« Elle l'a forcée à enlever son sweat » - Vidéo Dailymotion

Le Parisien

Une agression à travers la porte des toilettes. Une jeune femme de 18 ans originaire du Minnesota (États-Unis) a porté plainte pour discrimination mardi contre un restaurant. Elle accuse une serveuse du lieu de l’avoir suivie jusque dans les toilettes des femmes pour lui demander de « prouver » qu’elle était bien une fille.

Transcript

00:00Cette lycéenne accuse une serveuse de l'avoir suivie dans les toilettes

00:03pour lui demander de prouver qu'elle était une femme.

00:05Elle la poursuit désormais pour discrimination.

00:20Les faits se sont produits en avril dernier

00:22dans un restaurant de la chaîne Buffalo Wild Wings de Watona dans le Minnesota.

00:26Jerika Mudra, lycéenne américaine de 18 ans,

00:28dîne alors avec une amie.

00:30Dès le départ, elle a su avoir senti une forme d'hostilité.

00:47Après avoir remarqué que l'une des serveuses la regardait avec insistance,

00:50Jerika se rentre aux toilettes.

00:51Et elle est venue en arrière,

00:54elle a coupé sur la porte de la chambre,

00:55elle a accusé de être un homme ou un garçon dans la maison de femmes,

00:59elle a dépassé de la chambre,

01:01et elle a fait éventuellement un tir de la chambre pour montrer que elle a des peintes.

01:05Elle était en train de porter une robe.

01:06Ce n'est qu'une fois que Jerika a dévoilé sa poitrine que la serveuse s'en est allée.

01:09En levant les yeux au ciel, raconte la jeune femme traumatisée.

01:13Une plainte pour discrimination a été déposée au nom de Jerika

01:28par l'association Gender Justice qui milite pour l'égalité des sexes

01:31auprès du ministère des droits de l'homme du Minnesota.

01:34L'association souligne que les faits violent la loi sur les droits de l'homme de cet état.

01:37Selon Gender Justice, il ne s'agit pas d'un cas isolé.

01:48Ce cas n'est pas une surprise.

01:52Nous avons vu depuis des années le rise des billes de so-called bathroom et ce genre de choses.

01:56Il y a une panique anti-trans.

01:58Gender Justice rappelle enfin que les entreprises ont l'obligation légale

02:01non seulement d'avoir des politiques anti-discrimination,

02:04mais aussi de former leur personnel

02:06et de veiller à ce que ces politiques soient appliquées en temps réel.

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