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Cronica
  • hace 6 meses

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Transcripción
00:00Tierra, no para.
00:04Me dio la mano y ya me midió, a ver si...
00:06La falta de venta provoca despidos.
00:10Hablan las víctimas del recorte.
00:16Bueno, y les agradecemos lógicamente la espera, había temas de actualidad.
00:21Están tres empleados de seco.
00:25Ariel Moreno es delegado gremial, bueno, tiene esta inmunidad.
00:29A él no pueden despedirlo, pero dice, a un compañero mío delegado,
00:33si lo despidieron, vulneraron todo tipo de derechos.
00:36Está Fernando Tripiccio, despedido.
00:40Y también Javier Barrios, otro despedido, historias desgarradoras.
00:46Nadie querría estar en sus zapatos, muchos años de servicio.
00:50Y a una edad de la vida, donde vos estás pensando más en el retiro
00:54que en buscar laburo, se quedaron en la calle.
00:59¿Cómo están con esta situación?
01:02¿Qué respuesta les da la empresa?
01:03¿Hubo algún llamado en esta hora que pasó?
01:07¿Tuvieron algún llamado?
01:08No, no, en el momento no.
01:10El día 15 tenemos otra audiencia, es la sexta,
01:15desde que estamos despedidos, el conjunto de los 30 compañeros.
01:18Hasta ahora la empresa no viene más que a traer alguna propuesta
01:25de reubicación a plazo fijo.
01:27O sea, lo que está haciendo es una clara flexibilización laboral.
01:31¿Cómo es la reubicación a plazo fijo?
01:33Solamente cuando hay una emergencia, te llaman, trabajás un mes,
01:38no sé, 30 días, dos meses, y después te mandan a la casa otra vez.
01:41Pero perdés tu antigüedad, todo, debés renunciar a todo eso.
01:45No, no, no propuso nada de eso.
01:47Hasta ahora lo que hizo fue despedirnos solamente
01:48y pagar lo que correspondía.
01:52¿Y la historia de tu otro compañero que tenés ahí?
01:56¿Cómo es?
01:59Sí, buenas noches.
02:00Yo también soy un compañero despedido de Industria Seco.
02:04Yo siempre me desempeñé como técnico mecánico
02:07en la parte de mantenimiento de los generadores.
02:10Y bueno, como comentaban mis compañeros,
02:12ya hace un mes y medio que estamos despedidos
02:14y bueno, la empresa no tuvo ningún tipo de respuesta.
02:17¿Qué edad tenés?
02:18Yo 45 años.
02:19Sí, ya la verdad que se me hace, si bien soy técnico mecánico,
02:23desde que pasó esto, bueno, te puedo imaginar
02:26un quiebre psicológico emocional terrible
02:28para mí y para mi familia, ¿no es cierto?
02:30Desde la desesperación uno que hace empieza a mandarme
02:32ahí nomás currículos a lo que ve
02:34y lamentablemente el 90% de trabajo que hay en este sector
02:39te están diciendo edad máxima 30 años, 35 años.
02:4330 años, esa es la vida útil que uno tiene.
02:45O te ponen un límite de 45, pero tenés que ser un ingeniero industrial o algo así.
02:49¿Cuántos años de laburo en SECO vos?
02:52Yo 15 años.
02:5415 años.
02:54Estuve abocado siempre en lo que es el mantenimiento mecánico
02:57y a su vez me llevaban para colaborar con otras centrales
03:00porque eso es lo que quería agregar ahora,
03:01que SECO no solamente tenía la parte de stand-by
03:05que es donde estábamos nosotros que nos despidieron,
03:07sino que SECO tiene centrales fijas, ¿no es cierto?
03:10turbodiesel en varias provincias.
03:12Puntualmente a mí me mandaron a trabajar a Catamarca,
03:14a La Rioja, a San Juan, a Gobernador Virasoro, Corrientes.
03:18¿Y tenías que dejar a tu familia dónde?
03:20¿De dónde sos?
03:21De Córdoba capital.
03:22¿Tu familia se quedaba en Córdoba y vos llegabas por el país?
03:25En Córdoba capital, sí.
03:26En este último tiempo, bueno, hacíamos periodo de 18 días seguidos,
03:29sábado, domingo, sin descanso,
03:31y 7 días de franco nos llevamos a nuestras casas.
03:33A la empresa le diste cumpleaños, fechas importantes de la familia.
03:3915 años de mi vida en todo sentido, sí.
03:41¿Y qué se siente?
03:42Que te rajen de la noche a la mañana sin un motivo.
03:47Una defraudación total, porque como todos sabemos,
03:50el trabajo dignifica a la persona,
03:51entonces si una persona ya ni siquiera tiene trabajo,
03:55imaginate lo que es el quiebre psicológico,
03:58como lo dije hace un momento, es terrible.
04:00La verdad que es una situación horrible.
04:02Y vos como delegado gremial, ¿qué es lo que estás solicitando?
04:08Bueno, nosotros solicitamos que la empresa dé una respuesta de inmediato.
04:13Son familias que tienen que poner el plato de comida en su casa.
04:17Que el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires
04:20dé algún tipo de respuesta.
04:22No puede ser que las empresas hagan lo que quieran,
04:25porque anteriormente les decía, despidieron delegados,
04:28pero despidieron al total del plantel de emergencias
04:32sin presentar preventivo de crisis, teniendo trabajo.
04:37La empresa no tiene ningún tipo de crisis,
04:38tiene más de 2.000 empleados en todo el país.
04:42Y además, que el problema que se genera,
04:46aparte de los puestos de trabajo que se pierden,
04:49es lo que nosotros estamos denunciando.
04:50Que ahora van a haber cada vez más cortes de luz
04:53que las distribuidoras como Enor, Edesur,
04:56que no invierten y que además desmantelan el sector de emergencia
05:00con la industria Juan F. Seco,
05:02van a generar lo que pasó la semana pasada.
05:04Más de 100.000 usuarios se quedaron sin luz con la ola polar.
05:08Cuando hace calor también pasa lo mismo.
05:11Y no puede ser que las empresas se adueñen de un servicio
05:13como el servicio eléctrico, que es un servicio esencial,
05:16y que debería ser un derecho.
05:18Nosotros planteamos que la calidad del servicio
05:20atacando a los trabajadores y llenándose de plata
05:23a las empresas no va más.
05:24Y por eso estamos defendiendo no solo nuestros puestos de trabajo
05:27y pidiendo la reincorporación de todos nuestros compañeros,
05:30sino también estamos discutiendo que tiene que haber una planificación,
05:34que tiene que haber inversión.
05:35Las empresas no se pueden llevar toda la plata
05:37sin invertir un mango.
05:39Y que tenemos y merecemos todos los argentinos
05:42un servicio de calidad.
05:43Que se terminen los cortes de luz.
05:45Totalmente, en eso estamos obviamente todos de acuerdo.
05:49Siendo a los despidos, estos 30 despidos,
05:51¿hay un patrón común entre los despedidos, digo, edades, antigüedad?
05:57El patrón común que hay es que todos fuimos delegados,
06:01casi la mayoría.
06:02Ah, o sea que hay una cuestión política.
06:06Sí, es una cuestión de...
06:08Nosotros tuvimos mucha conquista con la empresa de derechos, digamos.
06:12Desde un baño cuando empezamos, porque nos ponían,
06:16no sé si se acuerdan de la emergencia del 2014,
06:17donde había generadores en todo acá la provincia de Buenos Aires, capital.
06:22Bueno, nosotros no teníamos ni baño.
06:24O sea, estaban, para cerrar la idea,
06:27estaban en una listita por haber hecho reclamos,
06:30haber logrado, digamos, derechos para sus compañeros y para ustedes,
06:34y los despidieron.
06:35Bueno, se nos fue el tiempo, la verdad que les deseamos lo mejor,
06:39ojalá la empresa recapacite y los reincorpore,
06:42como bien dijeron, no está en crisis la empresa,
06:45sino que es una reestructuración,
06:47la verdad que es una pena 30 familias en la calle.
06:50Igual vamos a seguir con el tema.
06:51Muchísimas gracias, muchachos.
06:53Muchas gracias por el espacio, por favor.
06:54Muchas gracias, de todo corazón.
06:56Vamos, Dieguito, bonita vender.
06:58Gracias.
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