00:00Rencontre avec Tudal Jaffrello, directeur de Dimood, spécialisé dans le digital.
00:06Bonjour Tudal Jaffrello, merci de passer nous voir.
00:09Merci pour l'invitation.
00:10Dimood n'est pas spécialement né de la dernière pluie, ni très récente,
00:15alors que le digital, il y a 40 ans, on n'était pas tout à fait encore au fait de tout.
00:21Donc celui qui a créé Dimood avait quand même un sacré temps d'avance.
00:26Vous êtes au fait, non pas pour vous faire connaître,
00:27mais quand même pour vous faire remarquer,
00:30parce que la tech avenue que vous avez installée ici à Saint-Malo
00:33reflète quand même bien toute l'expertise, toute l'expérience que la société Dimood a désormais.
00:40Déjà le FEB, le Forum économique breton, c'est une histoire qui dure.
00:45C'est maintenant instauré dans le paysage de la rentrée.
00:49Les cartables, les crayons et le FEB maintenant.
00:52Donc dans la vie économique et la vie professionnelle,
00:56de rentrée, le FEB s'est vraiment installé aujourd'hui.
01:00Vous êtes venu chaque fois ?
01:01Oui, depuis 6 ans.
01:03Depuis vraiment la fondation, depuis la création du FEB,
01:06on a toujours tenu à être extrêmement présent.
01:08C'est une initiative qui nous tient à cœur.
01:10C'est l'occasion de parler des vacances,
01:12se retrouver avec son réseau personnel, professionnel.
01:16C'est l'occasion de reprendre des chantiers communs
01:18et de se donner des perspectives.
01:20Donc c'est devenu une rencontre de rentrée,
01:22le Forum économique et ça nous tient à cœur de toujours être présent.
01:24Et après, sur la partie Tech Avenue,
01:27c'est une nouvelle initiative qu'on a voulu lancer cette année
01:30en regroupant des acteurs du territoire, du numérique,
01:34pour accompagner les dirigeants, accompagner les décideurs,
01:37accompagner les entreprises dans leur transformation.
01:40Et c'est une initiative qui est intéressante pour plusieurs aspects.
01:43La première, c'est qu'on a été simplement prendre notre petite mallette
01:46et aller voir nos confrères, nos concurrents,
01:49et leur dire qu'on a un défi qui nous dépasse tous autant qu'on est.
01:52C'est le défi de la Bretagne, c'est le défi du pacte breton.
01:55Donc rassemblons-nous, il y a de la place pour tout le monde
01:57et essayons de construire, essayons de construire des attelages
02:00pour mieux répondre aux besoins des métiers,
02:02des verticaux industriels et des dirigeants de notre région.
02:06Donc cette fameuse Tech Avenue,
02:08que seuls les visiteurs connaissent ici,
02:10se matérialise de quelle façon ?
02:12Alors c'est 80 mètres carrés,
02:14donc on avait lancé un brouillon l'année dernière,
02:17on avait 40 mètres carrés, quelques partenaires
02:19et dont je les remercie par ailleurs,
02:22parce qu'ils nous ont fait confiance aussi.
02:23Certains sont de nouveau avec nous cette année,
02:25on a déjà une file d'attente pour l'année prochaine.
02:28C'est des initiatives à construire,
02:29ça veut dire qu'il y a des choses qui fonctionnent,
02:31d'autres qui fonctionnent moins, on apprend en marchant,
02:33mais l'ADN ne change pas.
02:35On a des compétences sur le territoire,
02:37on a des super entreprises du numérique sur le territoire,
02:41comment on peut passer à l'échelle,
02:42industrialiser au mieux pour nos clients,
02:46pour nos entreprises bretonnes.
02:48Alors vous venez de parler de Bretagne et de territoire,
02:52rappelons quand même que Dimood est Morbillanaise,
02:55c'est une entreprise qui se trouve là.
02:57Vous n'êtes pas spécialement Morbillanais,
02:59mais bel et bien breton, briochins.
03:02Briochins, personne n'est parfait.
03:04Aujourd'hui, il y a combien de collaborateurs chez Dimood
03:06et viennent-ils tous de la Bretagne ?
03:09Alors, je ne sais pas si nos 340 collaborateurs viennent de la Bretagne.
03:15J'ai mes quelques doutes, en tout cas, je n'ai pas fait cette recherche,
03:18mais c'est une très bonne question.
03:19Je m'empresserai de vérifier la provenance.
03:22C'est important.
03:24On est définitivement ancré sur le territoire.
03:26L'entreprise est effectivement Vanthez depuis plus de 40 ans.
03:30Notre président a repris l'entreprise il y a une vingtaine d'années.
03:32Et on a des agences aujourd'hui à Vannes, à Rennes, à Nantes,
03:37à Paris, à Bordeaux.
03:38On a une grosse équipe à Porto aussi.
03:40On pourra en reparler sur pourquoi aller chercher des compétences complémentaires
03:45sur d'autres territoires aussi.
03:47Tout simplement pour l'internationalisation de nos projets,
03:50on a besoin aussi d'être toujours à la pointe.
03:52Et c'est intéressant d'avoir cette compétence,
03:55cette double compétence avec d'autres pays sur des grands projets internationaux.
04:00Le digital, de toute façon, est désormais incontournable pour toutes les entreprises.
04:05Donc on pourrait même s'interroger sur l'utilité que vous pouvez avoir vous
04:11de vous retrouver aujourd'hui ici.
04:13Votre secteur est imparable.
04:16Donc qu'avez-vous besoin de venir là ?
04:18Les nouveaux défis.
04:21Depuis 2022, on parle de Tchad GPT.
04:25Avant 2022, on n'avait pas ce défi de l'intelligence artificielle
04:28qui a totalement accéléré.
04:30200 millions d'utilisateurs en quelques mois.
04:33Donc il y a des nouveaux défis.
04:35On fait partie de ces experts qui voulont accompagner
04:38les tissus régionaux économiques pour se transformer
04:42et prendre ces transitions.
04:45On parle de cybersécurité.
04:46C'est pareil.
04:47C'est vraiment des défis où il faut appréhender.
04:49C'est aussi votre champ de travail.
04:52Et puis après, on est sur d'autres réponses plus complexes
04:56autour des ERP, donc vraiment les systèmes de gestion
04:59qui sont au cœur des business process des entreprises.
05:02Donc ça, c'est notre métier historique.
05:04Et on a développé d'autres compétences
05:05parce qu'on s'aperçoit qu'aujourd'hui, il y a des nouveaux défis.
05:08Donc on reste proche de notre histoire,
05:10qui est vraiment l'accompagnement des systèmes de gestion.
05:13Et on a rajouté finalement des couches de compétences
05:16parce qu'effectivement, c'est lié aujourd'hui.
05:18Sans nous donner vraiment des secrets, l'IA semble désormais conscientisée
05:26chez tout le monde.
05:28Vous, cette IA, et vous avez cité Tchad GPT, mais il y en a d'autres,
05:32vous l'avez anticipée, je suppose, depuis combien de temps déjà chez Dimood ?
05:38Anticiper, ce serait très arrogant à ce stade.
05:41On ne pensait pas que cette vague d'intelligence artificielle
05:43allait révolutionner beaucoup de métiers, beaucoup de processus.
05:48Et donc les personnes dans les organisations.
05:51Donc notre défi aujourd'hui, il est autant sur des réponses
05:54avec de l'intelligence artificielle ou pas.
05:56D'ailleurs, on a tendance aussi à dire
05:58la réponse à tous nos problèmes va passer par l'IA.
06:01Mais attention, grande menace.
06:03Non, aujourd'hui, il y a des analyses de processus
06:06qui se font dans nos discussions avec nos clients
06:08qui amènent à réfléchir à utiliser de l'IA ou à ne pas utiliser de l'IA.
06:12Donc on a aussi, il faut faire attention aux communications de masse
06:17qui nous disent que l'IA va remplacer certains métiers,
06:20l'IA va détrôner.
06:22Peut-être, peut-être pas.
06:24Mais ce qui est sûr, c'est qu'il faut revenir d'abord à
06:25quels sont les besoins des métiers,
06:27quelles sont les difficultés ou ce qu'on peut améliorer
06:30dans notre day-to-day,
06:33ce qu'on fait tous les jours dans notre métier.
06:35Qu'est-ce qui peut être amélioré ?
06:36Et après, la réponse, peut-être l'IA ou pas.
06:38Vous devez aujourd'hui plus souvent rassurer ou alerter ou les deux ?
06:45Je dirais les deux.
06:47Les très grandes entreprises ont déjà basculé
06:50dans des logiques très industrielles
06:51de mise en application de l'intelligence artificielle
06:55dans des use cases très précis.
06:57Les PME-ETI, qui sont notre cible aujourd'hui
06:59et vraiment avec qui on travaille depuis 40 ans,
07:01c'est très variable, c'est assez hétérogène.
07:03Certaines ont déjà, on va dire, des pôles de compétences internes
07:06sur lesquelles on les aide à mettre en application.
07:09Et d'autres sont encore plutôt à la phase d'évangélisation,
07:13démocratisation, vulgarisation des éléments
07:16qui permettraient à leurs collaborateurs
07:18d'évaluer la pertinence de l'IA ou pas.
07:20Donc, c'est assez hétérogène.
07:23J'imagine que l'un des buts de venir pour vous à Saint-Malo,
07:27au FEB, c'est de venir à la rencontre
07:30de ceux qui se posent des questions de manière plus précise.
07:33Alors, on a bien compris que vous avez la Bretagne chevillée au corps.
07:37On a bien compris que Dimoud, c'est breton.
07:39Mais on ne va pas vous laisser vous en sortir.
07:42Comme ça, nous avons pour vous une série de grandes cartes
07:46qui sont toutes sur un côté pile,
07:51avec des illustrations typiques de la Bretagne.
07:53Je vous les donne toutes, mais vous n'en choisirez que trois,
07:56sans savoir la question qui se trouve derrière chacune d'entre elles.
07:59Alors, ouvrez ça à la façon d'un éventail.
08:01On va voir si vous êtes un grand joueur de poker.
08:03C'est une surprise.
08:04C'est un piège.
08:05C'est le symbole que vous voudrez.
08:07Et puis, vous le montrez d'abord, si vous le voulez, à la caméra.
08:12Allez, allez, allez.
08:13Il faut faire vite.
08:14Ah oui, il faut faire vite.
08:15Allez, alors je vais choisir Fort-la-Latte, quand même, le Cap Fréel,
08:18la Bretagne, le drapeau de la Bretagne,
08:20et puis, bon, la ville de Rennes, quand même.
08:21Allez, alors vous pouvez montrer les cartes que vous avez choisies.
08:24Alors, voilà, qu'est-ce que c'est la question qui est derrière ?
08:27Quel sport est emblématique de la Bretagne, selon vous ?
08:31Le palais ?
08:32Bravo !
08:32Vous n'attendiez pas à cette réponse.
08:34Mais c'est un sport, mais c'est un sport.
08:36Vous y jouez, c'est vrai ?
08:37Le palais, très peu.
08:38Mais je trouve que c'est un vrai sport exotique, sympa,
08:44et qui rassemble, et c'est aussi l'authenticité de la Bretagne.
08:47Dans votre entreprise, les collaborateurs ont un espace
08:50pour s'amuser comme ça, un peu ?
08:52Alors, le campus de Vannes est vraiment super accueillant.
08:56Effectivement, il y a des espaces de vie qui sont chouettes.
08:59Et effectivement, on va vers de plus en plus, quand même.
09:02On aimerait bien en faire plus, l'étape de ping-pong, les terrains de foot.
09:05Bon, il faut y aller par étapes.
09:06Mais le palais, ça ne prend pas beaucoup de place.
09:08Donc, c'est une bonne idée, je la garde.
09:10C'est vous qui l'avez eu.
09:10Allez, le deuxième, c'est quoi ?
09:12Alors, la Bretagne.
09:13Oui, ça, c'est le Gwénadu, d'accord.
09:15Êtes-vous pêche à pied ou pêche en mer ?
09:18J'ai un petit faible pour la pêche à pied.
09:20Pas très loin d'ici, la pêche à la coque, la pêche au couteau, à 5K.
09:27Donc là, c'est quand même le petit pêcher de la pêche à pied.
09:30C'est quand même sympa.
09:31Je comprends.
09:32Allez, la Bretagne.
09:33Avec les enfants, c'est quand même une aventure.
09:35De voir le couteau qui sort, il n'y a pas d'autre endroit au monde où on peut voir ça.
09:39Soyons chauvins, il n'y a pas d'endroit au monde.
09:41Non, on est les seuls.
09:42La technique pour être sûre d'en trouver.
09:44Le sel.
09:44Le sel, évidemment.
09:45Et puis après, les endroits, et on ne les communiquera pas, et certainement pas au micro.
09:49Alors, Fort-la-Latte, quel paysage est le plus caractéristique de la Bretagne ?
09:54Alors là, ça va être très compliqué de répondre parce qu'on a quand même un paysage juste là,
09:57qui est absolument magnifique.
09:59Ah bah oui.
09:59Bon, ce serait un peu facile de directement pointer au risque de me faire alpaguer à la sortie quand même.
10:05Donc, bien entendu, le plus bel endroit de la Bretagne est juste derrière.
10:08Vous n'êtes pas obligé ?
10:10Je ne suis pas obligé.
10:10Je pense que c'était un autre.
10:12Bon, je dirais Péros-Guirec quand même.
10:13La côte de Granit Rose, bon, c'est normal, encore une fois.
10:15C'est un peu la tâche coste-américaine.
10:18Mais oui, la côte de Granit Rose, pour moi, ça reste au matin, au coucher, des paysages d'authenticité rares.
10:24Et on a l'impression de les redécouvrir à chaque fois qu'on y va.
10:27C'est génial.
10:28Vous arrivez à y retourner assez régulièrement parce que je pense qu'on a un emploi du temps assez chargé quand on est à la tête d'une entreprise.
10:35Oui, mais il faut prendre ce temps-là.
10:38On ne veut surtout pas oublier d'où on vient.
10:40Et si c'est ça qui nous donne l'énergie pour assumer toutes nos responsabilités, pour relever de nouveaux défis, c'est une vraie source d'inspiration.
10:49Donc, ça donne de l'énergie.
10:50Merci pour cette belle conclusion.
10:52Avec plaisir.
