00:00Licencié avec effet immédiat. Hier, le géant de l'agroalimentaire suisse Nestlé a annoncé le départ de Laurent Frex, son directeur général,
00:11pour cause de relations amoureuses non déclarées avec une subordonnée directe.
00:16Cela constitue une infraction au code de conduite professionnel de Nestlé. C'était une décision nécessaire.
00:21Les valeurs de Nestlé et une bonne gouvernance constituent les fondations solides de notre entreprise.
00:26Un tel licenciement est illégal en France. Le code du travail n'interdit pas les relations amoureuses entre salariés, même en présence d'un lien hiérarchique.
00:36Un licenciement n'est alors possible que si la relation perturbe le travail ou le bon fonctionnement de l'entreprise.
00:43Mais attention, certaines peuvent fixer des règles supplémentaires.
00:47Il peut y avoir effectivement des chartes éthiques qui sont prévues et qui imposent un certain nombre d'obligations aux salariés.
00:53Et néanmoins, dans une charte éthique, on ne peut pas mettre ce qu'on veut.
00:56On doit toujours, ce qui prime, ça a toujours été la loi.
00:59La vraie question dans ce dossier-là, c'est est-ce que oui ou non, ce qui est indiqué dans cette charte interne, est-ce que c'est justifié ?
01:05Et est-ce que ça a une valeur obligatoire vis-à-vis du salarié ?
01:10Aux Etats-Unis, la loi est différente.
01:12En 2019, le PDG de McDonald's a été licencié pour les mêmes raisons.
01:17Cet été, le patron d'une entreprise américaine, filmé durant un concert en train d'enlacer une collègue, a été contraint de démissionner.
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