00:00Polri General Listio Sigit Prabowo melepas 1.575 buruh yang mengalami pemutusan hubungan kerja ke lapangan kerja yang baru.
00:14Kegiatan pelepasan berlangsung di lapangan bayangkara Mabes Polri selasa siang 29 Juli 2025.
00:22Para buruh ini nantinya akan bekerja di empat perusahaan swasta yang sudah bekerja sama dengan Polri.
00:30Yakni PT Gold Imperial Indonesia, PT Long Reach Indonesia, PT Indonesia Dreamer Sports, dan PT Tasung.
00:39Listio menegaskan kepentingan buruh harus diperjuangkan bersama agar stabilitas sosial dan produktivitas nasional dapat terjaga.
00:47Tentunya saya berpesan kepada Desk Pertanaga Kerjaan dan seluruh jajaran di wilayah,
00:53Tolong jaga iklim investasi, kawal investasi yang masuk ke Indonesia sehingga kemudian muncul industri-industri baru,
01:06muncul investasi-investasi baru, dan dengan memunculkan industri dan investasi yang baru,
01:12tentunya ini juga membuka lapangan pekerjaan yang baru.
01:15Dan saya tentunya titik kepada perusahaan-perusahaan yang ada,
01:24jadikan teman-teman buruh ini menjadi aset perusahaan,
01:29menjadi bagian dari keluarga perusahaan.
01:32Karena apa?
01:37Dengan menjadikan teman-teman buruh menjadi aset dan keluarga,
01:41saya lakin bahwa buruh Indonesia akan bekerja lebih produktif,
01:46dan tidak hanya skala nasional,
01:51tapi buruh Indonesia memiliki kemampuan produktif dan memiliki daya saing global.
01:57Program yang diinisiasi Polri ini pun mendapat respon positif dari para buruh yang sebelumnya
02:04harus menalan pil pahit karena ter-PHK.
02:08Salah satu buruh asal Bogor, Reza,
02:10mengungkapkan ia merasa sangat terbantu karena bisa mendapat pekerjaan kembali
02:14usai menganggur akibat PHK beberapa waktu lalu.
02:18Saya kerja di Bogor,
02:21mungkin karena krisis global ekonomi,
02:24jadi kami akhirnya jadi berdampak-terdampak di PHK.
02:27Akhirnya kami, ya alhamdulillah sih dengan adanya program dari MAPES Polri
02:31ataupun dari Kapolri, kami sangat merasa terbantu lah.
02:35Kalau untuk saya ini karena masih dalam proses pengembangan atau pembangunan,
02:39ya mungkin pasalnya belum dibikin,
02:40tapi wacana mungkin ada semes.
02:42Ya intinya di situ tidak ada sistem kontrak,
02:45cuma itu karyawan tetap semuanya.
02:47Itu keuntungan dari saya dikerja di PT Baru, ya di PT Golong Indonesia.
02:52Sebelum dipekerjakan di perusahaan baru,
02:54para buruh ini harus mengikuti pelatihan terlebih dahulu
02:57di Balai Letihan Kerja dan Sekolah Polisi Negara atau SPN Polri.
03:02Hal ini bertujuan guna meningkatkan kualitas tenaga kerja.
03:07Kehadiran program penempatan buruh terdampak PHK ini
03:11diharapkan menjadi model sinergi antar lembaga
03:13dalam memperluas lapangan kerja
03:15dan mendorong pemulihan ekonomi nasional.
03:18selamat menikmati.
