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  • il y a 5 mois
Certains vacanciers choisissent les "tracances" l'été. Le fait de télétravrailler sur son lieu de vacances. D'après Indeed, un tiers des salariés ont déjà expérimenté la pratique.

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Transcription
00:00Depuis la terrasse de son bain galop, Jennifer est bel et bien en vacances.
00:04Pourtant, équipée de son ordinateur portable, elle continue chaque jour de travailler.
00:09Je suis chef d'entreprise et qu'il n'y a personne pour me remplacer.
00:12Donc je pars avec mon ordinateur et je peux tout checker tout au long des vacances.
00:17Une sorte de télétravail que Jennifer s'impose pendant ses vacances, mais elle le fait avec le sourire.
00:22J'aime beaucoup mon travail, donc je ne le prends pas vraiment comme une contrainte.
00:26Donc même en vacances, j'arrive à attribuer des moments pour le travail et d'autres pour les loisirs.
00:33D'après une étude Indeed, un tiers des salariés français a déjà expérimenté les tracances.
00:38Concept qui a d'ailleurs séduit Océane.
00:41Elle a fait le choix de ne pas poser de vacances cet été.
00:43Elle télétravaille depuis le sud de la France chez ses parents.
00:46Un bon compromis selon elle, mais qui peut parfois créer certaines frustrations.
00:50Je me sens en vacances parce que je suis avec ma famille, je suis dans le sud donc j'ai le soleil, j'ai le beau temps tout le temps.
00:54Mais c'est vrai que c'est un peu plus difficile de se dire, là je ne peux pas juste poser mon ordinateur et aller profiter avec ma famille.
01:02Pour cette psychologue, les tracans sont un faux ami qui n'aide pas réellement la déconnexion mentale.
01:07Les frontières sont vraiment brouillées entre le perso et le pro.
01:10Pour le cerveau et aussi pour la prévention du burn-out, on peut quand même imaginer que des temps de pause,
01:16mais des vrais temps de pause, c'est quand même préférable plutôt que de trouver des compromis dans lesquels on ne s'y retrouve pas toujours.
01:23Pour rappel, le télétravail peut être autorisé de n'importe quel lieu, mais chaque entreprise est libre de l'interdire.
01:30C'est à elle d'établir un cadre et un règlement avec ses salariés.
01:33C'est à elle.
01:33C'est à elle.
01:34C'est à elle.
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