Welfare, Mazzoncini (A2A): "Investiamo su benessere aziendale e territorio!

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"L'azienda continua a investire e lo fa sia con i propri dipendenti, in una logica di welfare, sia sul territorio tramite le proprie fondazioni, compreso il Banco Energia, che oggi è l'unica grande istituzione che affronta il tema della povertà energetica. Pertanto, cerchiamo di dare il nostro contributo in un momento non facile, ma in cui certamente ci sono delle grandi opportunità di fare dei cambi culturali, necessari per il prossimo periodo”. Così, Renato Mazzoncini, amministratore delegato di A2a, è intervenuto in occasione dell’evento ‘WelLfare. Il Welfare fa davvero bene’, organizzato da A2a per condividere una riflessione sui servizi di welfare, sui premi di produttività e sul nuovo piano di azionariato diffuso, presentations a Milano.

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00:00L'impegno è molto vasto, il piano complessivamente impegna una settantina di milioni di euro all'anno

00:10che è già una cifra che la dice lunga e cerca di affrontare tantissime tematiche, dalla tematica

00:15della casa alla tematica della genitorialità oggi, quindi affrontare il tema della crisi

00:21demografica cercando di dare anche noi un contributo a tutto il tema dell'inclusione,

00:28della diversity e di inclusion, non parlo solo del tema della parità di genere che dovrebbe

00:32anche se non lo è ancora essere un tema scontato, ma parlo anche di tutta l'introduzione dell'immigrazione,

00:39di progetti che abbiamo fatto con i carceri, con i rifugiati, insomma tutta una serie di tematiche

00:45davvero molto importanti, quindi l'azienda continua a investire, lo fa sia con i propri dipendenti

00:51in una logica di welfare, sia sul territorio tramite le proprie fondazioni, compreso il

00:56Banco d'Energia che oggi è l'unica grande istituzione che affronta il tema della povertà

01:01energetica e quindi insomma cerchiamo di dare il nostro contributo in un momento non facile

01:06ma in un momento in cui certamente ci sono anche delle grandi opportunità di fare dei

01:12cambi culturali che saranno necessari per il prossimo periodo. Sicuramente l'Uelfare è

01:17soprattutto un tema previsto dalla nostra Costituzione ed è un tema che devono affrontare

01:22evidentemente alle nostre istituzioni, noi possiamo dare una mano e quello che credo che

01:27debbano fare le aziende alla logica responsabilità di impresa è esattamente quello di dare una

01:32mano. Su tanti fronti penso per esempio al tema dei giovani laureati, oggi in Italia sono

01:38rimasti 600 mila e nei prossimi anni saranno in calo, grandissimo problema, non possiamo

01:43perderli, noi abbiamo eliminato per esempio gli stage extracurricolari dall'inizio di quest'anno

01:50proprio perché riteniamo che sia necessario dare una prospettiva certa a questi giovani

01:55che entrano in azienda e così insomma tanti altri progetti che però si fanno insieme alle

01:59pubbliche amministrazioni, a tutto il mondo della formazione e a tutto il mondo del terzo

02:06settore, i mondi che insieme possono produrre un risultato.

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