00:00Si svolta a Napoli la Summer School del progetto Mnesis, iniziativa formativa intensiva organizzata
00:09da Fondazione Emblema. Tre giornate dedicate all'orientamento al lavoro e all'autoimprenditorialità
00:15dei giovani ricercatori, con l'obiettivo di accrescere la maturità professionale dei
00:20partecipanti, offrire strumenti concreti per affrontare il mercato del lavoro, sviluppando
00:25competenze fondamentali come il lavoro di squadra, la leadership e la capacità di presentare
00:31e difendere un progetto imprenditoriale. Ascoltiamo Loredana Luzzi, direttore generale
00:36Mnesis, Maurizio Taglialatela, professore ordinario di farmacologia dell'Università Federico
00:41II e Tommaso Aiello, presidente Fondazione Emblema. Un programma importante che riguarda i ricercatori
00:50e che va a lavorare sugli soft skill, perché noi abbiamo Mnesis, ha una rete di circa 800
00:58ricercatori appartenenti a 90 enti fra gli originari soci di Mnesis che sono partiti all'inizio
01:06nel programma e quelli che poi si sono aggiunti nell'ambito del meccanismo dei bandi a cascata.
01:13Il coordinamento di Mnesis dello Spoc 3 è stato affidato alla Federico II, ma al progetto
01:20Mnesis in generale partecipano moltissimi Atenei Campani, la Vambitelli, l'Università del
01:28Sannio, l'Università di Salerno, tantissimi altri Ateneo, l'Università Partenope e anche
01:34parte di Mnesis. Questo dà la possibilità ovviamente di valorizzare le migliori competenze
01:41e le eccellenze nell'ambito neuroscientifico della nostra regione e anche di portare un
01:47modello di innovazione e di sfruttamento della cultura neuroscientifica, possibilmente
01:53con ricadute industriali ed aziendali che vedremo nel prossimo futuro.
01:58Come Fondazione Emblema siamo fortemente impegnati nella diffusione dei risultati dei progetti
02:04del PNRR. All'interno di Mnesis, che è il partenente stesso sulle neuroscienze, stiamo
02:10lavorando su due ambiti. Il primo, che riteniamo molto importante, è la preparazione dei dottorandi
02:16e dei ricercatori verso il mondo del lavoro, quindi un programma di placement che inizia nel
02:21mese di luglio e finirà a fine anno. Il secondo aspetto è invece legato più alla comunicazione.
02:27Stiamo sviluppando una piattaforma e i servizi connessi per raccontare progetti e linee di
02:33ricerca, i brevetti, le collaborazioni in essere. Crediamo che questi due momenti possano
02:40rappresentare un modello efficace che possa rappresentare una best practice per tanti progetti
02:47di ricerca anche dopo la fine del PNRR.
