00:00¿Qué tal amigos del Economista? Seguimos en este foro dedicado a la inteligencia artificial
00:08y el día de hoy estamos con María Alberto Rodríguez de Inves.
00:11Platícanos un poquito, ¿qué te trae este foro el día de hoy?
00:13Bueno, ¿qué me trae el foro? Platicar un poco de este tema de inteligencia artificial, evidentemente,
00:18pero desde una perspectiva muy humana, desde una perspectiva de la generación de empleos,
00:22de la responsabilidad que tenemos los empresarios para trabajar con esto y llevarlo al mercado
00:27y que genere oportunidades laborales, que genere una posición humana, ética,
00:31de cómo vamos a estar utilizando y cómo vamos a sostener toda esta revolución a partir de buenos valores y buenos principios.
00:37Maravilloso, ¿cómo las empresas justamente pueden lograr esa transición, no solamente digital, sino también humana?
00:42¿Cómo es esa convergencia?
00:43Pues, insisto, creo que parte del tema que quiero poner en la mesa hoy en el panel
00:48es un poco el tema de la generación de valor para los seres humanos, para las personas que trabajan con nosotros,
00:53de la responsabilidad que tenemos como empresarios en lograr eso.
00:57Y un poco que los que estamos o que tenemos más acercamiento con la tecnología,
01:01nos dedicamos a impulsar eso con nuestros clientes,
01:03más allá de que solamente utilicen la inteligencia artificial para temas productivos,
01:07sino que también la usen para generar bienestar.
01:09Sí, ¿y cómo es este generar bienestar a través de la inteligencia artificial,
01:13a través de las nuevas tecnologías, de la capacitación?
01:15Mira, para poner un ejemplo muy fácil,
01:17el solo hecho de poder generar oportunidades laborales
01:21en situaciones a lo mejor que no son las condiciones más favorables,
01:23un tema muy común es el tema del home office,
01:25pero también hay muchos otros temas que se pueden abarcar
01:29y que la inteligencia artificial te ayuda a poder generar estas oportunidades laborales
01:32para que el mercado laboral que estás atrayendo,
01:35pues tenga esas capacidades y esas posibilidades.
01:37¿Para ti, cuáles justamente son estas nuevas habilidades que deben tener o desarrollar justamente los nuevos profesionales?
01:42Mira, una muy fundamental va a ser el saber preguntar,
01:46el saber redactar,
01:48el saber tener conocimiento para saber por dónde van a tener que ir las preguntas,
01:52qué es lo que te va a regresar de conocimiento.
01:53En cuanto a la inteligencia artificial,
01:54correcto,
01:55qué es lo que te va a regresar del conocimiento.
01:56Entonces, son habilidades muy elementales,
01:57pero son habilidades muy básicas que las personas deben de tener.
02:00Y la otra es, evidentemente,
02:02también hablando muy desde la óptica humana,
02:04pues el hecho de la capacidad de estar aprendiendo constantemente,
02:06porque se van a revolucionar todos los sectores
02:08y todos los datos sintéticos que se van a generar
02:11van a permitir que tengas que estar siempre enfocado en conocer más y conocer más.
02:15Sí, hay justamente también este mito,
02:16de que inteligencia artificial va a venir a robar muchos empleos.
02:20Platícanos un poquito qué tan cierto.
02:21Bueno, yo como persona me gusta ser esperanzado al respecto
02:25y no creo que vaya a existir esta sustitución masiva del sector laboral.
02:30Por el contrario,
02:31lo que sí creo es que va a haber una revolución de las habilidades
02:34que las personas debemos desarrollar
02:35y que todos debemos de adoptar para nuestro propio camino,
02:39para nuestro propio trabajo.
02:40Y que eso sí, insisto,
02:41lo voy a ligar con lo que te decía hace rato,
02:43la parte del conocimiento y el constante aprendizaje
02:45va a ser una habilidad que tenemos que desarrollar todos.
02:47En cuanto a las empresas también,
02:48¿qué capacitación deben de dar a cada uno de sus colaboradores?
02:51Mira, yo creo que parte de la capacitación que tienen que dar
02:54es primero el llenarlos de iniciativa
02:56para que se estén preparando constantemente.
02:59Segundo, la parte de saber,
03:02mira, no sé cómo ponerlo como ejemplo,
03:03pero el hecho de que puedan saber interactuar con las tecnologías,
03:07que no les dé miedo.
03:07Claro.
03:08Eso es muy importante porque luego la resistencia es grande.
03:11Y por último,
03:12pues bueno,
03:12creo que también,
03:13insisto,
03:14temas muy elementales y muy fundamentales
03:15son donde nos tenemos que concentrar,
03:17¿no?
03:17Poder escribir bien,
03:19poder redactar bien,
03:20tener un poquito de memoria.
03:21Saber qué necesitamos,
03:22¿no?
03:22Justamente.
03:22Inferir datos,
03:23poder tener este tipo de cosas.
03:24Yo creo que la preparación va más por las habilidades humanas.
03:27Totalmente.
03:27Estas habilidades blandas también que le mandan.
03:29Exactamente.
03:29Porque cualquier otra habilidad técnica va a sustituir eso.
03:31Y en cuanto al liderazgo,
03:32¿qué tanto influye el liderazgo en las organizaciones para esta adopción?
03:35Bueno,
03:36de entrada,
03:37insisto,
03:37creo que tiene que ser un liderazgo real.
03:40Me gusta hablar mucho de este tema.
03:42Tiene que ser un liderazgo enfocado en la producción de valor agregado para las personas.
03:46Y eso va a generar eventualmente utilidades y eventualmente rendimientos.
03:50Pero el principal o el core de lo que tú tendrías que ser como empresario
03:53es tener un liderazgo basado en el crecimiento de las personas,
03:55en nuevas oportunidades,
03:56en una nueva generación.
03:58Todo esto va a revolucionar.
03:58Es el momento.
04:00¿Y con qué mensaje te gustaría que el día de hoy se fueran aquellos que están aquí presentes
04:03o de manera virtual en este foro?
04:05Bueno,
04:06me encantaría que se fueran con el mensaje primero de que no hay por qué tener miedo.
04:09Yo no creo que venga a hacer esta tecnología tan disruptiva,
04:14que sí lo es,
04:14pero que venga a terminar con nosotros no.
04:16Creo que somos los seres humanos.
04:18Hay que ser optimistas.
04:19Exacto.
04:19Hay que ser optimistas,
04:20hay que ser esperanzados.
04:20Y los seres humanos somos capaces de enfrentar esto y muchas otras cosas más.
04:24Y además,
04:24nosotros lo estamos generando.
04:25Van a aprender de nosotros.
04:26Que aprendan cosas buenas.
04:27Totalmente de acuerdo.
04:28Muchísimas gracias Mario por acompañarnos.
04:30Y nos vemos más adelante en este foro de Inteligencia Artificial.
04:32Gracias.
04:33Gracias.
04:33Gracias.
04:34Gracias.
04:35Gracias.
04:36Gracias.
04:37Gracias.
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