กฎหมายปฏิรูปราชการเวียดนาม มีผลบังคับใช้แล้ว  |ทันโลก EXPRESS | 8 ก.ค. 68 - วิดีโอ Dailymotion

PPTVHD36

หลายเดือนที่ผ่านมา ความเคลื่อนไหวของการปฏิรูประบบราชการเวียดนามได้รับความสนใจจากทั่วโลกเป็นอย่างมาก เพราะจะส่งผลสำคัญต่อการพัฒนาเศรษฐกิจในอนาคต     ภายหลังกฎหมายปฏิรูประบบราชการมีผลบังคับใช้เมื่อวันที่ 1 กรกฎาคมที่ผ่านมา รายละเอียดของการปฏิรูประบบราชการ เริ่มมีการเผยแพร่ออกมาแล้ว หนึ่งในนั้นคือ การนำหลักวิชาการบริหารทรัพยากรมนุษย์สมัยใหม่มาใช้ ซึ่งจะเป็นจุดเริ่มต้นของเวียดนามในการบอกลา ระบบราชการนั่งกินเงินเดือนทั้งชีวิต     #เวียดนาม #ข้าราชการ #ปฏิรูประบบราชการ   #เรื่องข่าวเรื่องใหญ่  #PPTVHD36 #ทันโลกEXPRESS  ติดตามข่าวสารเพิ่มเติมที่เว็บไซต์ https://www.pptvhd36.com   และช่องทาง Social Media      -------------------------------------------------------------------   === สมัครเป็นสมาชิกยูทูปเพื่อเข้าถึงสิทธิพิเศษต่างๆ ===      PPTV HD 36 : https://www.youtube.com/@PPTVHD36/join   PPTV SPORTS : https://www.youtube.com/@PPTV_SPORTS/join      =====================================      Facebook : https://www.facebook.com/PPTVHD36   Instagram : https://www.instagram.com/pptvhd36/   X : https://twitter.com/PPTVHD36   TikTok : https://www.tiktok.com/@pptv.thailand   LINE VOOM : https://pptv36.tv/174l

Transcript

00:00มีระบบร schooling ของเวfort นาม

00:02ตอนนี้กำลังถูกจัดตา จากทั่วโลกเลยนะคะ

00:04เพราะว่ามีการนำเอาวิธีใหม่ๆ

00:07เอามาใช้ในการบริหารจัดการระบบรificaciónเวทนาม

00:10นั่นก็คือการบริหารทรัพยากรมนุษย์สมัยใหม่

00:13ทั้งนี้ค่ะ

00:14นำมาใช้

00:15เพื่อเป็นการบอกกรา

00:16ระบบร الحสการที่นั่งกินนอนกิน

00:18เงินเดือน

00:19โดยที่ไม่ได้ทำงานหนักค่ะ

00:30นี่คือจุดเริ่มต้นสำหรับการแปลงโฉมระบบราชการที่ใหญ่โตเทอร์ทะ

00:34นำไปสู่โครงสร้างที่มีขนาดเล็กลง แต่มีประสิทธิภาพมากขึ้นแทน

00:38ไม่ว่าจะเป็นการควบรวมจังหวัด การปรับลดตำแหน่งงานที่ไม่จำเป็นนับแสนตำแหน่ง

00:44กฎหมายปฏิรูประบบราชการของเวียดนามฉบับนี้ส่งผลสำคัญค่ะ

00:48ต่อการบริหารจัดการสัพยากรมนุษย์ทันที่ ลักษณะของระบบงานรัชการแต่เดิม มีน้ำน้อนหลักอาวุโซ คืออายุมากก่อนก็ได้ขึ้นตำแหน่งก่อน

01:02ไปผูกกับระบบอุปภัมด้วยซึ่งก็จะถูกเปลี่ยนเป็นระบบคุณภัม ค่ะ หรือว่า Merit System

01:08ที่การเลื่อนตำแหนังหรือการปัญจุจะดูความสามารถ

01:12ความเชี่ยวชาร์เฉพาะด้านและคุณต้องมีผลงานเป็นที่ประจักดชัดเจน

01:16นางฟามที่ธรรจา Carmen ตรีวะการกระสวมหัวทัย

01:20กละว่าการเปลี่ยนแปลงครั้งใหยนี้เป็นการเปลี่ยนแปลง통ierung

01:24บลหักวิชาการเปลี่ยนแปลงความคิด เพื่อให้ระบบรัชช์การ

01:27ของเวีย Duty

01:31เป็นระบบที่มีเพราะสิทธิภาพ

01:33เราจะต้องเลือกคนที่เหมาะสมกับตำแหน่งงาน

01:36แต่เดิมระบบราชการของเวีย途นามค่ะ

01:38เป็นรําดับข้า piston มีระบบอาวุโซ

01:41คนจบใหม่มาก็เริ่มต้นตำแหนงผู้ชำนานการชั้นต้น

01:45ได้เงินเดือนประมาณ 85% ของเงินเดือนเต็ม

01:47mistaken ตอดลองงาน 1 ปี

01:48คอยๆ ขยับขึ้นไปช้า ๆ clerk

01:51ต้องใช้เวลาถึง 10 ปีกว่าจะได้เป็นผู้ชำนานการอาวุโสจริงๆ

01:57และใช้อีก 6 ปีกว่าจะเป็นหัวหน้างานนะคะ

02:01ในระบบใหม่นี้เองถือว่าตรงกันข้ามเลยค่ะคุณผู้ชมเพราะว่ามันเป็นระบบการเลิกการครองตำแหน่งตามระยะเวลา

02:09เป็นการรับสมัครตำแหน่งงานเฉพาะด้านโดยตรง

02:12ส่วนตำแหน่งหัวหน้างงานจะไปพิจารณาที่ความต้องการบุคคณะกร

02:16เพื่อดำลงตำแหน่งในช่วงเวลานั้นนั้นแทนค่ะ

02:19ไม่ต้องทดลองงานแล้ว

02:20มีระบบเกรดสำหรับเงินเดือนตามความเหมาะสม

02:23พิจารณาใบสมัครอย่างละเอียด

02:25แล้วก็ให้ผู้ที่มีประสบการณ์ภาคธุรกิจ

02:28สามารถเข้ามาทำงานราชการ

02:30ตามความรู้ความสามารถที่มี

02:32ทางด้านผู้ไหมในการสำนักงาน เขาราชการ

02:37พลแล เรืออาและจ้างงานสาธoxide ภูมิอร์ ของเวีย đศนามบอกว่า

02:38ระบบที่เปิดกว้าง

02:39และข้อพรุมไปในตำแหน่งงานทุกระดับ

02:42มันจะช่วยขDJ อุปศักร

02:44แต่ยังสัพยากรมนุษย์ได้

02:45ทางนี้เวีย lunามต้องการดึงดูดบุคลา subsequent วัirring ท เขา

02:51กฐหมายการปัฒดีรูประบบราชการ échبرับนี้จะมีการนำระบบการประเมิญความสามารถใช้

02:56แถนที่การประเมิญประจำปรี

02:57ที่มีลักษณะอย่อนยานกันได้หรือเต็มไปด้วยพิธีการ

03:02ดังนั้นมันจะมีผลผูกพันโดยโรงกับงาน

03:05มีตัวชีวัดที่ชัดเจน

03:07แล้วก็จะเอาเทคโนโลยีสมัยใหม่เข้ามารวมประเมิญผล

03:11ส่วนข้ารัชการคนไหนที่เช้าชามเย็นชาม หย่อนยาน ไร้ความรับผิดชอบ สอบตกการประเมิน

03:17คุณก็จะถูกปรับลดตำแหน่ง หรือให้ออกจากรัชการทันพีค่ะ

กฎหมายปฏิรูปราชการเวียดนาม มีผลบังคับใช้แล้ว |ทันโลก EXPRESS | 8 ก.ค. 68

Category

Transcript

Be the first to comment

Recommended