00:00Bir anlaşma burada sağlanamadı ve 3 gün içerisinde itiraz hakkı var memur tarafının ki itiraz olacak ve bunun sonucunda da 5 günlük süreçte hakim heyeti burada nihayet kararı verecek.
00:11Doğum ilk kişilik bir heyet var bu tarafta, bir tarafta kamu işveren tarafı var, diğer tarafta memur tarafı var ve nihayetinde de oradan bir rakam çıkacak ve çıkan rakam da burada bağlayıcı olacak.
00:22Bu şekilde süreç takip edilecek. Tabi bir taraftan bu zam oranları konuşulurken diğer taraftan da aynı zamanda hizmet kollarına dair de çalışmaları yapılıyor.
00:32İki kolda bir süreci olarak bunu okuyabiliriz biz. Fakat daha çok ilgilendiren kamuoyunun memur zamının ne yönde olacağı noktasıydı.
00:41Tabi bu rakamları konuşurken acaba burada hükümet bu teklifi neye göre veriyor? Aslında bunu birazcık okumak gerekiyor.
00:49Çünkü burada enflasyon tahmini var ve bilindiği üzere zaten enflasyon eğer zam oranını aşar ise burada bir düzeltme durumu söz konusu oluyor idi.
01:00Yani enflasyon farkı bu noktada veriliyor idi. Dolayısıyla burada enflasyon ile uyumlu bir politikanın uygulanması bu noktada oldukça önemli.
01:07Tabi isterseniz bir rakamlara bakalım. Yani 2026 yılına dair rakamlara baktığım zaman burada Merkez Bankası'nın önümüzdeki süreçteki enflasyon beklensi 2025 yılı için
01:18%16. Yani böyle bir beklentisi var. Peki 2026 yılında verilen zam oranı neyi?
01:26Yani daha doğrusu konuşulan zam oranı neyi? Kesinleşmedi.
01:28Çünkü süreç dediğim gibi az önce hakem heyetine gidecek. Ondan sonra netice gelecek.
01:33Verilen oran ise burada bilindiği üzere ilk 6 ay için %11. 10'dan 11'e çıktı.
01:38İkinci 6 ay için %6'dan 7'ye çıktı. Yani %18'lik bir zam teklifi burada hükümet öneriyor.
01:45Ve artı 1000 lira taban aylığına da bir artış öngörüyor.
01:49Yani burada aslında yapılmaya çalışan husus şu. Enflasyon ile uyumlu bir ücret politikası oluşturulması.
01:56Hatta burada işte önümüzdeki yıla dair verilecek olan zamın, enflasyonun veya daha doğrusu 2026 yılı için beklenen enflasyonun 2 puan üzerinde bir rakamı.
02:06Burada oluşma durumu söz konusu. Tabii memur tarafının buradaki talepleri çok daha fazlaydı.
02:11Dediğim gibi burada işte uygulanan bir politika var ve burada enflasyon, ücret, fiyat oranı aynı zamanda hükümet tarafından da dikkate alınarak süreci yönetilme durumu söz konusu.
02:24Bu 2026 için bu. 2027 için aynı şekilde benzer projeksiyondan bahsetmek mümkün.
02:31Çünkü burada da yine hükümetin vermiş olduğu, teklif etmiş olduğu rakam %4, 4 şeklinde.
02:37Yani 6 aylık içerisinde böyle bir rakam durumu söz konusu ki bu da dediğim gibi yine enflasyonla, beklenen enflasyonla bir miktar üzerinde bir rakam olarak süreci yönetilme durumu söz konusu.
02:52Tabii burada önemli olan nokta, alınmış olan, kazanılmış olan bu artışın korunması.
02:58Temel nokta bu aslında. Biz daha çok bunu konuşmalıyız.
03:00Çünkü diğer türlü fazla ücret artışıyla beraber, yüksek enflasyonla beraber memur maaşlarının burada hızlı bir şekilde bu kazanımların ortadan kalktığını görüyoruz.
03:11O yüzden tam olarak refahın sağlanması için, tam olarak real artışın ölçülebilmesi için öncelikle enflasyonla mücadelede bir yol almak gerekiyor.
03:20Dolayısıyla da bununla ilgili de uygulanan bir, şu anda bir program var, enflasyonla mücadele noktası uygulanan bir program var.
03:26Uygulanan bir para politikası var ve temel motivasyon burada enflasyon ile ücret artışlarının bu noktada, daha doğrusu ücret artışlarının enflasyona karşı korunması.
03:37Temel motivasyon bu.
03:39Diğer türlü biliyorsunuz aynı zamanda eğer artışı verilen zamdan daha fazla bir enflasyon artışı durumu söz konusu olduğu zaman zaten buradaki fark otomatik ben her 6 aydan 6 aya memurlar için konuşuyorum.
03:52Burada bir düzeltme durumu söz konusu oluyor.
03:54Dediği bu tabloya baktığımız zaman hükümet tarafının daha da uygulanan ekonomi politikasının temel amacının burada enflasyon ile mücadele artıştan ziyade enflasyonu kontrol ederek burada çalışanların memurların enflasyona karşı ezdirilmesinin önlenmesi amaçlanıyor.
İlk yorumu siz yapın