00:00Y mire, seguimos con esta información. Coparmex y Talisis impulsan un modelo educativo innovador que integra la teoría con la práctica laboral en la educación superior.
00:10La iniciativa busca que los estudiantes estudien y trabajen al mismo tiempo, transformando la formación de los futuros profesionistas. Vea de qué se trata.
00:19Coparmex y Talisis Unid establecieron una colaboración estratégica para llevar el modelo de formación dual a la educación superior,
00:31integrando la teoría con la práctica en un esquema académico-laboral que transforma la manera en que se forman los futuros profesionistas.
00:39Talisis es el grupo que integra a varias unidades de negocio, UR, Harmon Hall, Advenio y la Universidad Interamericana para el Desarrollo.
00:50Ese modelo permitirá a los estudiantes estudiar y trabajar simultáneamente con acompañamiento académico y empresarial.
00:59Actualmente están lanzando un piloto en tres ciudades, Tijuana, Saltillo y Morelia.
01:04El modelo dual fue introducido estratégicamente por este gobierno en nuestra legislación para poder impulsar justamente esa profesionalización
01:14y la preparación para todo lo que viene del Plan México, las zonas de desarrollo especial, etc.
01:20Pero no quiere decir que el modelo dual apenas llegue a México, apenas existe formalmente y estamos alineados con esa política del gobierno.
01:27Pero el trabajo previo que se ha hecho ha sido fundamentalmente de UNID y de Coparmex.
01:32Coparmex en la educación media superior y la UNID en educación profesional.
01:37La alianza aprovecha la presencia territorial de ambas instituciones.
01:41UNID tiene presencia en 110 ciudades, mientras que Coparmex cuenta con 71 centros empresariales y 17 delegaciones en 105 ciudades del país.
01:53Los 36 mil afiliados de Coparmex, que representan 4.8 millones de empleados formales, tendrán acceso a esta formación.
02:02El convenio incluye tres componentes principales.
02:06Educación dual, fortalecimiento del inglés a través de Harmon Hall y desarrollo de habilidades digitales mediante el Laboratorio de Inteligencia Artificial de la Universidad Regio Montana.
02:18La tropicalización de los programas teórico-académicos a algo práctico local que genere un impacto en productividad, o sea, que se convierte en mayor venta o menor costo o mejor servicio.
02:30Eso es exactamente lo que estamos buscando con estos modelos.
02:32La experiencia previa de Coparmex con formación dual muestra resultados contundentes.
02:39El 75% de los jóvenes que participan son contratados por las empresas donde realizaron sus prácticas, con sueldos superiores al promedio.
02:49Estudios indican que las empresas que invierten en desarrollo de talento son entre un 30 y un 40% más productivas.
02:56Es fundamental en la productividad de las empresas la capacitación.
03:01Hay testimonios de empresas familiares, de empresas alemanas en México en esta productividad.
03:07Y el gran orgullo hoy como impactado en la mano de obra, en el gran talento de la mano de obra mexicana que tenemos.
03:18Y que hoy, pues, es como consecuencia esta mano de obra que genera el 80% de la producción se va a Estados Unidos.
03:27Esta iniciativa busca responder a las necesidades locales y regionales, adaptándose a las vocaciones específicas de cada localidad.
03:37También pretende apoyar el Plan México y preparar el talento para las inversiones futuras, especialmente en un contexto de incertidumbre comercial internacional.
03:47El objetivo final es mejorar la productividad empresarial mediante la tropicalización de programas académicos, creando un impacto directo en ventas, costos y servicios,
03:59mientras se desarrolla el talento que México necesita para su crecimiento económico.
04:05Imágenes Ernesto Miranda, Sandra González.
04:17Gracias por ver el video.
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