:24direktör olarak. Tabii ki her teknik
02:25direktörün bir felsefesi vardır ama
02:27birinci günden gittiğiniz takımı
02:29evet böyle yapacağız diye hemen onu
02:31dayatamazsınız. Birazcık daha
02:33takımla yakınlaşmanız gerekir. Takımla
02:35ne kadar çok vakit geçirirseniz
02:38onları istediğiniz yere o kadar
02:39çekebilirsiniz. Ama takımımıza baktığım
02:42zaman takımımızdaki bu ofansif kaliteye
02:44ve güce baktığım zaman bu takımın
02:45dörtlü oynamak için kurulduğunu düşünüyorum.
02:48Demin de belirtmiş olduğum gibi ben asla
02:50bahaneler sunmam ki ben hakemler hakkında
02:54konuşmaya da alışkın birisi değilim.
02:56Hakemlik zor bir meslek kolay değil ve
02:59onlar da elinden gelenin en iyisini
03:00yapmaya çalışıyorlar. Diğer saymış olduğunuz
03:03şeyleri de kabul etmemiz gerekiyor. Çünkü
03:05bunlar yasak değil. Rakiplerin çok kapalı
03:07oynaması yasak değil veya vakit geçirmeleri
03:09yasak değil. Eğer izin verilen şeylerse
03:11demek ki yapılabilir şeyler. Dolayısıyla bunun
03:14doğru olduğu veya yanlış olduğunu tartışmak
03:16veya bundan şikayet etmeye gerek yok.
03:19Eğer maaşları kazanmak istiyorsanız her şeyin
03:21üstesinden gelmeniz gerekiyor. Ki Rusya'da da
03:24aslında bu tarz şeyler bana söylenmişti
03:26oraya ilk gittiğimde ama ben takımıma şunu
03:28demiştim. Sadece üzerinde etkimiz olan şeyler
03:31üzerine odaklanmamız gerekiyor. Üzerinde etkimiz
03:34olmayan şeylere odaklanmamamız gerekiyor. Bazen
03:36kabul etmeniz ve elinizden gelenin en iyisini
03:39yapmamız gerekiyor.
03:40İzlediğiniz için teşekkür ederim.
03:41İzlediğiniz için teşekkür ederim.
03:42İzlediğiniz için teşekkür ederim.
İlk yorumu siz yapın
Yorumunuzu ekleyin

Önerilen