00:00¿Por qué es el mejor convenio de la historia?
00:13Porque tiene una subida salarial sin precedentes.
00:15El 6% del primer año no había ocurrido nunca hasta ahora.
00:18Es una subida salarial, como te decía, sin precedentes.
00:21¿Cómo van a quedar los salarios?
00:22Pues mira, el salario mínimo en hostelería por primera vez ya está a punto de acercarse a los 2.000 euros.
00:27Concretamente a 1.946.
00:29Muchos compañeros nos preguntan, ¿son fijos discontinuos de 8 meses y ahora con el nuevo convenio le subirá la garantía?
00:37Bueno, esto es un hecho histórico que hay que agradecer a la UGT.
00:43Yo voy a poner un ejemplo.
00:44O sea, por ejemplo, los que trabajamos o los que trabajan 8 o 9 meses, a partir del 1 de abril del 2025,
00:54cuando haga 3 años que cumplas o que hagas 8 o 9 meses,
00:59la media estará garantizada.
01:01O sea, el que haga 8 meses durante 3 años, a partir de ahora, pues tendrá la media de 8 meses garantizada.
01:07O si hace 9, pues tendrá la media de 9 meses.
01:10Hay muchas compañeras que nos comentan de que en sus hoteles las mediciones de cargas de trabajo no se hicieron
01:15o están paralizadas.
01:17¿Qué pasará ahora?
01:17Bueno, se han paralizado porque también se paralizó al estar negociando el convenio.
01:22Ahora que el convenio ya está aprobado, las cargas de trabajo seguirán y tendremos como otros 3 años
01:28para que las empresas se pongan las pilas y se puedan hacer esas cargas de trabajo.
01:31Hay muchos compañeros que nos dicen que tienen sus dos días libres y que ahora con el nuevo convenio se los van a quitar.
01:36¿Es eso verdad?
01:37No, no, no. Eso no es cierto. El acuerdo es que las empresas que con trabajadores ya optaban por estas medidas,
01:45pues pase a ser legal. Pero siempre será por voluntad propia del trabajador.
01:51Nunca será una forma de que la empresa obligue a hacer este tipo de acción.
01:58Hay varios compañeros que están a punto de jubilarse y nos preguntan que con este nuevo convenio
02:02van a perder su premio de jubilación. ¿Es esto cierto?
02:05No, sigue todo igual. Que no te engañes.
02:07Muchos compañeros nos preguntan si en este nuevo convenio se han tomado en cuenta las reivindicaciones sociales actuales.
02:12Nuestro compromiso siempre ha sido muy importante con las reivindicaciones sociales
02:15y en este convenio hemos establecido medidas específicas para alcanzar la igualdad del colectivo LGTB.
02:24Y no solamente eso, sino que también hemos establecido un protocolo para hacer frente al acoso en los centros de trabajo.
02:31Compañeros que nos preguntan, ¿son jefes de un solo bar? ¿Le van a subir la categoría?
02:36Sí, a partir de ahora lleves un bar o varios bares, pasarás al nivel salarial primero.
02:42¿Y el segundo jefe?
02:43Pasará al nivel salarial segundo.
02:45¿Es cierto que va a haber más eventuales que fijos discontinuos contratados?
02:48No, no es cierto. Esto es para eventos puntuales como bodas, comuniones y con una duración máxima de un mes de duración.
02:57Gracias.
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