Garamendi acusa al Gobierno de usar a las empresas como chivo expiatorio

Libertad Digital Espana

El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, ha criticado duramente al Gobierno por "señalar" a las empresas cada vez que necesita justificar decisiones ideológicas o buscar culpables.

Transcript

00:00Y lo estamos viendo con demasiada frecuencia.

00:03Y ahora vamos a hablar en positivo.

00:06¿Y a qué nos dedicamos las empresas?

00:09Las empresas nos dedicamos a lo que nos corrompieron de hacer como agentes económicos.

00:14Ese cometido es generar actividad donde antes no había nada,

00:18donde antes no había nada,

00:19crear empleo, producir prosperidad

00:21para quien arriesga sus recursos en su negocio

00:24y de forma sinuptalnea para el resto de la sociedad.

00:27Y sería muy positivo para todo el país, creo, para España,

00:31en este sentido, si se pusiera sobre la mesa el tejido empresarial

00:34cuando se habla de crecimiento económico, del empleo,

00:38y que se nos reconozca ese valor fundamental

00:40y el único en el devenir del país,

00:42en lugar de señalarnos, como digo, cuando hay que buscar culpables

00:46o cuando hay que justificar medidas puramente ideológicas,

00:49y digo mediamente ideológicas,

00:51o fruto de pactos meramente políticos.

00:54Al mismo tiempo, también sería bueno que los gobiernos

00:58abandonaran esa capacidad y práctica de capitalizar para sí

01:05los buenos resultados económicos cuando esto sucede,

01:09porque en este caso no hablan de las empresas.

01:13Volviendo a la fórmula de la confianza,

01:15también mencionábamos hace un año la de la seguridad jurídica,

01:19la estabilidad regulatoria y la calidad de la norma.

01:23Y yo creo que es difícil dirigiros unas palabras

01:26sin hacer mención a una norma que adolece de todas esas cuestiones

01:29que planteabas hace un momento.

01:31Y me refiero a esa reducción de jornada.

01:34Tenía que poner que se va a votar,

01:36que no sabemos cuándo se va a votar,

01:38en el Congreso de los Diputados en los próximos días o semanas.

01:43Una norma que no ha sido objeto de un diálogo social real,

01:47es decir, que no ha tenido en cuenta la visión

01:49de aquellos que tendrán que aplicarla si sigue adelante.

01:52Un error de bulto cuando la negociación colectiva

01:56en la que estamos sentados las organizaciones empresariales,

02:00con la Constitución en la mano,

02:02y los representantes de los trabajadores y reconocidos,

02:04en este caso, como os digo, por la Constitución,

02:07ya funciona como un mecanismo de comprobada utilidad

02:10para regular las jornadas o los salarios.

02:12Más aún, supone una injerencia en toda regla

02:16en esa negociación colectiva,

02:19y que además es ejemplo y envidia de toda la Unión Europea,

02:23y que está más que reconocida como una garantía fundamental

02:26de paz social.

02:28Como dice mi amigo el presidente de Andalucía,

02:32la mayor infraestructura que tiene un país

02:34es el diálogo social porque genera la paz social.

02:37Y en este sentido, deciros que esa negociación colectiva

02:42en la que ya, además, un 30% de los convenios

02:45ya recoge jornadas pactadas

02:47a través de la negociación colectiva

02:49por debajo de ese límite de las 37 horas y media.

02:53Y en este sentido, me gustaría transmitir

02:56de parte de todos al Ministerio de Trabajo

02:58que nos dejen trabajar.

03:03Déjenos ponernos de acuerdo.

03:05No sigan generando esa inseguridad jurídica

03:10por causas de política partidista.

03:14Pero no.

03:16Con ese acuerdo político bajo el brazo,

03:19sigue adelante con su idea de imponer,

03:22a pesar de que vayamos a la tercera temporada,

03:24esa reducción de jornada.

03:27Y en ese peregrinaje, para sacarle adelante,

03:29tiene en vilo a millones de empresas

03:32y ha puesto al país en el punto de mira de los inversores.

03:36Y certidumbre en vena.

03:38Una norma, por cierto,

03:40que incluso el Consejo Económico y Social, el CES,

03:43ha fiado por no ir aparejada

03:45ni siquiera de una memoria de impacto económico rigurosa.

03:48Y esa es la realidad.

03:52Esa es la realidad que se pretende aprobar

03:54una medida económica de enorme calado

03:56al mismo tiempo que se admite

03:57que los efectos económicos son imprevisibles.

04:00Pues bien,

04:01antes de que se apruebe, no se apruebe,

04:03se deje de aprobar,

04:05este sinsentido ya está frenando

04:06sobremanera la negociación colectiva.

04:09Hasta el mes de julio,

04:10los datos que tenemos

04:10en los convenios firmados

04:12ya han caído un 7%

04:14y los trabajos descubiertos un 9,5%.

04:17¿Cómo vamos a poder sentarnos

04:19a hablar del próximo Acuerdo Nacional de Convenios

04:23si tenemos esta incertidumbre

04:24encima de la mesa permanentemente?

04:26Vence este año, por cierto.

04:28Y en esta sala también,

04:30otro tema que yo creo que es realmente,

04:32nos lo dice siempre Íñigo Fernández de Mesa,

04:34es el termómetro de la economía,

04:36la inversión.

04:37La inversión a cuenta de estas cosas

04:39se está retrayendo.

04:40Según los datos del Ministerio de Economía,

04:42aunque en el 2024

04:44la inversión productiva extranjera,

04:47esa inversión que realmente es importante

04:48y que hace que la economía avance,

04:50aumentó en torno a un 2%,

04:52al mismo tiempo se ha producido,

04:55y eso nos preocupa mucho,

04:55un significado aumento de las desinversiones

04:59que se han duplicado desde el 2023.

05:01No solo hay que hablar de la inversión que viene,

05:03hay que hablar de la inversión

05:04que también deja de estar o se va.

05:08Y eso ha hecho, en términos netos,

05:09el pasado año,

05:11que se produjera un descenso efectivo

05:13de esas inversiones del 27,2%

05:17hasta alcanzar la cifra más baja desde el 2020.

05:21Y no es que todo se deba a los vaivenes normativos,

05:23pero todo esto afecta,

05:24y desde luego nada de esto ayuda.

05:27La mesa ni siquiera la presentación

05:30de esos presupuestos.

05:31Por cierto, y acaba de llegar,

05:33que alguna noticia buena tenía que dar,

05:37que lo tengo por aquí,

05:41y es que el Tribunal Supremo

05:44ya ha fallado sobre el tema del despido improcedente,

05:47y deciros que la indemnización por despido improcedente

05:50del Instituto de los Trabajadores

05:51no puede incrementarse judicialmente

05:53atendiendo las circunstancias particulares

05:55de cada caso.

05:56Por tanto, no ha lugar esa demanda que había.

06:02Y va a durar cuatro minutos más el discurso,

06:04pero es que,

06:05dejarme que lo lea.

06:06Es la nota de prensa.

06:09El Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo

06:12ha dictado sentencia en la que establece

06:13que la indemnización por despido improcedente

06:16prevista en el artículo 56.1

06:18no puede verse...

06:20Esto es un detalle.

06:24No puede verse...

06:25Sabía que esto me iba a poner y que lo iba a leer.

06:29No puede verse incrementada en vía judicial

06:31con otras cuantías

06:32que atiendan las circunstancias concretas de cada caso,

06:36sin que ello suponga

06:36ni una voluminación del artículo 10 del convenio 158 de la OIT

06:41ni del artículo 24 de la Carta Social Europea revisada,

06:44en la que solo se indica

06:45que la indemnización debe ser la adecuada.

06:48Aplicando el control de convencionalidad,

06:50el Tribunal Supremo considera,

06:52al igual que hizo en relación al Congreso 158 de la OIT,

06:55que la expresión

06:55derecho a una indemnización adecuada,

06:57que reitere el artículo 24 de la Carta Social Europea revisada,

07:00resulta literalmente inconcreta.

07:03Por ello entiende que no se trata

07:04de mandatos directamente aplicables,

07:06sino de declaraciones programáticas

07:07de abierta interpretación,

07:09cuya virtualidad concreta

07:10exigiría una interpretación

07:13o intervención legislativa.

07:15Además, la doctrina constitucional

07:16ha manifestado

07:17que la indemnización tasada

07:19que nuestra legislación ha establecido

07:20es una indemnización adecuada.

07:23Esta fórmula legal

07:24ha venido ofreciendo

07:26seguridad jurídica

07:27y uniformidad

07:28para todos los trabajadores

07:29que antes,

07:30que ante la pérdida del mismo empleo,

07:31son reparados en iguales términos.

07:34Por tanto,

07:35hay algo más,

07:36pero esto es lo que quiero decir,

07:37porque vuelve a hablar de confianza,

07:38habla de seguridad jurídica,

07:39que es lo que nosotros hablamos.

07:41Y, sin embargo,

07:42también llevamos varios

07:44o más de un año

07:44oyendo hablar

07:46de los derechos

07:47y de que esta norma

07:49se tenía que aplicar en España.

07:50Bueno, pues, señores,

07:51esto no es así.

07:52Y volvemos otra vez.

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