00:00I giovani sono la carta vincente per le imprese italiane, ma il Paese fatica a trattenerli e valorizzarli.
00:11È quanto emerge da una nuova analisi di Union Camera presentata al meeting di Rimini.
00:17I numeri parlano chiaro, le aziende con alta presenza di under 30 fatturano di più, esportano di più e sono più innovative.
00:24Eppure l'Italia continua a perdere talenti.
00:27I giovani devono contribuire a questo mondo che cambia in maniera significativa, devono essere protagonisti.
00:35E quindi l'attenzione va verso i giovani, soprattutto nel mondo del lavoro, dove abbiamo un problema in Italia,
00:43se pensiamo che nel 2024 più del 40% degli occupati ha più di 50 anni.
00:52Le imprese con molti giovani si aspettano aumenti del fatturato nel 38% dei casi contro il 35% delle altre.
01:01Investono di più nelle tecnologie 4.0, il 44% contro il 35% e sono più produttive del 2,5%.
01:10Ma c'è un paradosso, mancano lavoratori qualificati, nei prossimi 5 anni potrebbero mancare fino a 10.000 ingegneri l'anno e 17.000 laureati in economia.
01:21Intanto i giovani hanno cambiato prospettiva rispetto al lavoro.
01:25Paesi invecchia, giovani languono, sono pochi, è causa del calo demografico, ma anche dobbiamo trattenere i talenti,
01:34perché nel frattempo quelli bravi vanno anche via e quindi bisogna fare delle politiche mirate per trattenere e invogliare, attrarre i nuovi talenti.
01:44Questo anche con delle politiche economiche e fiscali che possono incentivare le imprese ad aumentare i salari dei giovani occupati può essere una strategia.
01:55I giovani di oggi hanno una visione diversa rispetto a quella di qualche anno fa.
02:00Per loro è molto importante la variabile tempo associare, un lavoro che li gratifica a una qualità della vita che dia un riscontro positivo alle loro aspettative.
02:11E sono tutti temi che probabilmente prima non erano all'attenzione e quindi anche il mondo delle imprese, gli imprenditori devono fare i conti con questo nuovo modo di pensare.
02:21L'Italia resta al secondo posto in Europa per il numero di NEET, i giovani che non studiano né lavorano e c'è anche un problema di ricambio generazionale.
02:31L'11% dei titolari d'impresa ha oltre 70 anni, una sfida che il sistema produttivo deve affrontare per restare competitivo.
